荣华立井运输系统各工种岗位责任制 精品.doc

目录运输区长岗位责任制1. 在主管矿长的领导下，负责运输区的全面行政工作。2. 负责组织制定区年，月承包计划及长远规划。组织好运输生产，保证生产单位矿车的供应。3. 负责组织全矿运输设备，线路的使用，维修，更新管理工作。4. 负责本科各项规章制度，规程要求的贯彻教育和检查工作。5. 审定本系统重大技术革新项目，组织好新技术推广和群众性技术革新运动。6. 组织好全矿运输系统的质量达标的检查验收工作。对全矿的运输事故要进行检查，分析，抓好全矿的运输业务保安工作。7. 及时布置、检查、总结、报告本科的行政工作，组织召开副科长碰头会和段长联席会，协调各职能副科长及各段长之间的关系。8. 认真组织承包计划的落实，确保经济指标不超支。9. 负责抓好勤务公开工作。生产科长岗位责任制1. 在运输区长领导下，负责全科生产管理和安全准备工作，科长不在时，代理科长工作。2. 负责召集生产会议并督促检查落实，随时掌握井下各运输环节。对各段提出的问题及各种隐患，组织有关单位及时处理，保证井上、井下运输系统畅通无阻。3. 及时组织召开科运输设备、线路的检修会议，并组织落实。4. 认真落实“一、二、四、八”检修制度，每天都安排有关人员对主要设备进行检查，检修。5. 负责科调度员的管理工作。6. 负责对各井区车皮的调配工作，安排好矿车的大修、中修、保证井区的车皮供应。7. 在保证原煤生产的同时，更好地安排地面排矸，保证全矿采掘任务的完成。运输区主任工程师岗位责任制1. 在矿总工程师和运输科长领导下，认真贯彻上级有关技术方面的方针、政策、指示、命令和规定，全面负责本单位的技术工作。2. 协助行政科长组织编制，审核本单位的承包计划及长远规划，保证生产计划及安全措施的落实并制定工作。3. 认真编写技术规程，做好技术管理工作并检查执行情况。4. 推广新技术，积极参加技术革新工作。5. 参与本单位干部、工人的技术学习和培训计划的编制。6. 认真执行“一、二、四、八”检修制，及时汇编运输系统的检修计划，组织机电设备的维修，保证机电运输设备正常运转。7. 协同科长组织好对全矿运输系统的质量达标检查验收工作。8. 搞好技术资料整存及档案管理工作。运输科机械工程师岗位责任制1. 在科长和主任工程师领导下，负责运输技术管理工作。2. 负责编制审查机电运输设备、线路检修、更新工作，零配件设计图纸和加工计划，施工材料的提报，批准后组织指导实施。3. 负责本单位运输、机电专业操作规程，保安规程的编制和贯彻。4. 深入实际，了解机电运输设备、线路的技术状态，解决本专业的技术问题，收集各单位月检查设备，线路项目。5. 参加运输机电设备、线路的质量检查验收，鉴定事故并追查责任人，提出分析报告，搞好业务保安。6. 组织推广新技术、新工艺、新设备的使用和群众性的双革活动，做好技术资料的收集、整理工作。7. 负责对运输机电人员的专业技术培训，岗位练兵和技术考核工作。运输科电气工程师岗位责任制1. 在科长和主任工程师领导下，负责运输系统的机电设备的电气技术工作。2. 负责运输系统电气设备的检查、检修及报表工作。3. 负责电气设备的改造、安装、测试、防火与完好。4. 负责全科职工的技术培训工作，不断提高职工业务水平。5. 组织运输专业新技术推广，特别是调度实现模拟牌板化。运输系统推广使用信集闭或实现信号闭塞指示照明使用逆变等。6. 认真电气设备使用操作规程，特别是高压设备作业，规程要认真编写并监督实行。7. 积极本单位参加各项活动。值班科长岗位责任制1. 在科长的领导下，对当班生产和安全负责。2. 按科长的指示和实际情况、生产计划要求及井区生产情况，组织当班井下运输，及时组织保证运输二段各点煤仓抢空。3. 组织召开当班生产会议，了解各井区生产动向，合理调整机运车辆，保证各井区原煤生产。4. 组织当班各井区排矸，指挥调度安排好生产，保证当班排矸任务完成。5. 严格按“三程一标”作业，杜绝“三违”，发现问题果断处理。6. 深入实际，了解各运输环节，发现隐患，组织有关人员及时处理，保证当班运输畅通无阻，处理不了者及时向科长汇报。7. 负责组织对当班各段中事故的追查工作及时向科长汇报并提出相应的处理意见。8. 及时完成当班生产运输任务。经济班长岗位责任制1. 在科长领导下，负责全科的经济核算、测算，认真执行财经制度和纪律。2. 组织编写运输科年、季、月的生产，劳动材料及财务成本计划。