干部培训工作情况汇报.doc

干部培训工作情况汇报 今年以来我县干部培训工作认真按照省、市、县干部教育培训“十五”规划的部署围绕培养造就一支“靠得住、有本事”高素质干部队伍的总体要求抓住理论武装和知识更新这两项重点使干部培训工作质量和干部队伍素质得到进一步提高现将有关情况汇报如下： 一、我县干部培训工作取得的主要成效 一是各级重视氛围浓厚县乡党委和各单位各部门高度重视干部教育培训工作积极支持、认真参与教育培训活动在全县营造了抓学习、促发展的良好氛围 二是重点突出紧扣中心紧紧围绕xx大精神和科学发展观的学习教育及全县中心工作抓住了新形势下干部队伍建设的热点问题重点突出主题明确贴紧中心时机把握好 三是干部受益社会认同通过参加培训各级干部更新了观念获取了知识提高了本领掌握了技能鼓足了干劲干部教育培训工作的社会影响力显著增强 二、干部培训工作的主要措施 1、高起点定位增强干部培训的前瞻性 将干部教育培训作为领导干部能力建设的重要途径和建设学习型社会的核心工程根据我县干部人才现状和未来五年干部人才需求认真制定县“十五”干部教育培训规划明确了全县干部教育培训工作的指导思想、总体目标、主要任务和工作重点为近五年内干部教育培训指明了方向 2、全方位培训突出干部培训工作的针对性一是突出理论武装开展以xx大精神、科学发展观和新党章为主要内容的学习教育活动全县集中培训、中心组学习和党校主体班都贯穿了这一主线使学习、宣传、实践xx大精神和科学发展观成为干部学习和培训工作的主旋律今年二月份我县组织开展了xx大精神培训活动专题培训科级领导干部320人培训农村“两委”干部214人二是突出业务提升我们坚持干部教育培训为全县改革开放和现代化建设服务注重对领导干部应知应会知识、领导方法和现代管理知识技能的学习提高决策能力和领导水平县组织、纪检监察、农业、计生、安监等部门分别组织开展了由分管领导、专兼职人员参加的专题培训班据不完全统计截至5月份全县各部门组织专题培训6期430余人次 3、多形式实施注重干部培训的实效性支持、配合党校狠抓教学形式、手段、方法和载体的改革创新形成了外聘专家学者、有关领导和党校骨干教师三位一体的主体班师资体系有力地保证了教学质量；加大了互动式教学的力度积极开展了专题调研活动运用好案例教学、研讨答疑和演讲比赛等教育教学手段灵活办训使干部培训收到了实效 三、今后干部培训工作的打算 1、认清形势明确干训工作的新任务和新要求 按照中央、省市大规模地培训干部的新要求今后我县的干部教育培训工作要以党的xx大精神为指针按照“重要干部重点培训优秀干部加强培训年轻干部经常培训紧缺人才抓紧培训”的要求大力实施干部教育培训现代化工程在广大干部中兴起政治理论与新知识、新技能、新本领学习的高潮形成加强学习、改进学习、学以致用的浓厚氛围加大培训力度改进培训方式努力形成党委领导各方面参与多层次、多渠道、大规模干部教育培训的格局推进现代化新型领导人才建设的进程与时俱进地做好干部教育培训的各项工作增强精品意识做到精确计划培训专题精心制定培训方案精细运作培训项目精密组织培训环节确保各项培训工作的针对性与实效性为全县经济和社会发展提供组织保证和人才支持 2、与时俱进积极推进干部教育培训工作创新 要创新培训模式根据干部教育规律和特点完善课程设计和培训内容大力推广个性化、差别化培训满足不同类别、不同层次干部学习需求要灵活教学方式在培训的方式中引入模拟式、体验式等新的现代教学手段和方法不断增加干部培训效果要更新培训内容以学习中国特色社会主义理论体系为中心紧扣广大干部履行岗位职责的需要突出党政领导干部执政能力建设和提升广大干部领导素养和民主法治观念这根主线使教育培训更富实用性更具针对性 3、扎实推进确保“十五”干训规划目标的落实 继续抓好党校各类班次的培训突出理论培训、宗旨教育和党性锻炼的特色以党的xx大精神为指导完善教学布局推进教育改革进一步推进“十五”干训规划的实施在县委党校主体班培训的基础上要积极选送科级以上领导干部参加省市调训做好专业人员继续教育、各类专门人才的培养和各项专题培训针对我县系传统农业大县、班子换届后干部调整面较大等实际情况本届内要抓点带面将县级机关和乡镇新提拔的党政领导干部、岗位交流的干部、青年后备干部等3个层面的干部培训列为重点培训对象力争做到“一个不漏”参训率达100% 4、规范运作大力加强干部培训宏观管理 加大干部培训管理力度进一步完善干部培训管理制度明确部门职责和义务规范培训的申报、管理和协调合作进一步调动和发挥全县各部门、各乡镇的积极性形成培训工作的整体合力通过组织部门牵头主办或与各部门联办以及计划协调、跟班指导、