企业挂职锻炼工作总结报告材料范文【企业单位挂职】.doc_第1页
企业挂职锻炼工作总结报告材料范文【企业单位挂职】.doc_第2页
企业挂职锻炼工作总结报告材料范文【企业单位挂职】.doc_第3页
企业挂职锻炼工作总结报告材料范文【企业单位挂职】.doc_第4页
企业挂职锻炼工作总结报告材料范文【企业单位挂职】.doc_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业挂职锻炼工作总结报告材料范文【企业单位挂职】 xx年7月10日,按照学院人事处的安排,我于xx年7月10日开始进行了为期一个月的挂职锻炼。至今挂职期已满,在华海糖业公司领导的关怀指导支持帮助下,在实践中学习了知识,得到了锻炼,增长了才干,取得了成绩,提高了能力,得到了挂职部门的好评,现汇报如下: 第一、端正思想,尽快实现角色转变 挂职锻炼是一个难得的机遇,我深知:虽不参加具体分工及工作,但也不能当看客;虽时间短,但不能得过且过。挂职锻炼是一种新的工作体验,要坚持多听、多看、多学、多想,尊重领导、团结一起挂职锻炼的老师,认真完成所负责工作。 第二、编制了原始数据统计分析与提炼方案 本次挂职锻炼的挂职部门是华海企管部(以下简称企管部),该部门的领导是王部长与张副部长,其上级领导是杨副总。在派到企管部的第一天,我就参加了由杨副主持的生产统筹会议,并会后与王部进行了部门业务的沟通,在沟通过程中得知其部门需要统计及汇总大量数据报表给领导。经过我的调研发现,这些报表内容很多很杂,只是原始数据的陈列,根据我以往的工作经验及个人对统计的掌握,于是提出了该业务存在的问题:1、如何能使数据转化为能有意义的信息?2、如何能在快速提炼出有价值信息?3、何种表达方式更能达到强直观性、形象生动、简洁明了的说明数量增长变化等情况? 基于上述的问题,我提出了原始数据统计分析与提炼的改善方案,以将原始数据转成有意义的图表,为企业各管理策略提供决策依据。该方案包括了两部分:一部分是专业化数据统计与分析,其阐述了华海历年生产情况的统计方法,主要由“甘蔗工业产量10年度(2000-xx)对比图”、“社会总产值与国内生产总值10年(2000-xx)对比图”、“茶叶产量10年度(2000-xx)对比图”及“机制糖10年度(2000-xx)对比图”构成;另外一部分则是描述第一部分所建议的统计图表的绘制方法,通过详细的操作步骤来满足企管部各类员工对如何绘制统计图的学习需要。 最终定稿的原始数据统计分析与提炼方案得到挂职部门企管部的王部及张部的高度评价“写行(得)特别好,对我们以后的统计工作很有帮助!非常感谢!”,也得到了华海公司的赖森董事长的好评“我们以后要使用更多的简洁明了的统计图”。 第三、心得体会 在华海挂职锻炼的一个月,虽然时间较短,但还是有较多感触,可用四个短语来描述,第一个是受益匪浅,了解了晶体糖的生产过程,特别是通过绘制制糖的物流过程更加深了对糖的制造过程的掌握,了解了企管部的各业务流程等;第二个是深厚友情,在整个挂职锻炼过程中,我们得到了华海公司上到公司董事长下到生产队的各级部门的沟通和合作,工作之余,我们还进行各种娱乐活动,使得我们与华海各级领导建立了深厚的友谊。第三个是热爱农垦,通过此次挂职锻炼,加深了对华海糖业的了解,对湛江农垦有了新的见识,对广东农垦有了新的感情,从而更加热爱农垦。 以上是我在华海糖业公司企管部挂职锻炼的总结和体会。一个月的挂职锻炼时间虽然短暂,但留给我的印象却非常深刻。我将把这次挂职锻炼的经历,作为我人生宝贵财富加以收藏,在今后的学习和教学中,不断地完善和超越自我,争取获得更大的成绩。 xx年7月16日至xx年8月15日,经学校选派,我和刘宝珑老师到广州广船国际股份有限公司进行挂职锻炼,学习了解企业用人需求并探索大学生就业中可以改进的一些问题。