（管理科学与工程专业论文）新时期高校毕业生就业问题研究.pdf

k， at h e s 溉；nm a n a g e m e n ts c 油c ea n d e n g ；n e e 咖g f 0 f f | i f 删 y 18 4 2 2 i 自；d r e s e a r c ho ne m p l o y m e n tp r o b l e mo f c o l l e g e g r a d u a t e si nn e wp e r i o d b yf a nz h i b i n s u p e r v i s o r ： a s s o c i a t ep r o f e s s o ry uc h u n h a i n o r t h e a s t e r nu n i v e r s i 毋 j u n e2 0 0 8 i l _ 卜 _ _ _ _ - _ - _ _ _ - - _ - _ _ _ _ _ _ - _ _ _ _ - _ _ _ _ _ _ _ - jl r 人 詹 u 独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是在导师的指导下完成的。论文中取得的 研究成果除加以标注和致谢的地方外，不包含其他人已经发表或撰写过的 研究成果，也不包括本人为获得其他学位而使用过的材料。我的研究成果 凝聚了全组同志的心血和导师的尽心指导，在这里致以诚挚的感谢。 学位论文作者签名：膨o2 氓 日期： 2 夕护彦7 ，么 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者和指导教师完全了解东北大学有关保留、使用学位论 文的规定：即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和 磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人同意东北大学可以将学位论文的全部 或部分内容编入有关数据库进行检索、交流。 作者和导师同意网上交流的时间为作者获得学位后： 学位敝储躲彭治。胜名：渺 签字日期：胛子2 哆 签字日期：洲、7 f 卢 j 气 ， 、“ p r 入 i | 0 f ， 、) 东北大学硕士学位论文 摘要 新时期高校毕业生就业问题研究 摘要 随着我国就业制度的变革与高校的扩招，毕业生就业形势发生了巨大的变化，高校 毕业生就业部门也开始面临前所未有的压力。高校专业设置、就业管理模式的不尽合理， 社会用人制度不尽公正，户籍、人事制度尚未完全改革，加上毕业生群体中出现期望过 高、诚信危机和困难群体等原因，使得高校毕业生就业问题近几年逐渐成为全社会关注 的焦点。大学生就业问题的突出开始于高校毕业生就业制度的改革，要应对大学生就业 困难的问题，从社会需要、高校、用人单位、毕业生本人等几个方面着手分析和解决。 在具体论述过程中，本文综合运用了理论归纳、逻辑推理、比较分析、图形分析、规范 分析、实证分析、统计分析、数学建模以及层次分析法等方法对现状、存在的问题等问 题进行了经济学、管理学等方面的分析研究。通过分析研究找出全面解决大学生就业困 难问题的途径及解决的对策。第一章绪论。本章介绍了高校毕业生就业问题研究的背景、 国内外研究动态，研究此问题的目的、意义、思路和方法，最后提出论文的可能创新之 处。第二章相关理论。本章主要包括了人力资本理论、市场营销学的相关理论基础、信 息理论等，为高校就业问题提供了理论支撑。第三章大学生就业问题的国际经验。本章 介绍了日本、美国以及我国香港地区高校毕业生就业状况，以及促进高校毕业生就业采 取的做法，为中国大学生就业问题提供了经验支撑。第四章高校毕业生就业问题的实证 分析。本章通过对社会环境的影响、高校教育的影响、家庭的影响等多个角度对影响高 校毕业生就业的外部环境进行分析，并且对统计的数据进行数学分析从而构建了影响毕 业生就业的主要因素、不同专业毕业生就业情况以及提供毕业生的就业策略相应的数学 模型。第五章解决我国高校毕业生就业困难的主要对策。第六章结论及展望。