人事劳动科述职报告.doc

个人述职述廉报告尊敬的各位领导，同事们：2013年以来，我科室在管理处领导班子的正确领导下，紧紧围绕我处年度工作任务，狠抓科室责任目标落实，充分发挥本科室的职能作用，努力提升人事管理工作水平，圆满完成本年度工作任务目标。现将本年度工作情况作以下汇报。一、工作任务完成情况1、完成2013年度法人证、组织机构代码证的年检工作。2、组织完成2012年工作人员年度考核工作，完成考核材料及嘉奖的报批、备案工作，并完成2013年度薪级工资晋升工作。3、完成专业技术岗位聘任调整、职称申报等工作。4、完成绩效考核方案、工资分配方案的制定，工资基金手册的审批。按照考核结果结合考勤、加班等情况合理的、科学的制定工资。根据工资审批方案，将全体职工薪级工资全部调整到位并补发差额。5、完成管理处培训计划整理，协助各科室落实培训计划，监督处属单位教育培训，抓好落实。6、完成管理处全体职工体检工作。7、深入一线收费站、工区调研，现在解决职工们提出的问题，倾听一线职工的心声。8、完成干部任免考评，基层领导、收费员岗位调整工作。9、根据2013年被装购置的招标情况，完成收费人员制服的量体、定做并配发到位。10、对京石断交后车流量增加情况，根据实际及时调配人员，合理安排。11、完成养老保险、工伤保险、医疗保险、公积金基数调整，完成失业保险的开户以及职工失业保险的新增业务，完成衡水市医保开户及职工医疗保险新增业务，完成收费人员省直医保的新增及调入工作，收费员公积金新增及补缴工作，截至日前，“五险一金”事宜基本完成。12、完成了新招聘职工体检、培训、岗位分配、服装定制等工作。13、完成了对新招录收费人员的岗前培训，组织分配。14、完成领导交办的其他工作任务。二、积极参加政治理论学习，努力提高思想政治水平认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习党的基本理论和重要著作，深入贯彻科学发展观。认真贯彻执行处领导班子的决策和部署，在思想和言行上自觉与领导班子保持高度一致。本科室全体人员作为中共京衡处党委机关第一党支部成员，积极履行在党支部的各职责，积极参加党委支部各项活动，为争创中共京衡处“优秀党支部”献言献策。一是通过政治理论学习和参加活动，科室成员很好的树立了正确世界观、人生观和价值观，充分发挥党员先锋号模范作用，在实际工作中践行中国共产党人的先进性。二是廉洁自律，切实做到求真、务实、清廉。谨记党性、党章、党的思想，坚持党风廉政，忠于职守、艰苦奋斗、无私奉献，落实党务决策，严格执行八项规定，杜绝不良风气，按程序办，按规矩办，清白做人，坦荡做事。三是深入一线，走访调研，了解基层职工的心声，为职工排忧解难，维护职工的合法权益。三、尽职尽责，兢兢业业，努力提高人事管理水平科室成员克服了任务重、经验不足等不利因素，不断探索，不断突破，提高人事管理工作，努力将人事工作做细做好。一是加强与职工之间的沟通。一方面，在业务办理过程中，对于个别人员存在的问题，有针对性地解释和解决，对于不能解决的，认真向职工进行解释，消除误解；另一方面，对于职工不了解政策的情况，耐心向职工讲解政策和业务办理的手续，帮助职工能够享受社会保险的权利。二是加强业务学习。通车以来，人员不断增加，人事管理工作和社会保险的管理不断面临新的情况和新的问题，科室成员不断加强人事劳动政策法规的学习，科室成员共同反复查阅研究政策文件，不断探索解决问题的新思路新方法；加强与省高管局系统内兄弟单位的学习，吸取其先进经验，并结合我处实际情况，及时调整管理方式。三是兢兢业业、不辞辛苦，努力做好人事工作。由于工作琐碎、任务重，经常晚上加班加点，为了按时完成上级人事部门下达的任务，经常牺牲休假时间，为了实现职工利益最大化，反复与上级部门沟通协调