在一个月的挂职期间,参加了新入职员工培训,深入生产实习工段进行锻炼学习,与几位部门领导进行探讨并走访了多位校友。对就业工作的开展和校友发展的模式进行了思考,现将心得体会总结如下。 一、广船国际企业背景介绍 广州广船国际股份有限公司,前身广州造船厂。1914年,爱国侨商谭礼庭在广州南石头西岸创建了广州造船厂的雏形“广南船坞”。1993年6月经改制成立广州广船国际股份有限公司,在香港和上海上市,是中国首批境外上市企业,也是中国造船行业第一家上市企业。公司秉承着团结担当、创新引领的核心价值观;同舟共济、追求卓越的企业精神;求真务实、激情进取的企业作风;诚信为本、合作共赢的经营理念;精细管理、知人善用、质量领先、平安健康的管理理念;精益生产、绿色制造的生产理念创造了一个又一个生产业绩。 xx年,收购广州中船龙穴造船有限公司。现共有荔湾厂区、中山厂区和南沙厂区三个厂区。本次挂职锻炼所在厂区为南沙厂区。 二、科学的新员工培养模式 广船国际大规模的新员工入职培训给我留下了深刻的印象。在挂职期间,我们和176名新入职员工一起参加了新员工入职培训,聆听了18个职能部门的领导和技术骨干进行的30场报告和讲座。公司分别就企业文化及历史背景、公司发展战略进行了介绍。 对公司各类制度,包括员工手册、薪酬福利和安全、环保、职业健康、质量、保密、廉洁等制度进行了讲解。并对现代化造船生产流程和成本管理、生产现场管理、项目管理等有关知识进行了宣贯。在生产工艺方面,对船舶设计有关规则规范,产品开发流程,轮机、电气、船体等各专业设计流程及主要内容进行了学习。入职培训结束后,公司将176名新员工分到不同工段进行为期一年的工段实习,所有新员工在各部门生产现场进行轮岗实习,通过一年的技术操作了解生产工艺并学习相关操作技能,一年后重新定岗,多数员工会分到管理岗位或技术中心进行生产设计及管理。 在与人力资源部总监覃廷贵部长交流中了解到,广船国际会下如此大力度培训新员工的目的是为了让大家了解企业文化,了解生产现场的工作环境,锻炼吃苦耐劳的精神,一年的生产现场实习,是为了让大家了解现场的艰苦,了解今后进行设计工作时现场操作可能会遇到的问题,为员工今后的发展打基础。值得注意的是,在进行实习的一个月里,与多位部门领导和校友的探讨过程中,大多人都会强调前几年一定要耐得住寂寞,为后面的发展做准备。到底生产现场有多艰难,条件有多恶劣,带着这样的疑问,我们来到了生产现场进行工段实习。 三、对生产现场的工作体会和大学生择业定位的总结 经过两周在总装部搭载课的生产现场实习,我对总装搭载部的切割、焊接和吊装的工艺和操作流程有了初步的了解和认识。每天都会全副武装的穿梭在船坞中的各个分段,现场作业也让我体会到了一线工人的辛苦,也认识到了理论设计与生产实际的区别,更验证了一线实习经历的重要性。 实话实说,在这样艰苦的条件中能够坚持进行2至3年的工作确实不容易。但是对于选择在一线国有重工业企业进行工作的大学生来说,提前做好定位很重要,做好吃苦的准备很重要。在与实习部门领导交流后发现,天津大学来广船工作的学生数量较少,能坚持做下去的人数也有限,但坚持度过前五年“危险期”的校友多数都能做到技术骨干的职位。在我刚毕业的时候也会和大多数同学一样,用钱这样的数字来衡量自己苦读十几年书应该获得的价值和认可,拿着一份不错的薪水,做着相对体面的工作或许是大多数毕业生的期望。 但是,其实对于刚毕业的大学生,要清楚你选择的是一份事业还是职业,厚积薄发的道理大多数人都会明白,但当我们身历其境面对这样的诱惑时我们往往难以辨别。 我想,也许这就是我们在这个浮躁的时代最应该思考,也是学校对学生择业观念需要转变的问题。就像就业指导中心肖述虎主任说过的要正确区分“钱”途与“前”途的关系。