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文档简介

我代表绥江县人事和劳动社会保障局。就做好四项制度工作。着力打造“今日绥江效率”，郑重作出以下服务承诺：一、坚持依法行政，提供优质服务。严格执行人事和劳动保障部门各项法律、法规和规章，按照法定职能、法定依据、法定程序执法。依法加强公务员队伍管理和人才市场监管，依法办理行政许可、行政处罚和行政裁决事项。切实改进内部管理，坚决履行云南省行政机关八项工作承诺，为办事人员提供方便、高效、快捷的服务。二、减少办事环节，提高工作效率。办事人员来办理、咨询有关事项时要及时提供方便、快捷和高效的便民服务。我局将充分利用好现有办公设备，最大限度地减少办事环节。对行政许可和审批项目的办理，有办结时限规定的，通过简化程序、下放权限、开展“窗口”服务，把办结时限尽可能缩短；没有办结时限规定的，根据工作量大小，按照从简、从快的原则，只要符合条件、材料齐备，保证从速办结。三、规范收费行为，公布收费标准。严格执行国家和省、市、县核定的收费项目和收费标准，实行收费公示制度，规范收费行为，公开行政性收费依据、收费项目、收费标准；坚决制止超范围、超标准收费和搭车收费；对没有收费依据、收费项目的，一律不收费并提供优质、高效服务。四、推行政务公开，接受社会监督。通过各种形式、途径向全面公开人事和劳动保障部门工作职能、办事依据、办事程序、办理时限；公开行政许可、行政处罚、行政裁决事项和内部管理事项；公开涉及我局职能的法律、法规、规章和规范性文件；公开人事信息、简报、工作动态等；公开公务员招考、非教育类事业单位工作人员公开招聘、军转干部安置、职称评审、人才流动等；公开劳动仲裁和劳动监察办事程序；公开五大社会保险办事程序、征收依据和标准。通过以上公开，接受社会监督。五、加强廉政建设，保证廉洁从政。严格遵守国家法律法规和各项廉洁从政规定，遵纪守法、公正执法。严禁行政不作为、乱作为、执法不规范、吃拿卡要、收受红包礼金等违法乱纪行为出现。严肃工作纪律，在考试录（聘）用工作人员中不以权谋私；在考核工作中不徇私舞弊；在干部调配工作中不违反规定；在职称评审工作中不违规操作；在安置军转干部工作中不违反政策；在执行工资政策中不违规办理。进一步严格执行党风廉政建设责任制，努力建设廉洁奉公、公道正派、风清气正的廉洁型机关。六、健全管理制度，保障措施落实。全面推行行政问责和服务承诺、首问负责、限期办结制度，改进工作作风，强化机关效能建设。健全内部管理制度，公开监督机构和举报电话，自学接受监督，保障工作措施的落实和服务承诺的兑现。对不履行或不正确履行法定职责的，严格责任追究。对执行不严、落实不力的，按问责制的有关规定，进行问责。绥江县人事和劳动社会保障局监督举报电话为：08707622210。以上承诺，保证做到，并请广大干部群众
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