工厂盘让契约书A.doc

事务文书：_工厂盘让契约书A单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 9 页工厂盘让契约书A工厂盘让契约书立契约书人xx工业股份有限公司（以下简称甲方）xx实业有限公司（以下简称乙方），双方兹就工厂盘让事宜，订立本件契约，条款如下：一、盘让标的：乙方所有坐落xx市xx路x号厂房连同基地，暨全部生产设备及原料、半成品、制成品，其数量细目暂以乙方xxxx年十一月三十日库存清册所载名称、数量为准。二、本件让售价格及计算方法：（一）厂房房地、生产设备及原料、半成品、制成品细目，总折价为xx万元整。（二）上列原料，经盘点如有增减变化数量，则依乙方原料进料成本价格计算；半成品如有超过或不足的，则视加工的程度，在百分之五十以内的，按原料成本价格计算；逾期百分之五十以下的，依成品市面批发价计算；成品如有超过或不足之数，依成品市面批发价格计算，由双方以现金给付或补足。（三）生财设备如有短缺、灭失的，得依乙方帐面所列设备残值计算，由甲方于尾款中予以扣除。（四）乙方应收未收款约计xx万元，除在本年十月份以前的帐款由乙方自理外，十一月份起的帐款均以九折计算由甲方承受，至交割后所有发生一切的损失，乙方不负任何责任。乙方并负责通知各厂商，并于甲方收受帐款络于一切必要的协助。三、付款办法：（一）前条第一项的价格，于本契约成立同时，甲方交付乙方xx万元，余款xx万元，俟原料、成品、厂房房地、生产设备点交清楚同时，一次付清。（二）前条第四项应收帐款的价格，甲方应于交收后给付乙方折净数的半数；其余半数由甲方开立一个日期的支票交付乙方。四、交收日期及地点：双方订定本年十二月十五日为交收日期。并定于xx市x路x号厂房现场为点交地点。五、特约事项：（一）交收之日，双方均须派代表二人以上，负责办理。（二）本件交收以前，所有乙方对外所欠一切债务或其他纠纷，概由乙方负责理清，与甲方无涉。（三）本件交收以前，所有积欠一切税捐及水费、电费、瓦斯、电话费用等概由乙方负担。（四）厂房房地移转，除土地增值税由乙方负担，其余契税、公主费、代书费及其他必要费用概由甲方负担。（五）乙方现有雇用的职工，除甲方同意留用外，余均应由乙方负责遣散。（六）乙方声明本件盘让，业经其公司董事会及股东会证依法证明决通过，附件的会议记录如有虚伪不实，应由乙方负责。六、违约处罚：任何一方有违背本契约所列各条件之一者即作违约论，他方有权解除契约。又甲方违约，愿将已付款项，任由乙方没收充作违约赔偿；若系乙方违约，应加倍返还所收的款项与甲方，以赔偿甲方。七、为确保本件契约的履行，乙方应另觅保证人2名。保证人对于乙方违约时，加倍返还其所收受款项，应负连带保证责任，并愿抛弃先诉抗办权。八、本契约一式四份，由甲乙双方及保证人各执一份为凭。立契约书人甲方：xx工业股份有限公司代表人：xxx保证人：xxx乙方：实业股份有限公司代表人：xxx保证人：xxxxxxx年x月x日第 4 页 共 9 页工厂质量管理部安全生产责任状1、在编制质量管理工作计划时，要有安全生产方面工作内容。2、及时传达贯彻公司有关安全生产的指令、规定、标准；3、安排实验室实验时，必须考虑实验装置安全情况，防止出现安全隐患。4、编制或修订检验规程、安全操作规程、工艺条件必须符合安全生产要求。5、督促并布置质检员的技术培训和考核，严格操作规程和各项安全生产管理制度，保证安全生产；6、对本部门职工进行经常性的安全生产思想教育，每月开安全会，定期组织安全技术考核，对新入厂人员认真做好二、三级安全教育工作。二、工作目标：1考核期为xx年1月1日至xx年12月31日；2.考核分值满分为1分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格；考核得分在70分及以下为不合格。3考核满分为1分，年终一次性奖励本部门14元安全奖。4.考核分数达85分及以上，年终一次性奖励本部门12元安全奖。5.考核分数低于70分，扣除年终绩效奖金的50%。6.考核分数在70-84分，对本部门不奖不罚。7.因管理不力或违章作业导致发生重大安全事故，取消部门全部安全奖，并追究相关人员责任。