宁波蒙迪针织设备管理部岗位说明书.doc

2005年5月25日编号:HR-04版本:A岗位说明书（设备管理部）编制审核审批批准胡 斌侯 华刘永辉吴小栋冉 斌赵浩然王志清徐静芳目 录设备管理部岗位说明书（4份）01设备管理部经理岗位说明书00302设备主管岗位说明书00403机修工岗位说明书00504电工岗位说明书006蒙迪针织有限公司岗位说明书岗位名称设备管理部经 理所属部门设备管理部岗位层级B直接上级副总经理职族类别行政后勤类岗位编号MDSB001 岗位使命 通过对公司机械、电气、动力、公用生产及办公设备的维护、检修等管理工作，提升设备的使用效率和使用寿命，保证生产的顺利进行。岗位职责组织计划 负责组织各种设备类固定资产的管理。 组织建立设备、动力管理的制度和工作流程。 负责建立公用设备巡检制度并组织设备的日常巡检。 组织公司技改机电工程的立项、实施和验收。 制定本部门年、季、月度工作计划，并跟踪监督计划的实施情况。 制定本部门员工的培训计划。执行 负责设备类固定资产采购前的信息收集、询价、性能价格比较等前期工作。 负责采购方案的初步确定，上报上级审批。 负责组织大中型设备采购的招标、评估工作，并上报领导定标，各部需采购的各种机物料、电器、工具等负责定点定价，对一个1000元以上的部件领用要负责审核 负责设备类固定资产的采购及设备购置合同的签订工作，按责任进行落实。 参观先进企业的设备配置，不断改进公司制作工艺。 组织实施公司安排的各种活动的安装工作及安全工作，对新进设备负责验收，随机配件、资料负责归档。 负责建立公司的设备、工具台帐。 负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。 完成上级交办的临时性工作任务。协助配合 指导各生产单位做好设备管理。 协调、处理部门内部及本部门与其它部门之间的关系，并负责处理对本部门的投诉。审核/审批 审核本部的相关管理规程和各项计划。 审核下属员工提交的工作计划、分析、总结等。 审核下属员工提交的各种方案、报告、报表、申请等。 审核和控制本部门费用支出情况。分析改进 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。任职资格基本要求 学历：中专及以上 专业：机械、电气设备相关专业经验 工作经验：35年。 行业经验：2年以上。 职位经验：1年以上。知识基本知识 公司产品知识3；行业基础知识3；规章制度3；工作流程3；公司文化3。专业知识 设备管理知识4；生产管理知识3；质量管理知识2；成本管理知识2；管理学知识2；人力资源知识2；企业文化知识1；财务知识2。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力3；执行能力3；团队领导能力2；督导控制能力2；组织协调能力3；创新能力1；计划能力3；分析判断能力3；培养下属能力2。潜在能力 应变能力3；制度执行3；周密思考3；学习能力3；人际理解3；适应能力2；抗压能力3。职业素养基本素养 责任感4；服务意识4；廉洁4；诚信3；团队合作3；职业礼仪2。特殊素养 忠诚度4；成就导向2；职业动机3；职业形象2。蒙迪针织有限公司岗位说明书岗位名称设备主管所属部门设备管理部 岗位层级C 直接上级设备管理部经理职族类别行政后勤类岗位编号MDSB002 岗位使命 按照设备管理部的统一安排，对制衣事业部、进出口公司品质管理部、采购部的生产、检验、包装等设备及公用的机电设备进行统一管理，确保生产的顺利进行。岗位职责组织计划 负责编制设备的保养、维护、检修计划并督促实施。 制定年、季、月度工作计划，并跟踪监督计划的实施情况。执行 负责所有设备档案管理相关工作。协助部门经理建立设备、动力管理的制度和工作流程。 负责编制设备操作规范和操作流程。 负责对设备操作人员进行设备使用培训，确保相关人员掌握设备操作技能。 负责对设备操作人员进行设备保养、维护培训，确保相关人员掌握设备保养技能。 负责分配、落实、督促电工、机修工的设备保养、维护、检修，并定期进行核查。 组织实施制衣生产、检验、包装等设备的机电技改工程。 负责无法采购的机电备品备件、非标准件的设计、自制加工和外协加工工作。 负责维护、保养、维修类机电备品备件的管理工作。 对全公司的设备编制设备卡，做到一机一卡，并与固定资产明细帐相符，卡片中要有维修记录。 审核设备外借申请，必须说明借方单位、借期，经核准同意后方可出借，并按期催讨归还。协助配合 协助相关生产单位进行质量问题分析改进。 协助上级编制部门管理制度、流程等。 协助上级培训、培养本部门的员工，宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 协助上级制定部门工作计划，制定、优化本岗位的管理制度和流程，并推动制度的执行。 协助上级进行绩效考核。 协助人力资源部进行员工培训等各项人力资源工作。