岗位变化管理制度

规章制度：_岗位变化管理制度单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页岗位变化管理制度1、员工在公司由调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受本矿（工段、区、厂、班组）的安全培训；2、公司各单位（各矿、厂等）实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时、应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训；3、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗工作；4、特种作业操作证每2年复审1次，连续从事本工种xx年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，复审时间可延长至每4年1次；5、停止使用一年以上而再次使用的特种设备，使用前单位应当对其进行全面检查，消除影响安全的隐患；6、新增的特种设备，在投入使用前，使用单位必须持监督检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志到在地区的地、市级以上特种设备安全监察机构注册登记，将安全检验合格标志固定在特种设备显著位置上后，方可投入正式使用；7、随企业的发展，公司内部单位和并、部室重组，各单位相应的安全生产职责须做到及时的修订和完善，确保安全生产工作的有效进行；8、企业内部变化管理应考虑以下几项：流程要求，机械设备和电器设备、监测设备、应急管理设备和设施的使用期限，人机工效等；9、危险源辨识和风险评价属动态管理，变化过程实施前具体应做风险识别、风险评价和风险控制等工作；10、对执行变化管理的人员必须进行相关的业务培训及资格培训；11、对危险源辨识和风险评价属变化管理内容须确定如下内容：危险源、风险及其分级，风险减少措施、风险监测措施、风险控制措施等；12、及时收集、整理己变化的法律、法规，以适应企业的安全发展形势，做到与时俱进；13、及时修改培训计划及培训内容，以适应不断发展的安全形势。第 3 页 共 5 页岗位员工安全职责1从事安全生产作业的个人主体，对个人的安全作业全面负责。2认真学习安全生产法律法规和公司安全规章制度，接受三级安全培训，提高个人安全意识和安全技能。3严格遵守公司安全制度和安全规程，不违章作业，不违反劳动纪律。4时刻注意对本岗位设备、环境等安全检查，发现隐患，立即报告处理。5按照规定正确配戴和使用劳动防护用品。6严格落实四不伤害，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，阻止他人不被伤害。7不操作不熟悉及非本岗位的设备，非特种作业人员不从事特种作业。8积极参加公司组织的应急演练活动，演练掌握应急器材使用和应急逃生安全知识。9拒绝违章指挥，劝阻和制止他人的违章作业，在发生直接危及人身安全的紧急情况时，可以先停止作业或者在采取可靠的应急措施后撤离现场，并立即报告。10按照规定参加公司组织的职业健康体检，如实上报身体疾病。11举报身边存在的各类事故隐患和发生的安全事故，执行落实安全防范措施。12接受公司各级管理人员的安全管理，按照要求及时整改隐患。13其它安全职责。罚则：1.发生侥幸未遂事故，设备事故，违章操作等处罚责任人，各相关负责人承担相应的连带责任。2.部门、车间发生人身安全事故根据安全管理制度中安全生产责任追究制度、企业职工伤亡事故