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文档简介

技术员岗位责任书技术员岗位责任书 一 岗位责任 1 负责编制林业发展中长期规划 林业重点工程实施方案 2 负责编制林业重点工程年度方案 作业设计 3 负责修订林业重点工程技术标准 4 负责修订完善林业重点工程各项管理制度 5 负责检查 指导生产 6 负责林业重点工程验收工作 7 负责统计 上报各类报表 材料 生产进度 8 负责档案管理 9 完成领导交办的其他工作 10 完成林场下达的经济创收指标 元 二 工作标准及评分标准 1 中长期规划 10 分 规划符合政策和实际 具有较强 的操作性得满分 规划不合理 实用性和可操作性不强酌情扣分 扣完为止 2 方案 作业设计 15 分 方案 设计准确合理 具有 较强的实用性和可操作性得满分 否则酌情扣分 扣完为止 3 修订林业重点工程技术标准 10 分 能够以技术规程 为依据 结合林场实际 修订林业重点工程技术标准科学性和 实用性强得满分 否则酌情扣分 扣完为止 4 修订完善林业重点工程各项管理制度 10 分 制度健 全 规范 修订完善及时 合理得满分 否则酌情扣分 扣完 为止 5 检查 指导生产 10 分 工程严格按设计 方案实施 作业 实施过程中及时深入生产一线督促 指导 检查 发现 问题立即纠正 保证每个环节的监督管理 工程质量高 成本 低 完成及时得满分 一项出现问题扣 3 分 6 林业重点工程验收工作 10 分 工程验收严格遵循工 程检查验收制度 坚持 谁检查 谁签字 谁负责 的原则 做 到实事求是 科学公正得满分 否则酌情扣分 扣完为止 7 统计 上报各类报表 材料 生产进度 10 分 数据 材料上报准确及时得满分 否则酌情扣分 扣完为止 8 档案管理 10 分 档案完整 归档整齐 更新准确 上报及时得满分 缺少一项扣 2 分 9 完成领导交办的其他工作 10 分 领导交办的其他工 作服从安排 积极主动 不推诿扯皮 完成及时且质量高得满 分 其中一项出现问题扣 2 分 10 完成林场下达的经济创收指标 元 5 分 根据完成情 况得分 三 考核办法 本责任书按百分制进行考核 岗位责任考核占 70 年度 考评占 30 四 奖惩措施 1 考核得分在 80 分以上 含 80 分 发放财政核定的工资 并享受年终一次性奖励工资 考核得分在 80 分以下 不享受年 终一次性奖励工资 2 超额完成经济创收任务指标的 超额部分归己 欠额部 分由个人自负缴纳单位 五 其他事项 本责任书一式三份 存档两份 责任人一份 有效期
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