人力资源论文130个题目.xls

序号人力资源论文题目 1外资知识型员工激励问题研究 2某某行业信息不对称与绩效评价研究 3某某企业报酬与福利制度研究 4航空公司产业结构变动与宏观人力资源开发 5A单位传统人事管理向人力资源管理的转变途径分析 6论某某行业岗位分析和人力资源测评 7某企业竞争优势的薪酬战略研究 8高科技中小企业人力资源开发管理研究 9某企业人力资源管理的内核 10浅论现代国企的人力资源管理 11论民营企业的人力资源管理 12国有企业激励机制的内在矛盾及其解决思路 13国有企业内部工资分配制度的选择与创新 14国有企业推行 经理股票期权 薪酬制的思考 15浅论中小型企业的人力资源管理 16IT企业如何应对员工流失 17高科技产业人才流失率的成因分析与对策研究 18 企业销售人员流失的原因分析 19浅谈民营企业员工流失与管理 20浅析中小企业员工绩效考核制度 21对中小企业实施经营者股权激励的思考 22对 行业实行经理股权激励的理性思考 23股权激励 国有企业长期激励与约束机制的探讨 24外资企业留住知识型员工的新思路 25浅淡知识型员工及其有效激励机制构建 26如何提高中小型企业知识型员工的忠诚度 27增强国企科技人员向心力问题的探讨 28国有企业知识产业员工的特点及其管理策略 29我国高科技企业实行股票期权制度的障碍因素 30制造行业技术传新与企业人力资源开发 31A企业员工职业生涯设计与开发问题研究 32国有企业如何建立激励约束机制留住人才 33某某行业人力资源培训体系的改进与研究 34某某企业人才流失的原因及对策初探 35A企业员工薪酬影响因素分析 36某某企业经营者激励机制研究 37浅谈我国电信行业薪酬制度设计 38外企公司的奖惩制度对员工的激励的调查分析 39国有 民营 企业文化与企业绩效关系的研究 40A企业绩效评价体系存在的问题及对策 41论某企业人才流失的原因及对策分析 42零售业人力资源管理问题及对策研究 43外资企业与国内企业人力资源管理比较 44我国民营企业人力资源管理的不足与对策 45科技型企业人力资源管理原则研究 46面对WTO国有企业人力资源管理面临的压力和挑战 47民营企业人才招聘中的问题和解决方案 48浅论中小企业人力资源管理指标体系的设置 49对员工绩效考评制度在民营企业中的应用 50国企经营者薪酬设计 51浅谈私营企业的社会保险 52某某企业的薪酬激励机制与体系 53国有企业经营者激励与约束机制的完善 54中国城乡养老保障现存弊端及对策 55某某企业人才流失状况与分析 56民营企业人才流失问题与对策 57中国民营企业智力形人才竞争机制的构建 58某某企业年薪制制度改革的探索 59 北京 地产公司薪酬体系研究 60 机电公司销售人员激励特点研究 61 北京市 单位人员流动分析 62 浅谈 企业销售人员的绩效考核制度 63 公司薪酬管理机制研究 64 北京邮政企业绩效考评特点的分析 65 论构建农村社会保障体系 以 区 镇为例 66 浅析小型民营企业人才流失问题 67 激励机制对企业发展的重要性 以某企业为例 68 论 公司薪酬制度 69北京 公司绩效管理体系设计 70浅谈北京市 区农村就业转移问题 71公司治理与管理者长期报酬激励 以某公司为例 72股权激励 国有企业长期激励与约束机制的探讨 73超市行业人才招聘现状及趋势研究 以某超市为例 74关于企业职工持股若干问题的研究 75我国钢铁企业激励与约束机制研究 76国有商业银行人力资源管理的实践性分析 77基于KPI的电力工程公司绩效管理体系设计 78激励性人力资源管理内核 以某企业为例 79教育和培训在销售行业人力资源开发研究 80论激励在现代企业人力资源管理中的作用 以某制造型企业生产部门为例 81论沟通 激励在企业管理中的重要性 以 营销部为例 82培训开发在人力资源管理中的作用 以某 为例 83企业文化对人力资源管理的影响 以 公司为例 84论我国国企在绩效管理中实施平衡积分的困难 85论薪酬制度的激励作用 以某企业为例 86论中小企业如何吸引人才 87企业留住知识型员工的新思路 以某企业为例 88浅谈企业文化与薪酬管理 以某企业为例 89企业销售人员流失的原因分析 以某企业为例 90知识型员工激励问题的研究 以某企业为例 91企业人才流失的原因分析及对策研究 以某企业为例 92浅谈A企业的薪酬制度 93外企公司激励机制应用研究 94国有企业文化与企业绩效关系的研究 95零售业人力资源管理及存在问题研究 96 公司经营者报酬激励机制研究 97某某人才流失的原因及对策分析 98A企业绩效评价体系中存在的问题及对策 99国有企业经营者年薪制的思考 100企业中高层管理人员的选拔研究 101国有企业内部工资分配制度的选择与创新 102浅谈民营企业员工流失与管理 103如何提高知识型员工的忠诚度 104创新经济与中小企业人力资源管理创新 105岗位管理技术在人力资源开发中的应用 106国有商业银行人力资源管理的实践性分析 107组织结构对服务性行业人力资源管理的影响 108战略与绩效考核的桥梁 平衡计分卡实施研究 109企业绩效评价的方法与应用 以某企业为例 110手机终端零售人员人力资源管理方法与研究 111我国国有企业经营者报酬激励机制研究 112工作绩效评估中的信度问题研究 以某企业为例 113浅析人力资源绩效评估工具 平衡计分卡 114我国劳动力移动与灵活就业研究 115国有企业如何建立激励约束机制留住人才 116国有企业内部工资分配制度的选择与创新 117股权激励 国有企业长期激励与约束机制的探讨 118中层行政管理人员评价体系的建立 以某企业为例 119员工持股计划在我国国有企业中的应用 以某企业为例 120国有企业经营者年薪制的思考 121民营企业文化的特点与塑造 122集体协商工资制度实施中若干问题的研究 123信息时代某行业人力资源的开发现状