服装公司总经理聘用合同模板

服装公司总经理聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事服装设计、生产和销售的企业，乙方具备丰富的服装行业经验和经营管理能力，为规范双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用合同，共同遵守。第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的日常经营管理工作。1.2乙方应全面执行甲乙双方约定的经营发展战略，确保公司业务的稳健发展。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。3.3乙方享受年终奖待遇，具体标准按公司规定执行。3.4乙方如因工作需要出差，差旅费按公司规定报销。第四条业绩考核4.1乙方应确保公司在聘用期限内的经营业绩达到双方约定的目标。4.2甲方设立业绩考核委员会，对乙方的业绩进行定期评估。4.3乙方如未能完成业绩目标，应按约定承担相应的经济责任。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司章程8.甲方经营计划和财务预算9.乙方业绩考核标准10.保密协议11.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未达到约定业绩目标2.乙方提前解除合同3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息4.甲方未按时支付乙方工资和福利5.甲方未按约定提供差旅费用报销6.甲方未按约定提供乙方发展空间和培训机会7.甲方违反法律法规和合同规定的行为三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即服装公司。2.乙方：指受聘方，即服装公司总经理。3.聘用期限：指本合同的有效期，自签字之日起至约定终止日期。4.业绩目标：指甲方与乙方约定的公司在聘用期限内的经营业绩目标。5.保密义务：指乙方在聘用期间及离职后对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密的义务。6.违约金：指乙方违反本合同约定应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能达到约定业绩目标：解决办法：双方进行沟通，分析原因，制定改进措施，重新约定业绩目标，并根据实际情况调整乙方的薪酬待遇。2.乙方提前解除合同：解决办法：按照合同约定支付违约金，并协商确定乙方的离职日期和相关手续。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息：解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露，赔偿损失，并采取措施加强信息保护。4.甲方未按时支付乙方工资和福利：解决办法：及时支付工资和福利，并向乙方道歉，确保今后按时支付。5.甲方未按约定提供差旅费用报销：解决办法：及时报销差旅费用，并向乙方道歉，确保今后按约定报销。五、所有应用场景：1.甲方为服装公司，需要聘请一位总经理负责公司日常经营管理工作。2.乙方具备丰富的服装行业经验和经营管理能力，愿意担任甲方公司总经理