根据前述 几章的分析，本章从社会氛围、高等教育、毕业生自身等方面着手，提出解决我国高校 毕业生就业困难的主要途径如下： ( 1 ) 为大学生走向社会创造一个良好的社会氛围，例如大力发展第三产业，规范 和完善人才市场以及打通毕业生服务基层的绿色通道等； ( 2 ) 建立就业导向的高等教育新体制，包括改革高等教育制度，创新培养模式， 高校要加大毕业生就业工作力度以及加强就业信息的反馈等； ( 3 ) 毕业生自身也要注意转变就业观念和提高自身素质，不仅注重自身能力的培 养，还要转变就业观念，克服就业中的心理障碍。 关键词：高校毕业生；就业；实证分析；社会资本 i i 缸 广4 ， ，i 东北大学硕士学位论文 a b s t r a c t r e s e a r c ho ne m p l o y m e n tp r o b l e mo fc o l i e g eg r a d u a t e si nn e w p e r i o d a b s t r a c t a sc l l i n a t se m p l o y m e n ts y s t e m 砒l dt h e 咖l s f o n n a t i o no ft h eu i l i v e 瑙i 锣i l l c r e 嬲e d e n r o l l m e n t ，乒a d l l a l t ce m p l o y n l e 】吐s i 饥哦i o nh 勰c h a n g e dd r a m a t i c a l l y ，c o l l e g e 黟a d l l a l t e s e n 叩l ，i i l e n ts e 酏0 ra l s 0b e g a nf a c i n gu i l p r e c e d e n t e dp r e s s u r e u i l i v e r s i 锣p r o f e s s i o n a ls e t t i n g s ， t ：h em a i l a g 舄m e n tm o d eo fn o tq u i t er a t i o n a l ，n o tj i l s tm ec o m m u i l i t ye m p l o y m e n ts y s t e m ， h o u s e h o l dr e 西s t r a t i o 玛h 弱n o tb e e nc o m p l e t e l yr e f o mt h ep e r s o n n e ls y s t e m ，t o g e t l l e r 、) l ，i t l la 舯u po fg r a d u a t e se x p e c tt o om u c h ，c r e d i b i l i t ) rc d s i sa n dt h ed i s a d v 乏咀t a g e dg r o u p s ，趾do m e r f k t o r s ，m a k e st 1 1 ep r o b l e mo fe n l p l o 弘n e n to fc o l l e g e 伊a d u a t e si nr e c e n ty e a r st l l ew h o l e s o c i e t ) ，h a s 舒a d u a l l yb e c o m et l l ef o c l l so fa t t e n t i o n s t u d e n t sb e g 锄t l l ep r o m i n e n tp r o b l e mo f e m p l o y m e mo fc o l l e g e 舀喇u a t e si i l m ee m p l o y m e ms y s t e mr e f o 册，t 0r e s p o n dt 0t 1 1 e e m p l o y m e n td i 街c u l t i e so fc o l l e g es t u d e n t s ，f b mt l l er l e e d so ft l l ec o m m l l i l i 够，c o l l e g e s ， e r n p l o y e r s ，舯d u a t e s ，a n ds ois t a n e daf e wa s p e