责任人签字：主管经理签字：日期： 日期：质量主管安全生产目标责任书编号：ACMB-zj02一、安全职责：1、在编制质检室工作计划时，要有安全生产方面工作内容。2、及时传达贯彻公司有关安全生产的指令、规定、标准；3、组织或参与实验室实验时，必须考虑实验用仪器及药品安全情况，防止出现火灾、中毒等意外事故。4、编制或修订成品、半成品检验规程、质检员安全操作规程等必须符合安全生产要求。5、实施对质检员的安全培训和考核，严格执行操作规程和各项安全生产管理制度，杜绝违章作业；6、对所有质检员进行经常性的安全生产思想教育，每月召开一次安全会，定期组织安全知识考核，对新入职人员认真做好二、三级安全教育工作。二、工作目标：1考核期为xx年1月1日至xx年12月31日；2.考核分值满分为1分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格；考核得分在70分及以下为不合格。3考核满分为1分，年终一次性奖励质检班组10元安全奖。4.考核分数达85分及以上，年终一次性奖励本部门8元安全奖。5.考核分数低于70分，扣除年终绩效奖金的50%。6.考核分数在70-84分，对本部门不奖不罚。7.因管理不力或人员违章作业导致发生重大安全事故，取消班组全部安全奖，并追究相关人员责任。责任人签字：部长签字：日期： 日期：质量工程师安全生产目标责任书编号：ACMB-zj03一、安全职责：1、在编制实验室工作计划时，要有安全生产方面工作内容。2、及时传达贯彻公司有关安全生产的指令、规定、标准；3、在实验室实验时，要注意安全防火，并注意研究实验仪器及药品安全情况，合理使用通风厨，防止出现化学品中毒等意外事件。4、编制或修订原辅材料检验规程、安全操作规程、工艺条件必须符合安全生产要求。5、严格执行安全操作规程和各项安全生产制度，杜绝违章作业；6、每月参加安全会，提出安全隐患并协助监督治理过程。二、工作目标：1考核期为xx年1月1日至xx年12月31日；2.考核分值满分为1分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格；考核得分在70分及以下为不合格。3考核满分为1分，年终一次性奖励实验室3元安全奖。4.考核分数达85分及以上，年终一次性奖励实验室2元安全奖。5.考核分数低于70分，扣除年终绩效奖金的50%。6.考核分数在70-84分，对本部门不奖不罚。7.因管理不力或违章作业导致实验室发生重大安全事故，取消部门全部人员安全奖，并追究相关人员责任。责任人签字：部长签字：日期： 日期：质检员安全生产目标责任书编号：ACMB-zj04一、质检员安全职责：1、认真学习公司有关安全生产的指示、规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程；不违章作业，并劝阻他人不违章操作。2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材；3、上班要集中精力搞好安全检验工作，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹、摆弄手机和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；4、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报；5、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报；6、加强检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告；7、积极参加生产车间安全生产活动，提出有关安全生产的合理化建议。8、根据作业指导书精心操作，各种检验记录要正确、清楚、可靠，正确分析、判断和处理质量问题。二、工作目标：1考核期为xx年1月1日至xx年12月31日；2.考核分值满分为1分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格；考核得分在70分及以下为不合格。3.考核满分为1分，年终一次性奖励个人2元安全奖。4.考核分数达85