管理心理学格言五十条.doc

管理心理学格言姓名：马蓓蓓学号：12950111881班级：心理咨询1102班管理心理学格言五十条1. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。2. 在没出现不同意见之前，不做出任何决策美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德。斯隆3.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。4. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。 5. 先做人，再做事。 6. 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。 7. 管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。8.一个成功得决策等于90%的信息加上10%的直觉SM沃尔森9. 管理追求的是：无为而至，大智若愚。 10. 要领导好别人,首先要领导好自。. 史蒂芬柯维 11. 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克12. 高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。 13. 管理就是激发人的潜能，以赢取目标。14. 把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。 15. 己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。 16. 管理的精髓：把复杂的事简单化了。 17. 管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。 18. 管理：关注并修正行为，影响并引导人生。 19. 管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧! 20. 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特。21. 夫为治有体，上下不可相侵！ 22. 谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。23. 赏识导致成功，抱怨导致失败。 24. 不创新，就灭亡。亨利福特25. 管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。 26. 发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略。27. 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽凯28. 用做人的准则做事，用做事的结果看人。 29. 先做文化，再做管理。 30. 勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。小孔里看大千世界。 31. 选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。 32. 创新是唯一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫33. 办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。 34. 给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力。 35. 管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。 36. 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。 37. 作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上 。38. 合作是一切团队繁荣的跟本。大卫史提尔39. 一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。 40. 管理就是让一句话变成一百万! 41. 管理在于充分而有效的利用资源。 42领导是一门促使其部属充满信心、满怀热情来完成他们任务的艺术。哈罗德孔兹43领导就是在某种情况下，经意见交流的过程所实行出来的一种为达成目标的影响力。坦宁鲍姆44领导即有效的影响。为了施加有效的影响，领导者需要对自己的影响进行实地了解。阿吉里斯 47领导即行使权威与决定。杜平48所谓领导是对群体或个体施加心理影响，使之努力实现组织目标并与环