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文档简介

行政人事年度个人工作计划 行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分成功的企业源于卓越的管理卓越的管理源于优异、完善的制度为提高公司的管理水平凝聚企业团队力量使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态 根据部门20xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势行政人事总务部计划从以下几个方面开展20xx年度的工作全面推行目标式管理 1、行政人事总务部在20xx年里除做好日常管理工作外重点做好以下几方面工作： 、加大后勤服务及监督力度并根据公司实际工作情况对后勤服务有关规章制度修改并完善使其更加符合公司工作实际的需要 、配合公司促建工作加大行政管理力度对在工作上涌现出来典型好人好事予以及时公布通过以点带面、以薪带誉促使工作质量进一步提高 、加大人力资源管理力度完善劳动人事档案及合同的管理严格控制公司劳动用工做好以事设岗人尽其才为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据 、完成日常人力资源招聘与配置 、严格执行公司各项规章制度 、规范办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理 、加大内部人力、人才开发力度弘扬优秀的企业文化 、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益 另外加强公司广告宣传公司网站和项目网站的维护和更新工作配合、组织开展策划部的各项工作; 行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言是非常严峻而重要的基础工作也是需要公司上下通力合作的工作各部门配合共同做好工作的项目较多因此需要公司领导予以重视和支持自上而下转变观念与否各部门提供支持与配合的程度如何都是行政人事总务部工作成败的关键所以行政人事总务部在制定年度目标后在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助 20xx年公司是紧张而忙碌的行政人事总务部工作责任大但我始终以饱满的工作热情投入工作中履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度当然行政人事总务部在今年的工作中还存在瑕疵等不足将在来年工作中改进和纠正随着公司的发展壮大根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作以及严格实行和执行公司各项规章制度可以
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