在公司职工代表骨干培训班上的讲话[推荐]

在公司职工代表骨干培训班上的讲话同志们：丹桂飘香，金风送爽。今天，我们在*举办全市第二期职工代表骨干培训班，主要是通过集中学习，使每一位职工代表了解我们面临的形势和任务，了解职工代表的职责和作用，以便在今后的工作中，更加主动自觉地围绕单位的中心任务去工作，更好地发挥职代会在民主管理和企业改革创新中的积极作用。在此，我代表市*，向参加培训的各位职工代表骨干表示热烈的欢迎！向*等单位的领导对我们培训班的重视与支持，表示衷心的感谢！借此机会，我讲三层意思。一、为什么要培训职工代表第一，职工代表特殊的法定身份对其素质的要求。职工代表是根据职工代表大会条例的规定，由职工选举产生。大家知道，职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本制度，是职工行使民主权利的权力机构和职工实现民主参与、民主管理、民主监督的基本形式，是职工在企事业单位中享有当家作主的民主权利的主要实现形式。职工代表作为职代会制度的具体实现者，其法定身份对代表个体的素质和条件有着较高的要求，一般来说，职工代表一是要具有一定政治觉悟和政策水平；二是要具有一定的业务知识和管理能力；三是做好本职工作，有较强的责任感；四是要关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公道；五是在职工群众中具有一定的威信。要达到上述五条，不学习不行，不更新知识不行。第二，是职工代表担负的神圣职责对其能力的要求。职工代表肩负着代表职工群众行使民主管理权力的责任和义务。因此，作为一名职工代表，要牢记自己的职责和使命，努力提高自己的素质，在企事业职工民主管理中真正发挥好骨干作用。党中央、国务院在1981年7月发布的国营工业企业职工代表大会暂行条例的基础上，经过修改和完善，1986年9月正式颁布了职工代表大会条例。尽管这个条例颁布了30年，现实社会和企事业状况发生了很大的变化，但它的内容并没有过时，特别是职工代表的职责、任务并没有变，也就是说，职工代表必须职工，对选举代表的职工负责，职工代表的素质直接关系到职工代表大会的质量和职工民主管理的水平，因此需要加强职工代表的教育与培训工作，不断提高职工代表素质。通过培训，切实提高职工代表“职工选我当代表、我当代表为职工”的当家作主的主人翁意识和参与企事业管理的能力。第三，是工会组织改进和加强职工代表工作的需要。我们处在一个变革的时代，经济转轨、社会转型、企业转制，对职工代表都提出加强学习、更新知识、提高素质、与时俱进的要求。这些年，我们一些企业改制中出现不少问题，诸如操作不规范、职工安置不到位、职工权益受侵害等等，在一定程度上不能不说，与我们的职代会、职工代表和工会组织的作用发挥不到位有着较大的关系。职工代表参与民主决策、民主管理、民主监督的能力和维护职工合法权益的能力，需要通过培训学习来增强。二、职工代表应提高哪些素质第一，要努力提高思想政治素质。作为一名职工代表，肩负着代表职工群众行使民主管理权力的责任和义务。因此，职工代表要努力提高自己的思想政治素质，切实做到：坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己，坚定理想信念，与时俱进，切实履行职责，以高度的主人翁使命感和责任感，真正代表广大职工行使好自己的民主权力。第二，要认真学习掌握党和国家的方针政策。这是职工代表行使民主管理权力的基本依据。职工代表在审议企业重大决策、审查重要规章制度、审定生活福利重要事项，以及参加干部评议等工作中，都必须认真贯彻执行党和国家的方针政策。否则，就可能偏离正确的方向。职工代表要学会把党和国家的方针政策，同职工群众的意见要求结合起来，使职代会的各项决议、决定既符合党和国家的方针政策，又切合企业的实际，符合职工的要求。第三，要熟悉企业管理知识和民主管理知识。企业民主管理与企业管理密不可分，职工代表既要有一定的民主管理知识，同时又需要掌握企业管理知识。当前，在企业制度的更新过程中，企业管理科学化已成为一大趋势。因此，职工代表要不断学习和掌握生产经营管理知识，重视自己的知识更新，学习民主管理知识，特别是了解和掌握企业民主管理的基本理论、政策、法律、法规，以及当前企业民主管理制度的具体规定、特点等。随着企业管理的发展，职工还要善于及时掌握先进的、科学的企业民主管理方法。三、职工代表如何发挥作用第一，要正确理解职工代表的权利和义务。这是正确行使权利和有效地履行义务的必要前提。职工代表大会条例第十四条规定了职工代表的四项权利，第十五条规定了职工代表的三项义务。第二，要理直气壮地代表职工履行职责。我们知道，在计划经济体制下，国有或集体企业本身就代表全体职工的利益，职工与企业本身利益是一致的。因此，很多人形容那个时代的职工代表：“见面握握手、开会拍拍手、决议举举手”。而在新的历史时期，在市场经济条件下，特别是民营企业，追求资本利润最大化，企业主与职工利益分配上就产生了冲突。职工代表作为职工利益的代表，如何代表职工与企业主进行协商，为职工争取合法权益。这是我们应当认真思考和研究的问题。从总体上来说，职工代表主要是通过职工代表大会和其他各项民主管理活动来行使权利、履行义务，发挥自己的作用。在这里，我建议大家从这么几个途径来代表职工利益：其一，通过积极参加职代会的活动来履行职工代表的职责。职代会是企业决策的最高机构，是职工代表行使权利的重要载体。职工代表要积极参与职代会的会前、会中、会后的活动。第三，要发挥工会支持职工代表履行职责的作用。今天参加培训的不少同志是工会主席或工会干部。大家知道，代表和维护职工合法权益是工会组织的基本职责。如何维护、如何代表，渠道和方法固然很多，但有一点不容忽视，就是工会组织一定要依靠广大职工和职工代表，关心、爱护职工代表，支持他们履行