【中药饮片炮制规范】财务经理岗位工作标准

Q/GKSX-TG302.27-2014 Q/GKSX-TG302.27-2014Q/GKSX国药控股山西有限公司企业标准Q/GKSXTG302.272014人力资源经理岗位工作标准2014 年 11 月 29 日 发布 2014 年 12 月 29 日实施国药控股山西有限公司发布目录 前言 .1.职位概要 . 12.职责与工作内容. 13.岗位业绩评估要点.14.任职要求.1 前言为规范国药控股山西有限公司下属各物流机构包材进销存标准化管理，提高包材管理水平，建立健全包材管控体系，完善包材管控流程，保障包材供应，提高采购效率，规范包材使用。特制定本标准。随着国药物流现代化物流中心建设规模不断扩大，物流服务标准化管理持续规范，今后将根据国家新法律法规的出台以及公司对提高医药物流服务与质量管理需求，修订本标准。本标准由国药控股山西有限公司物流标准化技术管理委员会标准化办公室提出并归口。本标准由国药控股山西有限公司物流标准化技术管理委员会负责监督实施。本标准按照国家标准 GB/T 1.1 给出的规则起草。本标准主要起草单位：国药控股山西有限公司。本标准主要起草人：康凯。本标准参与起草人：王晓红、姜宝兰。本标准系首次编写和发布。人力资源经理岗位工作标准1. 职位概要 在财务总监的指导下，负责财务部门的日常管理工作，组织公司会计核算、财务管理的开展，建立适合公司发展需求的规范的财务管理制度，保证财务活动符合国家法律法规相关要求及GSP规范。2.职责与工作内容2.1.组织公司财务预算、决算 2.1.1根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算2.1.2汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划2.1.3根据公司经营情况，组织审核修正财务预算2.1.4监督各部门预算执行情况，并及时向分管领导汇报2.1.5定期组织财务决算，组织制作决算报告2.2.监督指导会计、现金出纳管理 2.2.1监督指导会计分类记帐，填制传票，保证各类凭证准确、真实、完整2.2.2监督审核各类日记账、总账、分类账填制2.2.3监督公司现金存款与出纳管理2.3.内部组织管理工作 2.3.1制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况2.3.2负责公司财务人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见2.3.3定期召开部门工作会议，对工作中出现的问题及下一步工作安排进行沟通安排。2.3.4对部门成员的日常工作进行指导、监督和培训。指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行2.3.5负责对本部门人员进行月度考核，鼓励先进、敦促后进。2.3.6开展部门团队建设，塑造团结融合的团队氛围。2.3.7负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议2.4.负责财务监督与管理工作 2.4.1监督督促应收帐款的回收与检查，组织对不良债权处置2.4.2定期组织固定资产、流动资金清查、核实2.4.3组织审核相关购销合同。2.5.财务分析 2.5.1定期组织编制会计报表，确保报表的准确及时上报。2.5.2定期组织开展财务分析，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议2.5.3组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议2.6.一体化财务平台搭建 2.6.1搭建一体化财务管控平台，加强与分子公司的沟通衔接，实现资源优化配置和管理标准化2.6.2建立一体化财务管理制度和规程，推动财务管理工作的规范化管理。3. 岗位业绩评估要点 重要任务完成情况、各类财务报告完成及时性、财务信息有效性、财务监督情况、财务工作准确性、财务预算控制情况、财务制度健全情况 部门合作满意度。4. 任职要求 4.1 教育水平及专业：大专以上学历 财会专业毕业。4.2 工作经验：5年及以上工作经验，2年以上本行业管理经验。4.3资格证书：中级会计师资格。4.4个人素质：具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力