年休假请假条格式(精选多篇).doc

年休假请假条格式(精选多篇) 敬爱的所领导： 根据国家公务员休假条例，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于*年*月*日*日休年休假期。 请给予批准，为盼! 员工年休假请假条 年月日 2：-年月日前入职，年休假4天； 3：年月日之前入职，年休假6天。 姓名 职务 累计参加工作时间 工龄 已休假 天数 病假天数 高温休假天数 事假天数 上次休 假情况 按规定可享受的休假时间：天。 实际休假情况： 集中休假：年月日年月日 分散休假：年月日年月日 本次休 假情况 按规定可享受的休假时间：天。 申请休假情况： 集中休假：年月日年月日 分散休假：年月日年月日 股（室）负责人意见 分管领导意见 单位负责人意见 注：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 浙江省杭州市秋涛路550号静怡花苑5-2102王培峰收电根据国务院关于修改的决定，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将xx年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。/p 国务院办公厅关于xx年 部分节假日安排的通知 国办发明电xx40号 各省、自治区、直辖市人府，国务院各部委、各直属机构： 根据国务院关于修改的决定，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅 xx-12-1013:04:47 、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将xx年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。 二、春节：2月2日（农历除夕）至8日放假调休，共7天。1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班。 三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。 四、劳动节：4月30日至5月2日放假公休，共3天。 五、端午节：6月4日至6日放假公休，共3天。 六、中秋节：9月10日至12日放假公休，共3天。 七、国庆节：1 xx-12-1013:04:47 月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。 节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。 国务院办公厅 xx年12月(隆重推荐)9日 菏地税组函xx日5号 关于在职干部职工年休假 有关问题的通知 各县区地方税务局、局属各单位: 根据国家公务员法及省地税局关于全省地税系统在职干部职工年休假有关问题的通知(鲁地税函xx197号)精神,为充分体现各级党组织对广大地税干部职工的关心和爱护。按照省局关于要切实关心和爱护广大干部职工身体健康,认真落实工作人员休假的要求,依据有关政策规定,结合菏泽地税实际,现就地税系统在职干部职工年休假有关问题通知如下: 一、正式在职工作人员年休假期,根据工作年限确定。工作年限满5年不满15年的,每年休假10天;工作年限满15年及其以上的,每年休假14天。休假期包括公休日,但不包括法定的节假日和国家规定的探亲假、产假等。 二、工作人员在规定的休假期内休假,工资福利待遇不变。未经批准超过规定休假时间的按旷工对待。 三、各单位主要负责同志的休假安排,必须报上级局审批、备 案。所有休假应本着既有利于落实休假制度、有利于干部职工身 体健康,又不耽误工作的原则,统筹安排,兼顾各方。 1、市局各科室、分局主要负责人及市局正科级以上干部休假, 须经市局局长签字,由组织人事科审核备案; 2、市局副科级人员休假,个人申请,各科室、分局主要负责人 及分管局长签字审批,由组织人事科审核备案; 3、一般工作人员休假由各科室、分局自行安排,各科室、分 局主要负责人及分管局长签字,由组织人事科审核备案。 4、各县区地税局局长休假,经市局局长同意后,报市局组织人 事科备案;其他人员休假,由各县区地税局参照市局规定执行。 四、系统内各单位要在妥善安排好工作的前提下,按照有关 规定,结合本单位实际,认真落实年休假制度,有计划的分期分批 安排本单位干部职工进行年休假。干部职工休假必须根据工作需 要进行.休假期间如果工作需要,可随时终止休假. 五、当年休假期当年有效,过期不补。干部职工休假,必须一 次休完,不允许分次休假。 六、干部职工年内请假总天数达到和超过本年度应享受休假 的天数的,年度内不再安排休假。 七、安排工作人员休假,严禁组织公费旅游,也不得以不休假 为由向工作人员发放或变相发放钱物。同时,要加强对休假人员的 管理和监督,杜绝失密泄密、违章违纪以及其他意外事故的发生。 八、各单位要认真执行工作人员年休假的有关规定,要通过落 实工作人员年休假制度,使广大地税干部切身体会到党组织的关心和爱护,促进身心健康,增强凝聚力和向心力,激发工作热情和干劲,提高工作效率和质