掌握与监督工资、材料、人工的正确使用和各项费用的支出并做好当月的材料消耗，工资分配与事故的决算，使当月成本用数字明显地表示出来。3. 负责对各段核算员的业务指导和培训工作。4. 督促检查各段工资及资金、事故，及时解答工人提出的问题。5. 负责成本统计报表与填报，编汇和保管。机电科长岗位责任制1. 在运输区长的领导下，负责全科机电设备的安全运转和全科日常业务工作。2. 负责全科机电设备的管理、检查、维修、保养工作，保证机电设备的安全运转并使之达到标准化，保证全科机电设备安全达标。3. 认真执行“一、二、四、八”检修制度，及时向技术室反映机电设备状态，认真落实检修计划并组织人员计划检修。4. 认真贯彻“三程一标”，认真执行机电技术措施，监督检查各工种安全措施的落实。5. 组织机电工人业务学习，开展技术练兵，推广新技术、新经验，开展双革活动。6. 认真贯彻上级有关机电安全生产指示和规定关及时总结。7. 保证各运输皮带及筛选机正常运转，保证原煤加工，提高煤质。8. 负责本科经济承包指标的落实，保证材料、工资分配不超支。线路科长岗位责任制1. 在运输区长的领导下，负责全科线路的安全管理和日常业务工作。2. 负责对井下线路、轨道的使用、检查、维修、保养工作，使之达到标准化线路，保证线路的安全运行。3. 认真贯彻上级有关线路安全生产的指示和规定，严格执行各种规章制度，做好巡视检查工作，搞好业务保安。4. 负责组织工人学习技术、交流经验，不断提高工人的操作技术水平。5. 负责积极组织开展技术革新活动，开展技术练兵，推广新技术、新经验，参加群众性的双革活动。6. 负责全科经济承包指标的完成与落实，保证材料、工资分配不超支，保证一切经济指标的完成。材料员岗位责任制1. 在科长和经济班长的领导下，负责全科的材料管理工作。2. 负责编制提报本单位年、季、月的材料计划，并做好领取工作。3. 负责掌握材料消耗情况，指导各段材料员落实材料定额，降低消耗并按年、季、月做出材料分析。4. 严格执行各项材料管理制度，控制材料发放，平衡调剂工作，消除浪费，表扬节约，对损坏材料者有权提出赔偿。5. 加强材料管理，定期检查材料和小型工具的管理情况，做到帐、卡、物、牌板一致。6. 负责对本单位物资回收利用工作。工资员岗位责任制1. 在运输区长领导下，负责全科的工资管理工作。2. 严格按照工资政策和上级规定负责全科工资资金的计算，发放工作，做到准确无误，杜绝不合理开资。3. 按期提报工资基金计划，做好工资基金管理，搞好加班加点，假诊断书审查并按月提出全科及各段工超降分析。4. 负责全科工资的测算和决算。5. 负责对考勤站进行业务监督指导，按原始考勤记录核对用工数，对不符合规定的工资计算基础有权不予计算。6. 负责各类工资报表，台帐，资料的填报和保管工作。设备员配件员岗位责任制1. 在科长的领导下，按资金额安排各段配件，需要加工的件，按技术室图纸和材料联系加工。（矿内除外）2. 经常和各段联系配件使用情况并与经理班长勾通，急用件和外委件金额在500元以上，经科长和经理班长允许方可办理手续。3. 管好全科设备，做到对闲置的待修的设备及时汇报机电科，办好进出厂手续等。4. 新进和调换的设备及大型设备的大修，经科长允许后再办理，及时向科长及有关人员汇报设备使用方面的问题。5. 按时参加科里组织的各项活动及会议。运输科安监员岗位责任制1. 熟知并广泛宣传煤矿安全规程,新条例，三程一标等条例及上级有关命令，指示和决定2. 经常深入岗位点检查工作，发现“三违”人员要提出处理意见，及时隐患，向主管科长提出处理意见。3. 积极组织参加运输系统事故的调查和追查，提出事故分析报告与处理意见 。4. 认真对全矿“三车”、“两线”质量检查，认真学习质量标准，对运输系统检查三次，搞好业务保安。5. 定期对全矿运输系统进行安全大检查，做到每旬一次，发现隐患及时打报告或命令处理。机电段长岗位责任制1. 在运输区长和机电科长的领导下，负责全段机电管理、设备维修等工作，保证机电设备安全达标。2. 认真执行“一、二、四、八”检修制，及时向技术室反映机电设备状态，认真落实检修计划，并组织人员按计划检修。3. 负责对全段机电设备的检查、维修、保养工作，保证全段机电设备安全运转，使机电设备达到标准化。4. 认真贯彻“三程一标”，认真执行机电措施，认真检查各工种安全措施的落实。5. 组织机电工人业务学习，开展技术练兵，推广新技术新经验，开展双革活动。6. 认真贯彻上级有关机电安全生产指示和规定，及时总结。7. 保证各运输皮带和筛选机正常运转，保证原煤加工，提高煤质。