数控车间工作制度.doc

数控车间工作制度 为保护公司经营及生产的正常运行使公司员工的工作有章可循，根据公司实际情况特制定车间规章制度：1认真工作.礼貌待人：（1） 公司员工必须认真积极地完成本职工作，听从指挥.服从分配。（2） 公司员工对于本部门分配的任务必须认真完成；如发出差错，则应积极听取工友及领导的正确批评即改正。如果任务.分工及批评确有不妥之处，则可向公司主管反映。（3） 员工若不认真工作不服从分配而又屡教不改的；累计2次即处以书面警告；警告2次仍不改的，可做辞退处理，同时赔偿因此而造成的公司的经济损失。（4） 平时能以礼待人，言行文明。（5） 员工上班时间应按规定穿着工作服，违者可按每次5元罚款。2保护公司财物：（1） 公司员工均应保护公司财物，不得故意破坏，并有责任监督他人爱护公物。（2） 员工故意损坏公司财物的，应照价赔偿；并处以警告处分，故意损坏公司财物在3000元以上的可作辞退处理。3不盗窃公司财物：（1） 公司员工必须树立主人翁思想意识，不得将公司财物擅自带出厂门，据为己有。如有违规的，则按盗窃处理，处以该物金额2倍的罚款，并予以警告处分；情节严重的开除出厂；如已构成犯罪移交公安机关处理、。（2） 公物出厂，应有行政部门开具出门证。如遇私自需要向公司借用物资设备的，则须经公司领导审批同意后方可凭出门证出厂。4不赌博.不酗酒滋事：（1） 公司员工不得在厂区内搞赌博活动，不得在厂区内酗酒滋事，杜绝不良风气在厂区内滋事蔓延。（2） 如有员工聚众赌博或变向赌博的，经劝说不改，连续发现两次的，每次处以200元罚款并予以书面警告；连续警告两次不改的，则可辞退出厂；情节严重的；移交公安机关处理。（3） 厂区内不得打架斗殴，上班时间不得酗酒，违反一次罚款50元；劝说不改的，则以书面形式警告；累计两次可作辞退处理。（4） 因打架斗殴或酗酒滋事而造成公司财物损坏的，照价赔偿；如造成人身安全事故的后果一律自负。5禁止在生产场所吸烟：（1） 禁止公司员工在生产车间内吸烟，违者每次罚款50元。（2） 禁止公司员工在厂区内乱扔烟蒂，违者每次罚款20元。有以上行为而屡教不改的，将处以书面形式警告直至辞退。6 保持环境卫生：（1）公司员工应牢固树立环保意识，随时随处保持厂区内的清洁卫生。不得随地吐痰、随地大小便。禁止将垃圾，废弃物扔在厂区道路及绿化区内：禁止将废油、废酸、废碱倒入下水道。违者每次罚款200元，并处以严重警告，警告两次以上可作辞退处理。（2）对故意破坏环境卫生行为的；发现一次则处以5200元的罚款与警告.警告两次以上可作辞退处理。7避免质量事故：（1） 全体员工必须切实加强产品质量意识，以质量为核心，认真专研业务知识与操作技能，杜绝质量事故的发生。（2） 发生质量事故的，按公司有关产品质量管理制度办理。若经他人指正后，仍一意孤行继续造成公司经济损失的，必须承担全部经济责任并予以警告处分；警告两次以上的，可作辞退处理；损失在3000元以上的，直接辞退处理。8杜绝安全事故：（1） 全体员工必须牢固树立安全生产的感念，防止人身设备安全事故的发生。一经发现事故的苗头，必须立即采取预防措施，并报告上级有关部门。努力将事故隐患消除在萌发状态。（2） 员工不能戴手套操作机床等设备，违规一次罚款50元，由此造成事故的一切责任由违规者自行承担。（3） 员工未按照操作规程操作而造成人身设备安全事故的，要追究负责人的全部责任并承担一切损失，经济损失在3000元以上的，直接辞退处理。9不损公利己：（1） 公司员工应该忠于职守廉洁奉公，上班时间不得干私活，违反者视情节轻重分别处以20元到200元的罚款；警告两次扔不改正的则可作辞退处理。（2） 禁止工作人员为谋取不正当的利益而贪污.勒索.造假泄露机密等出卖公司的利益。公司员工如果发现这类行为，公司将按情节严重程度，经济上处以重罚行政上警告仍至除名辞退。10严格遵守劳动纪律：（1） 全体员工必须认真执行公司的休息时间制度，不迟到.不早退.不无故旷工.无事不中途离岗，有事要事先请假。（2） 有私事需请假的员工须预先填写请假条，在保证本部门.本车间或班组能正常生产经营的情况下，经本部门主管签字获准。无请假的一律按旷工处理。（3） 员工请假超过3天的，需经副总经理批准后方可休息。（4） 员工因公外出，应获本部门主管批准。（5） 员工矿工，除扣当天工资外，加扣两天工资；未经同意迟到.早退5分钟以上者按每分钟扣除1元计算。