劳务中介合同样本

劳务中介合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳务接受单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要招聘一定数量的劳务人员，双方经友好协商，就甲方派遣劳务人员至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣劳务人员的基本情况

1.派遣劳务人员数量：__________人

2.派遣劳务人员工种：__________

3.派遣劳务人员工作地点：__________

4.派遣劳务人员工作内容：__________

二、派遣劳务人员的待遇

1.甲方按照国家有关法律法规及地方政策，向派遣劳务人员支付以下待遇：

（1）工资：__________元/月

（2）社会保险：__________

（3）住房公积金：__________

2.乙方负责为派遣劳务人员提供以下福利：

（1）食宿：__________

（2）工作服：__________

（3）节日慰问：__________

三、派遣劳务人员的派遣期限

1.派遣期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日

2.任何一方在派遣期限届满前不得无故解除本合同。

四、双方的权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）按照合同约定派遣劳务人员至乙方工作；

（2）依法向派遣劳务人员支付工资、社会保险及住房公积金；

（3）负责派遣劳务人员的日常管理及培训；

（4）协助乙方解决派遣劳务人员在工作过程中遇到的问题。

2.乙方权利与义务：

（1）按照合同约定接收甲方派遣的劳务人员；

（2）依法为派遣劳务人员提供工作场所、工作条件和必要的劳动保护；

（3）按照合同约定支付工资及社会保险；

（4）负责对派遣劳务人员的日常管理及考核。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，未按照约定派遣劳务人员，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金__________元。

3.乙方违反本合同约定，未按照约定支付工资及社会保险，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金__________元。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向派遣劳务人员所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）劳务派遣人员名单

（2）劳务派遣人员岗位说明书

（3）劳务派遣人员工资及福利明细表

（4）其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳务接受单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（第三方劳务管理单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要招聘一定数量的劳务人员，丙方作为第三方劳务管理单位，负责劳务人员的招聘、管理及培训等工作，双方经友好协商，就甲方派遣劳务人员至乙方工作事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、派遣劳务人员的基本情况

1.派遣劳务人员数量：__________人

2.派遣劳务人员工种：__________

3.派遣劳务人员工作地点：__________

4.派遣劳务人员工作内容：__________

二、派遣劳务人员的待遇及管理

1.甲方按照国家有关法律法规及地方政策，向派遣劳务人员支付以下待遇：

（1）工资：__________元/月

（2）社会保险：__________

（3）住房公积金：__________

2.丙方负责派遣劳务人员的招聘、管理及培训等工作，并确保劳务人员的合法权益。

三、丙方的责任与权利

1.丙方责任：

（1）按照合同约定，负责劳务人员的招聘、管理及培训等工作；

（2）确保劳务人员的合法权益，维护劳务人员与甲方的劳动关系；

（3）对劳务人员的日常管理，包括但不限于考勤、绩效、纪律等；

（4）协助甲方解决劳务人员在工作过程中遇到的问题。

2.丙方权利：

（1）根据甲方提供的劳务人员需求，进行招聘、筛选及培训；

（2）对劳务人员进行日常管理，包括但不限于考核、奖惩等；

（3）收取甲方支付的劳务派遣费用。

四、甲方的责任与权利

1.甲方责任：

（1）按照合同约定，向丙方支付劳务派遣费用；

（2）与丙方保持沟通，及时反馈劳务人员的需求及问题；

（3）确保劳务派遣人员的合法权益。

2.甲方权利：

（1）对丙方的劳务派遣工作进行监督，确保服务质量；

（2）对丙方违反合同约定的事项，有权要求丙方承担违约责任；

（3）在丙方违约的情况下，有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。

五、乙方的责任与权利

1.乙方责任：

（1）按照合同约定，接收甲方派遣的劳务人员；

（2）依法为派遣劳务人员提供工作场所、工作条件和必要的劳动保护；

（3）按照合同约定支付工资及社会保险。

2.乙方权利：

（1）对派遣劳务人员进行日常管理及考核；

（2）对丙方违反合同约定的事项，有权要求丙方承担违约责任。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同约定，未按照约定派遣劳务人员，甲方有权解除本合同，并要求丙方支付违约金__________元。