其实,不同的行业的前几年工作环境都会相对艰苦,但是如何在这个期间对自己的未来进行积累,在过程中寻找正能量才是大家取得成功的关键。就像广船国际人力资源部曾令清书记说过的一句话“每天都想着不好的一面,那日子就没法过了”。 四、对企业管理模式的学习体会 通过生产现场的学习,了解了搭载部优化设计装配的管理模式,对船坞进行模块划分和统筹安排,以程序化的方式将人力和投资进行最优化设计,达到时间和空间的最优化处理,节省了时间和成本消耗。 其实,作为工科背景为主的天津大学,在许多学生工作的开展过程中,也可以通过对于优化设计的方法,统筹进行一系列活动,将未来企业中能够用到的管理模式提前进入大学的学生生活和活动中来。这次的校企交流,也使我对学生管理的模式优化有了新的思考。 一个月的挂职锻炼让我学到了很多,感谢学校给我提供了这样的一次机会,希望通过自己的学习对学校的就业工作做出帮助,将更多的优秀毕业生输送到合适的岗位。 xx年10月至12月,我和其他两位后备干部很荣幸作为第一批人员被镇党委选派到区级相关媒体挂职锻炼。我挂职的单位是青浦报,曾经在信箱里信手拈来的报纸,有一天成为我的工作内容,伊始的惶恐和紧张,在三个月的报社工作中,逐渐融化在青浦报的“部”里。养成一个好的习惯需要三个月,而三个月也足够拨开你对一个从未涉足的领域的茫然,青浦报挂职的这个机会,使我受益良多,感触颇深。 实习记者的“第一次”独自采访 一开始,报社的陈金辉主编就热情地帮我安排了一位带教老师李艳丽。平时我专门跟随李老师出门采访。很幸运的是,其他几位老师也会给我一些写稿机会,使我得以在实践中快速熟悉记者工作。有一次,钱银华老师让我写一篇经济版中的人物故事,但是素材要自己去寻找,于是我作为实习记者的第一次独自外出采访就这样来到了。采访前,我向钱老师请教了采访要点,钱老师告诉我,要突出该人物在创业中的成功之处,也就是抓住主题,扣牢要点,方能体现一篇稿子的“魂”。由于是新手,我决定在准备上下点功夫,以备不时之需。我在笔记本上把采访问题记下来,打算以拉家常方式与采访对象交流,并提前在脑中演练了一遍采访场景。一番装盔戴甲后,我整装出发去采访,之后采访也较顺利,稿子也被录用,文章内容得到了钱老师的肯定。欣喜之余,我体会到,记者也不能盲目上阵,做到心中有数,才能采访到位。 新闻非总结,读者愿看才是真道理 我的带教老师李艳丽逢采访就带上我,一上来她只是让我带上耳朵和眼睛,只管听和看。一次,跟随她来到本镇文体中心采访李振东主任,要写一篇关于朱家角镇文化发展情况的稿子。在依样画葫芦,认真记好笔记后,我以为当然也是李老师写稿。但回报社后,李老师说这篇稿子由我撰写,顿时感到压力倍增,让我有点无所适从,怎么写?写错了怎么办?好多问题从心底冒上来,在开夜班后,第二日我把成稿交给李老师。结果,她讲道:不行,太像总结了。她表示,报纸面向的是普通大众,只有“百姓喜闻乐见”,才是一篇稿子存在的意义。她把我写好的稿子进行了大刀阔斧地修改,并把我之前“凸现古镇本土特色朱家角文体惠民创新高”的题目改为“从看客到舞台主角”,稿子的吸引力立刻倍增。看到已然改头换面的稿子,在受到稍许打击后,我也心服口服,从而领会到了新闻稿“怎么写”这个问题。 在写稿中收获成长果实 在青浦报社的挂职时间虽然不长,但在多位部老师的带教下,我也执笔并被录用了多篇稿子。在实践锻炼中,我体会颇多:逐渐学会了各类新闻稿的写作方法;采访记笔记应紧扣主题;采访中,应尽量引导采访对象;稿子应第一时间写就,需加强心态素质的锻炼,在多种环境下都能不受干扰,高质量完成任务;记者应时刻保持新闻敏感度,随时采撷新闻热点很多心得不能一言尽述,但成长永远于实践,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论