c t so f 觚a l y s i sa n ds 0 l u t i o n h lt h c ：c o u r s eo f s p e c i f i ce x p o s i t i o n ，t h ep a p e r 蚴e du pm ei r l t e g r a t e du s eo fm en l e o r y ，l o g i c ，c o m p 撇t i v e 锄a l y s i s ，g r a 】蛳c 锄a l y s i s ，s t 乏删i z e d 锄出s i s ，e m p i r i c a la l l a l y s i s ，s t a t i s t i c a l 猢l y s i s ， m a t h e m a t i c 2 l lm o d e l i n ga n da n a l y s i sm e t i l o d ss u c h 弱l e v e lo ft h ec u r r e n ts i t 嘶i o 玛p r o b l e m s a r mo 血e 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社会环境的影响。3 5 4 2 2 高校教育的影响。3 6 | 4 2 3 家庭原因3 8 4 2 4 大学毕业生自身原因。3 8 第5 章解决我国高校毕业生就业困难的主要对策。4 1 5 1 创造一个良好的社会氛围4 1 5 1 1 大力发展第三产业4 1 5 1 2 规范用人市场4 2 5 1 3 打通毕业生服务基层的绿色通道4 2 5 2 建立以就业为导向的高等教育新体制4 3 5 2 1 改革高等教育制度4 3 5 2 2 创新培养模式4 3 5 2 3 加大毕业生就业工作力度4 5 5 2 4 加强就业信息的反馈5 0 5 3 实施促进毕业生就业的营销战略5 0 5 3 1 毕业生是一种特殊的“产品”5 l 5 3 2 毕业生的价值体现在就业期望5 2 5 3 3 毕业生就业渠道体现在市场5 2 v i j i 一 ， 0 ， 、 兮 z 、 东北大学硕士学位论文 目录 5 3 4 毕业生就业成功体现在促销：5 3 5 4 转变就业观念5 3 5 4 1 转变就业观念5 3 5 4 2 提高自身心理素质5 4 5 4 3 注重自身能力的培养。5 5 5 5 深挖社会资本5 6 5 5 1 社会资本有助于高校毕业生获取更多的就业机会5 6 5 5 2 社会资本有助于高校毕业生降低就业成本5 6 5 5 3 社会资本可以弥补高校毕业生就业信息的不对称5 6 5 6 加强职业生涯规划设计5 7 5 6 1 大学生自身须树立和增强职业生涯规划意识5 7 5 6 2 高校要重视大学生职业生涯规划：。5 7 5 6 3 全社会要营造大学生职业生涯规划设计的良好氛围5 8 第6 章结论与展望5 9 6 1 结论：二5 9 6 2 论文的不足及需要进一步研究的问题5 9 参考文献2 6 l 致谢。6 4 v i i 一j 一 ， 、 l 鼻 东北大学硕士学位论文第l 章绪论 第1 章绪论 1 1 研究背景 就业是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途径。中国有近1 3 亿人口， 是世界上人口最多的国家。在中国，解决就业问题任务繁重、艰巨、紧迫。目前我国的 劳动力供应已经达到了历史的高峰，每年新增就业人口约1 8 0 0 多万人，近几年新增工 作岗位的数量估计在8 0 0 万左右。这导致我国的失业率和自由职业者的人数不断上升。 随着我国就业制度的变革、高校扩招，高校毕业生就业形势发生了巨大的变化。高 校毕业生就业部门也开始面临前所未有的压力。高校专业设置、就业管理模式的不尽合 理，社会用人制度不尽公正，户籍、人事制度尚未完全改革，加上毕业生群体中出现期 望过高、诚信危机和困难群体等情况，高校毕业生就业问题近几年逐渐成为全社会关注 的焦点。2 0 0 7 年我国共有高校毕业生4 8 5 万，加上前几年沉淀下来的未就业毕业生，总 体待就业的高校毕业生人数将突破5 0 0 万。 近几年里，火爆的高校毕业生供需洽谈会在一个个城市里轮番举办。