3.丙方违反本合同约定，未按照约定支付劳务派遣费用，甲方有权解除本合同，并要求丙方支付违约金__________元。

4.乙方违反本合同约定，未按照约定支付工资及社会保险，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金__________元。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向派遣劳务人员所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）劳务派遣人员名单

（2）劳务派遣人员岗位说明书

（3）劳务派遣人员工资及福利明细表

（4）其他与本合同相关的文件

九、第三方介入的意义和目的

本合同引入第三方主体丙方，旨在提高劳务派遣管理的专业性和规范性，降低甲乙双方的风险。丙方作为专业的劳务管理单位，负责劳务人员的招聘、管理及培训等工作，有利于提高劳务派遣的质量，保障劳务人员的合法权益。

十、甲方为主导的目的和意义

甲方作为劳务派遣单位，在合同中处于主导地位，有利于甲方对劳务派遣工作进行监督，确保服务质量，维护自身合法权益。同时，甲方通过引入丙方作为第三方主体，可以降低自身在劳务派遣过程中的风险，实现互利共赢。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳务接受单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（第三方劳务管理单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于乙方需要大量临时性劳动力以满足生产需求，甲方具备劳务派遣资质，丙方作为第三方劳务管理单位，负责劳务人员的招聘、管理及培训等工作，双方经友好协商，就甲方派遣劳务人员至乙方工作事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、派遣劳务人员的基本情况

1.派遣劳务人员数量：__________人

2.派遣劳务人员工种：__________

3.派遣劳务人员工作地点：__________

4.派遣劳务人员工作内容：__________

二、派遣劳务人员的待遇及管理

1.甲方按照国家有关法律法规及地方政策，向派遣劳务人员支付以下待遇：

（1）工资：__________元/月

（2）社会保险：__________

（3）住房公积金：__________

2.丙方负责派遣劳务人员的招聘、管理及培训等工作，并确保劳务人员的合法权益。

三、丙方的责任与权利

1.丙方责任：

（1）按照合同约定，负责劳务人员的招聘、管理及培训等工作；

（2）确保劳务人员的合法权益，维护劳务人员与甲方的劳动关系；

（3）对劳务人员的日常管理，包括但不限于考勤、绩效、纪律等；

（4）协助甲方解决劳务人员在工作过程中遇到的问题。

2.丙方权利：

（1）根据乙方提供的劳务人员需求，进行招聘、筛选及培训；

（2）对劳务人员进行日常管理，包括但不限于考核、奖惩等；

（3）收取甲方支付的劳务派遣费用。

四、乙方的责任与权利

1.乙方责任：

（1）按照合同约定，接收甲方派遣的劳务人员；

（2）依法为派遣劳务人员提供工作场所、工作条件和必要的劳动保护；

（3）按照合同约定支付工资及社会保险。

2.乙方权利：

（1）对派遣劳务人员进行日常管理及考核；

（2）对丙方违反合同约定的事项，有权要求丙方承担违约责任；

（3）对甲方违反合同约定的事项，有权要求甲方承担违约责任；

（4）在甲方或丙方违约的情况下，有权解除合同，并要求甲方或丙方承担违约责任。

五、甲方的责任与权利

1.甲方责任：

（1）按照合同约定，向丙方支付劳务派遣费用；

（2）与丙方保持沟通，及时反馈乙方对劳务人员的需求及问题；

（3）确保劳务派遣人员的合法权益。

2.甲方权利：

（1）对丙方的劳务派遣工作进行监督，确保服务质量；

（2）对丙方违反合同约定的事项，有权要求丙方承担违约责任；

（3）在丙方违约的情况下，有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，未按照约定派遣劳务人员，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金__________元。

3.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳务派遣费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金__________元。

4.丙方违反本合同约定，未按照约定提供劳务人员，乙方有权解除本合同，并要求丙方支付违约金__________元。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向派遣劳务人员所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）劳务派遣人员名单

（2）劳务派遣人员岗位说明书

（3）劳务派遣人员工资及福利明细