分析改进 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。任职资格基本要求 学历：中专及以上。 专业：机械、电气设备相关专业。经验 工作经验：3年。 行业经验：2年以上。 职位经验：1年以上。知识基本知识 公司产品知识2；行业基础知识2；规章制度3；工作流程3；公司文化1。专业知识 设备管理知识4；机械维修知识3；电气维修知识3；成本管理知识2；管理学知识1；人力资源知识1；企业文化知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力2；执行能力3；团队领导能力1；督导控制能力2；组织协调能力2；创新能力2；计划能力2；分析判断能力3；培养下属能力1。潜在能力 应变能力3；制度执行3；周密思考2；学习能力3；人际理解1；适应能力2；抗压能力3。职业素养基本素养 责任感3；服务意识4；廉洁2；诚信3；团队合作2。特殊素养 忠诚度3；成就导向1；职业动机1。蒙迪针织有限公司岗位说明书岗位名称机修工所属部门设备管理部 岗位层级D 直接上级设备主管职族类别行政后勤岗位编号MDSB003 岗位使命 负责公司设备维修及保养工作。岗位职责执行 .服从分配，坚守工作岗位。 .负责包干设备的日常检查、保养和维修。每周一协助公司安全管理员检查自己负责车间区域的安全工作，发现问题及时处理和检修，并把处理结果和检查记录报给安全管理员。 新产品投产前，对设备附件进行调试。 指导员工如何正确使用缝纫设备、注意哪些事项以及参数如何调整核对，使车间每台机器处于最佳工作状态。 设备发出不正常响声或支架有问题时，要及时进行维修。修理机器时，要拿开衣服并擦干净台板。 协助检查车工生产的产品质量、针洞、线迹松紧、刀门宽窄、油渍等与质量有关的问题。 严格把好机油、零配件的质量关，做好零配件记录和设备配件以旧换新记录，控制零、配件损耗。 严禁在其他车子上拆换零配件。 上班时间不准修理非本企业的设备、车辆和生活用品。 上班时间不得无故出厂，确实有事必须向设备主管请假。 负责设备的定期换油、加油工作，设备有漏油现象及时阻止并进行维修。 负责机动和闲置设备的保养工作、加盖防尘罩并做好登记手续入库、合理存放。 严格执行按设备借用告知制度，并认真检查配件情况，办好借用手续，确认后才能借用。 严格做好公司的安全文明生产工作。 完成上级下达的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中以上。经验 工作经验：35年。 行业经验：13年。 职位经验：13年。知识基本知识 规章制度3；工作流程3；公司产品知识2；行业基础知识1；公司文化1。专业知识 机械电气知识3；安全管理知识2；生产管理知识2。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1。 专业技能 执行能力3；沟通能力2；分析判断能力3；计划能力1。潜在能力 制度执行3；学习能力2；应变能力1；周密思考1；适应能力1；抗压能力1。职业素养基本素养 责任感3；服务意识3；廉洁2；诚信2；团队合作2；职业礼仪1。特殊素养 忠诚度3；成就导向2；职业动机2；职业形象1。蒙迪针织有限公司岗位说明书岗位名称电工所属部门设备管理部 岗位层级D 直接上级设备主管职族类别行政后勤岗位编号MDSB004 岗位使命 管好全公司电器设备，保证生产安全运行。岗位职责执行 上班时要求持证上岗（特种岗位证）。每天检查公司内所有电箱、电柜等电器设施，发现问题及时处理。 负责每周一配合安全管理员对公司所有电箱、线路、电柜、配电房和应急灯、安全出口灯等电器设施进行消防安全检查，并做好记录，发现问题后及时处理，不能处理的及时上报，并把检查记录报给安全员。 负责公司的空调、风扇做好保养工作。发现故障及时维修，修不好则及时上报设备管理部，随时对各种照明灯进行检查并排除故障。 负责公司内所有电梯、电机做好维修保养工作。发现故障及时维修，不得无故拖延，能修复的必须修好，确实修不好需换配件，必须向设备管理部汇报申请。 负责配电房的清洁卫生工作。在配电房禁止吸烟，禁止吃零食，下班前关好门窗。 负责维修保养整烫车间、裁剪车间和小烫间的电器设备。发现故障或操作工通知要维修，必须及时进行维修，不得无故拖延。 负责对公司的公共设施进行安装、维修和调试，不得消极怠工。 检修设备时所有设备配件的领用必须以旧换新。 下班前记录当天的安全记录和维修情况。 对公司的突发事故发生，必须在最快时间内切断电源，控制事故扩大。 电工在上班时不得无故出厂，确实有事必须向设备主管请假。 严格做好公司的安全文明生产工作。 完成上级下达的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中以上 特殊要求：电工证。经验 工作经验：23年。 行业经验：13年。 职位经验：12年。知识基本知识 规章