在如此激烈的 竞争压力下，大学生的月薪被越压越低，不少人连3 0 0 元的底薪也愿意接受，甚至出现 了不要工资先行试用的现象。今后四五年间，我国面临着前所未有就业压力，加上高校 毕业生数量的激增，大学生就业问题值得深入探讨。 1 2 国内外研究动态 1 2 1 国外研究动态 美国对大学生就业问题的研究是世界上比较早的，首先在大学生就业指导理论与实 践方面，经历了五个发展阶段。 第一阶段，是职业指导理论的提出和基本模式的建立，以帕森斯的特性因素相 匹配理论为代表，强调学生的特性与职业因素相匹配： 第二阶段是强调学生就业咨询，“指导学派 占统治地位。以威廉姆逊出版的怎 样咨询学生为标志： 第三阶段注重学生个人发展，由于罗斯杰1 9 4 2 年出版的心理咨询和心理治疗， 职业指导的重点转变，由侧重开发职业素质测试的技法，转变为注重职业咨询的方法： 第四阶段，通过把握人格特征选择职业达到人职匹配。代表人物是霍兰德，他于1 9 5 9 年创立了“人格一职业类型匹配理论； 第五阶段是生涯指导，上世纪5 0 年代，金兹伯格等人提出了“职业发展是一个与 人的身心发展相一致的过程 的新观念，舒伯提出“生涯发展理论 ，指出“职业指导 - 】 东北大学硕士学位论文第l 章绪论 即协助个人发展并接受统一完整的自我形象，同时发展适切的职业角色形象，使个人在 现实世界中接受考验，并转化为实际的职业，以满足个人需要，同时造福社会。由此 开始了盛行至今的西方大学生生涯辅导，代替职业指导的概念。 大量的调查也是美国研究大学生就业问题的一个依据，例如： ( 1 ) 美国大学与雇主协会创建于1 9 5 6 年，目前已有1 8 0 0 多家高校和1 9 0 0 多家用 人单位成为其会员，每年为1 0 0 多万大学生和毕业生提供就业服务。该协会的宗旨是帮 助学生选择并获得满意的工作，帮助雇主制定有效的人员招聘计划并提供优秀人选。该 协会每年四季度各发布一次新毕业大学生和研究生的薪水调查报告，涉及8 0 个学士专 业，4 0 个硕士专业、2 3 个博士专业；还出版一些定期刊物，对就业市场的现状、发展 趋势以及求职和招聘过程中遇到的法律问题等进行调查和分析。其中最有名的是择业 杂志，许多学校把它列为学生就业和求职的指导用书。 ( 2 ) 在高等教育普及化发展进程中，各高校间的竞争加剧，学生的就业直接影响 学校的生存。因此，加强人才培养改革，提高教育质量和学生的就业能力，适应社会需 要，成为各高校教育改革的主旋律。美国大学的就业率关系到学校的声誉和今后的招生， 也会影响到学校的综合排名。商业周刊等媒体每年都要对美国的大学、商学院、法 学院、医学院等进行排名，学生的就业情况、工作起薪与学生入学时的考分、师资力量 以及科研成果等指标同样重要。 ( 3 ) 劳工部主要负责制定宏观政策和做好就业调查等基础性工作，是毕业生就业 的“总管 。劳工部设有劳工统计局，其主要职能是收集不同时期美国就业市场的职业 需求状况、不同职业对知识和技能的要求等数据，重点预测经济发展对未来就业需求的 影响。统计结果通过上网和发行出版物的方式向全社会公布，作为政府决策和个人择业 的参考依据。劳工统计局根据这些数据编撰的岗位需求手册很受美国大学生的欢迎， 几乎人手一册。 1 2 2 国内研究动态 教育部从1 9 9 8 年创办中国大学生就业杂志，主要提供就业研究、就业指导、 提供就业信息、职场信息等方面的内容，其“理论实践栏目主要发布各级政府主管 部门的最新就业政策法规，就业指导的工作交流以及有关就业指导的研究与理论探索， 受到就业工作者和广大大学生的好评。从事教育学、经济学、社会学等方面的科研人员 从不同角度分析和研究大学生就业现象和就业问题，如大学生就业期望值偏高的经济 学分析( 北京师范大学经济与工商管理学院吴克明) 、生涯发展理念下的大学生就业 指导研究( 河海大学高等教育学专业硕士蒋菊) 等；高校就业工作者较多的关注大学 生就业观念的转变和就业能力的提升，强调就业指导在大学生就业过程中的作用。但是 从整体研究情况来看，对中国大学生就业问题分析不够全面，解决途径相对较少。 - 2 _ 、 _ 7 希 - 东北大学硕士学位论文第1 章绪论 1 3 研究的目的、意义及主要内容 1 3 1 研究的目的 尽管目前在我国高校毕业生仍属稀缺资源，但仍然出现了大学生“就业难”的问题， 研究大学生就业和就业指导工作、解决大学生就业问题的重要性和迫切性在全社会己形 成共识。