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文档简介

.私车公用管理规定一 由于公司业务发展，员工有使用私家车为公司外出公干的情况，为了保证员工个人利益，规范私家车使用，根据公司目前情况，经公司领导研究决定，特制定本规定。二 适用范围：经总经理授权可使用私家车外出公干的员工。三 管理部门：私车公用由行政人事部负责管理，授权员工须到行政人事部办理私车公用备案，方可享受该权限。四 授权及补贴：1、 因公司业务需要，经总经理授权，使用私家车外出公干的人员，认定为私车公用补贴对象；2、 补贴标准：2000元/月，其中包括除过路过桥费、长途费以外的全部车辆相关费用，除上述两项费用外，其它费用公司一律不再支付；3、 私车公用的过路过桥费、长途费按照公司日常费用报销规定和流程处理，私人用车产生的上述两项费用，不在报销范围之内；4、 私车公用补贴费用每月随工资，以现金形式打入员工个人帐户；5、 由于工作需要，外出公干路程较远的，另行提交补贴申请，并说明超额补贴原因，经总经理审核授权后，可追加或提高补贴金额；五 风险承担：1、 经授权的私车公用员工，须严格遵守交通法规及国家相关法律规定，出现违法行为，由个人承担，与公司无关；2、 公司支付的补贴费用中，已包含车辆保险费用，请接受补贴员工，自行办理车辆交强险及商业保险。3、 员工外出应注意行车安全，如发生交通事故，由当事双方自行处理，如有必要公司将安排人员协助处理，但公司不承担一切费用及责任，由员工自行负责；4、 所有接受私车公用补贴的员工须与公司签订私车公用协议，并按协议内容严格执行。六 其他（一） 本规定自公布之日起生效。（二） 本规定由公司行政人事部负责解释
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