2025劳动合同不续签处理

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方劳动合同不续签事宜达成如下协议：第一条劳动合同不续签的原因1.1乙方劳动合同将于【合同到期日期】到期，根据双方协商，决定不再续签。第二条劳动合同终止时间2.1双方同意，本劳动合同将于【终止日期】终止。第三条经济补偿3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应向乙方支付经济补偿，补偿标准为乙方上一个月的工资。第四条双方权利和义务4.1甲方依法为乙方办理社会保险及公积金转移手续。4.2乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。4.3双方应遵循保密原则，不得泄露对方的商业秘密。第五条争议解决5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【签订日期】注意事项：1.确保合同编号正确无误，由甲方在签订合填写。2.甲方应确保其提供的乙方个人信息真实有效。3.合同中的各项条款应由双方充分理解，如有疑问，可寻求专业法律咨询。4.双方在签订合应仔细核对合同内容，确保无遗漏或误解。5.甲方应按照合同约定及时支付经济补偿。6.乙方在合同到期前应提前与甲方沟通，如需续签应尽快提出申请。解决办法：1.若合同编号有误，双方应及时联系，重新填写正确的合同编号。2.若乙方个人信息不实，甲方有权要求乙方提供正确的个人信息，乙方应积极配合。3.若合同条款存在疑问，双方可共同寻求专业法律咨询，以明确条款含义。4.若发现合同内容有遗漏或误解，双方应及时沟通，协商修改合同内容。5.若甲方未按约定支付经济补偿，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。6.若乙方未在合同到期前提出续签申请，双方应按照本合同约定处理不续签事宜。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动法律关系，明确双方的权利和义务。2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。5.保密原则：双方在合同执行过程中，对对方的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。7.公积金：住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动合同到期，双方决定不再续签。2.双方在平等自愿、公平公正的原则下，达成劳动合同不续签协议。补充条款：1.如乙方在合同到期前提前离职，甲方应按照实际情况支付乙方经济补偿。2.如甲方因违法解除或终止劳动合同，应按照法律规定支付乙方双倍的经济补偿。3.如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。