本文拟通过对大学生就业问题全面的分析，找出解决大学生就业困难问题的途 径。 1 3 2 研究的意义 高校大学生作为人才资源中较高层次的一类，其就业过程是国家高层次人力资源配 置过程中最初始，也是最重要的一个环节。首先，大学生就业问题的实质是国家经济发 展和入力资源之间的合理配置问题，其合理与否直接关系到我国科技兴国战略的实施， 也关系到下一世纪民族的振兴与富强；其次，大学生就业牵动着每一位大学生与家长的 心，成为每年一度的社会热点问题，毕业生就业工作的好坏直接影响到社会的稳定大局： 再者高校毕业生能否成功的实现就业，社会对毕业生的欢迎程度如何，可以在一定程度 上反映学校的教育水平与质量，如果毕业生就业工作没有做好，不仅造成人才浪费，而 且影响在校大学生的学习情绪与质量，同时将严重的影响到学校声誉，关系到学校的生 存发展大计。因此，在当前形势下，深入探讨高校毕业生就业问题，研究其困难成因及 解决思路，具有重要意义。 o 1 3 3 论文的主要内容 当前，我国毕业生就业工作正经历着一场前所未有的深刻变革，进入了一个新的阶 段，面临着“扩招、入世、市场经济、网络化 四大背景形势，高等教育刚刚步入大众 化时期。切实做好大学生就业工作，对于当今和未来我国的经济发展有着极其重要的意 义。那么，在这一历史背景下，大学生就业面临的新形势、就业现状及出现的新的问题 均受到社会各界，特别是就业工作主管部门和应届高校毕业生的普遍关注。笔者通过所 学管理学、教育学相关知识，在市场营销学启示下，探析大学生就业难的因素，并结合 工作经验提出解决问题的基本思路和战略。思路：为大学生走向社会创造一个良好的社 会氛围，建立以就业为导向的高等教育制度，转变就业观念，提高毕业生素质。战略： 毕业生是一种特殊的“产品 ；毕业生的价值体现在就业期望；毕业生就业渠道体现在 市场；毕业生就业成功体现在促销。同时，通过深挖社会资本以及加强职业生涯规划设 计来加强毕业生就业工作。进而说明促进高校毕业生就业是有办法、有措施的。相信在 理论的指导下，紧紧结合实际情况，在新形势下积极争取和创造有利条件，扬长避短， 定能将毕业生就业工作做好。 - 3 东北大学硕士学位论文第l 章绪论 1 4 研究的思路和方法 1 4 1 研究的思路 毕业生就业问题的突出开始于高校毕业生就业制度的改革，要应对大学生就业困难 的问题，需要从社会、高校、用人单位、毕业生本人等几个方面着手分析和解决。本文 从现代管理学、市场营销学角度研究国内外高校毕业生就业状况及就业指导问题。借鉴 国内外解决就业困难问题的成功经验，采用综合分析和对比分析相结合，感性认识和理 性认识相结合，理论研究和实证研究相结合，剖析问题与提出对策相结合的方法，针对 我国目前就业困难现状，进行具体问题的深刻分析；并根据问题产生的原因提出解决对 矗坌 柬o 1 4 2 研究的方法 本论文主要研究高等教育制度的改革，大学教育从“精英教育 向“大众化教育 的转变过程中，高校毕业生就业制度改革和就业形式发生了变化，就业难问题日益突出。 一方面中国是一个人才穷国，而另一方面现有的毕业生就业难，该如何合理地配置高校 毕业生这一宝贵的人才资源，使人尽其才，才尽其用，以推动我国经济发展和社会进步， 是摆在各级政府部门、高等学校及其它社会各界面前的一项重要任务。 在高校改革的大背景下，大学生就业如何顺应社会和经济发展的大趋势，满足高等 教育加速发展的要求，建立一种既符合学校利益和发展需要、又能够为大学生认可的大 学生就业体制。在具体论述过程中，本文综合运用了理论归纳、逻辑推理、典型案例分 析、比较分析、图形分析、规范分析、实证分析、统计分析、层次分析等方法对现状与 发展模式等问题进行了经济学、管理学及数学等方面的分析研究。 本文采用的研究方法主要有： ( 1 ) 历史与逻辑相统一的方法。历史与逻辑相统一的方法是马克思主义理论经济 学研究的基本方法。本文始终坚持历史与逻辑相统一的原则，一方面通过对历史事实包 括经济思想史事实进行抽象和提炼，形成理论假设，另一方面不断地用历史事实和实地 调查资料对理论假设进行检验和分析。历史与逻辑相统一的方法是本文理论研究逻辑统 一性的基本保证。 ( 2 ) 以一般的分析方法和逻辑方法为指导，理论分析与实证研究相结合，文献查 阅与调查访问相结合，定性研究与定量研究相结合。