8. 负责本段经济承包指标的落实，保证材料，工资分配不超支。运输段长岗位责任制1. 在科长的领导下，负责全段的行政业务管理工作。2. 负责对井下原煤的运输、电机车的维护与保养，不耽误井区生产。3. 严格执行各种规章制度，做好巡视检查工作，搞好业务保安。4. 负责组织运输工人的技术学习，不断提高工人的技术水平。5. 积极开展技术革新活动，参加群众性的双革活动。6. 负责全段经济承包指标的完成与落实，保证一切经济指标的完成。线路段长岗位责任制1. 在科长领导下，主管全段的行政业务管理工作。2. 负责对井下线路，轨道的使用、检查、保养工作，使之达到标准化线路。3. 严格执行各种规章制度，做好巡视检查工作，搞好业务保安。4. 负责组织工人的学习技术，不断提高工人的技术水平。5. 负责积极组织开展技术活动，参加群众性的双革活动。6. 负责全段经济承包指标的完成与落实，保证一切经济指标的完成。综合段长岗位责任制1. 在科长的领导下，负责全段的行政业务管理（制度）工作。2. 负责对全矿的矿车维修及地面线路的检查维修，合理调动车皮，保证矸石山正常排矸。3. 严格执行各种规章制度，做好巡视检查工作，搞好业务保安。4. 负责对井上、下架线线路的维修和架设，督促检查架线工作。5. 负责组织工人的技术学习，不断提高工人的技术水平。6. 积极组织技术革新活动，参加群众性的双革活动。7. 负责全段经济承包指标的完成与落实，保证一切经济指标的完成。运转工岗位责任制1. 经常检查设备运转情况，发现问题及时汇报处理，保持设备状态良好，保证设备安全运转。2. 清理好机器附近及皮带两侧的浮煤乱石，保持清洁生产。3. 注意停、开机信号，不脱岗，不睡觉。4. 严禁任何人乘坐皮带。5. 认真做好交接班。6. 严禁开气打扫卫生。轨道工岗位责任制1. 努力学习本职业务，不断提高技术素质。2. 做到经常巡视检查，发现问题及时处理，保持线路畅通无阻。3. 负责全矿窄轨线路维修，做到质量标准化。4. 掌握各区段线路的实际情况，定期检查，定期维修。5. 要经常检查道岔，曲线处及易损处的情况。6. 遵守各种规章制度。手选工岗位责任制1. 开气工作前检查皮带是否正常安全，护拦是否可靠。2. 工作时严禁打闹。3. 工作时不准随便脱岗睡觉。4. 工作完成后彻底清扫一次卫生，工具放好不丢失。5. 认真做好交接班。电车司机岗位责任制1. 每台电机车都必须执行包车或专人机制，不得随意换车。2. 司机都必须爱护自己使用的电车，熟悉其技术结构和技术特征人，操作原理，运输线路和信号情况。3. 必须按规定数量挂车，不得超载。4. 认真执行操作规程和有关规定，正确操作维护和排除故障，保证电车完好。5. 听从调度指挥，发现线路隐患及时汇报。6. 认真执行交接制度，做好交接班记录。7. 每个司机要做到班前不喝酒，班中不脱岗，不准任意交给他人开车，运行中集中精神，不准非工作人员上车。矿车修理工岗位责任制1. 负责全矿的矿车正常检修，保证合理使用，并备足检修用的材料、配件。2. 每天按下达的检修台数按时完成并保证质量，专人验收，检查，发现不合格，立即返修。3. 每天按质量标准化进行检修，出厂时必须达到完好标准。4. 大修的矿车不经有关人员，不准出厂。5. 推广先进经验和技术，降低成本，提高检修质量，不断提高矿车完好状态。6. 检修中要保证安全，互相监督，及时供应完好的矿车。调度岗位责任制1. 掌握生产系统，反映情况及时，实事求是催办，要件，要事，件件有着落，事事有回音。2. 坚守岗位，认真填写图表。3. 不错不漏，及时传达上级通知及有关事宜。4. 合理配车，正确指挥并和井区搞好关系，掌握本班生产的各个环节和出车情况。5. 掌握各煤仓装货情况，同井下调度及时联系。6. 爱护设备，搞好室内卫生，交接清楚后方可下班。井下运输调度责任制1. 参加运输科或井区生产会议,根据当班的计划配好车皮，掌握煤仓煤量和车场子车数并准确记录挂车数。2. 正确指挥运输生产，有权制止违章作业并应有一旦发生事故如何救援的思想准备。3. 在井下调度站进行交接班时，要点清车皮，作好记录，交清煤仓量和机车、线路等状态情况并交待清楚班中有无问题及隐患。4. 搞好班与班协作，不给下一班留困难，当班出现的问题及时汇报有关领导，做好记录，填写好运行图表。5. 用电机车牵引空矿车运人时，负责督促执行在人员上、下车时切断电源。6. 搞好室内外卫生，实现文明生产。把勾工岗位责任制1. 认真交接班，接班后详细检查钩头及以上30米大绳