研发2部年终总结.ppt_第1页
研发2部年终总结.ppt_第2页
研发2部年终总结.ppt_第3页
研发2部年终总结.ppt_第4页
研发2部年终总结.ppt_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

总结过去与展望未来,双 佳 科 技,时间:2012年12月29日 总结人:张华强,研发(2)部年度工作总结,2012年12月29日 研发(2)部 张华强,目录,对公司管理建议与需求,研发团队建设与发展,未来研发项目发展规划,过去项目进展与工作总结,前言,2012年12月29日 研发(2)部 张华强,前言,2012年已经过去,回顾这一年来,研发(2)部围绕公司“创新、发展、品质、团队、感恩”的核心价值观,积极开拓新领域与开发新产品,部分项目已经初见成效;同时也非常感谢研发(2)部的全体成员这一年来的辛勤付出;虽然研发部在这一年里,有成功有喜悦,有失败也有泪水,但我们吸取经验与教训,总结成功与学习新知识,相信在2013年里,我们的步伐会更快、目标会更远、领域会更宽、队伍会更壮大、明天会更美好! 新的一年里,我们的口号是:“走别人的路,让别人无路可走!”,2012年12月29日 研发(2)部 张华强,前言,一、2012年度关键项目(软件)完成情况 二、2012年度其他项目完成情况 其他企业合作项目:沈阳大健康、沈阳东软、成都赛迪、江苏鱼跃等软件开发辅助; 国家高新申请、科工贸委研发资金补助申请等,2012年12月29日 研发(2)部 张华强,经验与教训,回顾一年来的项目工作中失误与失败,总结不足之处,来年争取以一个全新的姿态工作;,2012年12月29日 研发(2)部 张华强,研发项目发展规划,研发(2)部今后的规划重点工作是围绕着两张“网”的方向,开展研各个开发工作,即“互联网”与“物联网”;,互联网,物联网,研发(2)部今后长期目标,2012年12月29日 研发(2)部 张华强,研发项目发展规划,双佳数 据后台,微信微博 社区平台,其他网 络平台,手机健 康终端,一米阳 光网站,互联网,2012年12月29日 研发(2)部 张华强,研发项目发展规划,2012年下旬,第四阶段,第三阶段,第二阶段,第一阶段,一米阳光网站发展规划,2013年中旬,2013年下旬,2014年中旬,实现数据上传处理、个人健康档案与推荐等基本功能,主页改版、网站管理、慢病管理、优化推荐方案等,完善网站各管理版块,优化与第三方网站合作,持续改善,2012年12月29日 研发(2)部 张华强,研发项目发展规划,测量测量数据管理 全国慢性病管理、测量数据互联网管理、家庭测量数据管理等等,双佳数据后台系统,机器网络化管理 网络化机器故障管理、机器运行数据管理、硬件远程监控、系统远程升级、机器数据库、硬件地图分布管理等等,2012年12月29日 研发(2)部 张华强,研发项目发展规划,手机健 康终端,家庭健 康终端,个人健 康档案,2012年12月29日 研发(2)部 张华强,研发项目发展规划,健康小站 (商用版),家庭健 康宝,X80网络 化机器,社康宝,健康小站 (医用版),物联网,2012年12月29日 研发(2)部 张华强,研发项目发展规划,硬件运 行与数 据层面,技术层,无线/有线网 络传输层面,智能系统 技术层面,蓝牙技 术层面,人性化技 术层面,2012年12月29日 研发(2)部 张华强,研发项目发展规划,物联网拓展领域,物联网,医疗,商业,家庭,2012年12月29日 研发(2)部 张华强,团队建设与发展,为了更好地完成各项研发任务和开拓新领域,研发(2)部来年急需打制成为一支综合能力强的队伍,在保持原有人才的基础上,需要补充以下新的力量;,2012年12月29日 研发(2)部 张华强,团队建设与发展,鉴于研发(2)部所从事的均为公司内部技术最领先工作,很难对技术方面通过内部培训等,因此组织外训与了解行业最新动向很有必要;,研发(2)部对其他部门的培训工作;,2012年12月29日 研发(2)部 张华强,员工提升计划,成立项目组,并提拔优秀组员担任项目组长,通过自身的努力与再学习,在团队中表现优秀者加以提升与重用,通过部门组织的相关培训,提升部门员工的各项技术与技能,从而完成各项开发工作;,项目发展成熟和项目成员大量增加后,设立专门的项目部门,并专门负责本项目的全部开发工作,培训,项目组,项目部门,2012年12月29日 研发(2)部 张华强,员工职业规划,研发(2)部员工职业规划,项目主管

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论