将几者结合起来，融会贯通、推陈 出新，在继承各种方法优点的基础上，创造性地应用现代经济分析方法及数学建模方法， 通过层次分析，从而为毕业生就业问题提供相应决策。 4 ， j r i - 东北大学硕士学位论文第1 章绪论 1 5 论文的可能创新之处- ” 论文借鉴国内外经验，从高校、毕业生自身、用人单位和社会等方面全面分析了我 国高校毕业生就业困难原因，并将人力资本理认、市场营销原理及职业生涯规划理论运 用到解决问题之中，提出了较为全面和科学的解决途径。论文的可能创新之处在于：通 过对数据的实证分析，应用层次分析法，提出了建立就业为导向的高等教育制度、实施 促进毕业生就业的营销战略以及加强职业生涯规划设计等多项工作来解决高校毕业生 就业难的问题。 - 5 - 东北大学硕士学位论文第2 章相关理论 第2 章相关理论 2 1 人力资本理论 人力资本理论是现代西方经济学的一个思想派别，或称理论派别，也是西方教育经 济学的理论基础。产生于2 0 世纪5 0 年代中期，盛行于6 0 年代，7 0 年代以后有了新的 发展。1 9 8 0 年，人力资本理论主要代表人物舒尔茨来我国讲学，人力资本理论开始传入 中国，对我国的教育经济学产生了深刻的影响。其基本观点是： 第一，人口质量重于人口数量。人力资本理论的出发点是提高人口质量，增强人口 素质。这一理论批评了古典经济学家李嘉图，马尔萨斯等人只重视土地和人口数量的作 用，看不到人口质量的经济价值，当今世界经济发展的关键在于人口的质量。 第二，人力资本投资于物力资本。投资都是经济发展不可缺少的生产性投资，但是 在现代化经济条件下，人力资本投资作用大于物力资本投资的作用。例如，战后美国的 农业生产增长，只有2 0 是物力投资结果，8 0 主要是教育或教育有关的科学技术作用， 或者说主要是人力资本的结果。 第三，教育投资是人力资本的核心。其一，教育投资是一种生产性投资。其二，提 高人口质量的关键是教育投资。因为各国人口的先天因素和潜在能力基本上是均衡的， 或者说是相近似的，但是后天得到的知识、技能和能力，却是有差别的。人口质量与素 质是不完全相同的，根本原因就是各国的教育投资水平不同，社会平均教育程度不同。 其三，教育投资比物力投资更有利，会带来更多的利益。 第四，教育投资收益率高于物力投资的收益率，因此，资本积累的重点应从物力资 本转移到人力资本，要追加教育投资总量。 第五，教育投资收益率是可以测算的，基本上同物力形态投资收益率测算相同。其 基本公式为：收益成本= 收益率。 2 2 市场营销理论 市场营销学译自英文“m a r k e t i n g ”一词，原意是指市场上的买卖交易活动，它作为 一门学科，在我国被译为市场营销学、市场学和销售学等，是适应现代市场经济高度发 展而产生和发展起来的一门关于企业经营管理决策的科学。 市场营销学的研究对象主要包括以下内容： 一是了解和研究市场需求。 二是研究如何最大限度地满足顾客( 市场) 的需求。 三是研究如何采用更好的方法和技巧，使产品有计划有目的地进入最有利润潜力的 市场，在满足市场需求的同时，最大限度地实现企业的利润目标。 6 - 东北大学硕士学位论文第2 章相关理论 市场营销学的特点是：经验性几乎全部都是成功企业的经验总结；实践性 来源于实践，指导实践；综合性吸收了经济学( 理论基础) 、心理勃社会学、管理 。学、统计学等的理论与成果：艺术性不能当作纯理论和教条来学，应视其为一门艺 术。作为一门应用性经营管理学科，市场营销学在其发展过程中，不断吸纳了经济学、 管理学、社会学、行为学等多门学科的相关理论，形成了自己的理论体系。 市场营销学的理论基础是生产目的论和价值实现论。从一般意义上说，社会生产的 最终目的是消费。人类的消费需要引发其生产行为，指示着生产方向和规模，推动着生 产和交换的发展。在社会分工和商品生产条件下，交换是连结生产和消费的要素，同时 也是生产不可或缺的条件。任何生产者必须面向消费、面向市场，不断提供能满足消费 者需求和欲望的产品和服务，实现其价值交换过程，才能生存和发展。同样地，任何国 家和地区，其物质财富、精神财富和社会组织财富的生产，只有同现实需要和未来持续 发展的需要相协调，各部类价值及非物质部门生产的价值可相互平衡交换并实现，社会 经济才能发展。因此