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文档简介

2011年廉政建设情况汇报2011年，是极不平凡的一年。回顾这一年，草甘膦市场形势依然不明朗，安全、环保形势不容乐观，日益增长的消费物价指数以及10%水剂全面退市所带来的母液平衡问题等等，使得我们在前进的道路上举步维艰。这一年，在集团公司的资金与技术的支持下，我们启动了新项目建设，开辟了企业向多元化、新领域拓展的新征程。面对机遇与挑战，班子成员同心同德，团结一致，盯紧目标，携手奋进，较好地完成了各项任务。按集团公司要求，结合一年来的廉政建设情况进行汇报：一、坚持经理班子例会制度。长期以来，我们严格遵循集团公司相关要求，坚持执行领导班子民主集中公开讨论关于企业生产经营、人事变动、资金使用等方面的重大议题，并拿出方案予以解决。在会议上我们也分享管理经验，帮助分管领导解决一些较为棘手的难题。同时，我们不仅坚持召开每周一次的经理班子会议，而且在发生、遇到一些重大的紧急事件时，能够迅速反应并组织召开现场办公会集中讨论，及时决策。今年，通过例会我们主要解决了几件大事，为企业各项工作的顺利而圆满完成提供了重要保障。一是公司党委、工会及党支部“两推一选”工作的前期准备和细节斟酌相关事宜；二是今年有三分之一的中层岗位或职务发生变动，我们公开商议并完成了中层干部的人事调整；三是新项目建设以及相关人员外出培训计划和实施细则。经理班子例会制度对于集中思想、统一行动，提高领导班子的凝聚力和战斗力起着关键的推动作用，明年，我们将一如既往地做好该项工作。二、合理控制费用支出。今年，我们遇到的突发性事件较多，企业背负着来自安全、环保、工商等各方面的巨大压力，这也严重打乱了我们组织正常生产经营的步伐。面对不利因素，我们加大了与政府层面的沟通，积极组织，多方协调，想方设法利用一切资源，打通关系，较好地处理了相关问题。虽然过程中，我们通过合理规划、严格监管成功地控制了资金支出，但是，业务招待费仍不可避免地出现了超支现象。三、廉政教育特色工作。公司班子成员特别是单位负责人十分重视廉政建设工作实效，在严格执行廉洁自律的各项规定的基础上，我们还不失时机地加大宣贯力度。一方面，在某些层面的会议上，提醒涉外部门的相关人员要严格遵守职业操守，绝不以权谋私，不做有损企业利益和形象的事情，起到了一定的震慑作用。另一方面，我们还组织了廉洁课程学习，在党员、干部队伍中广泛开展了廉政党课三十讲教育活动，除了集中学习、讨论外。还要求每人撰写一篇心得体会，形成了一股学习热潮，促进了领导干部和关键岗位人员不断增强遵章守纪、廉洁自律和接受监督的意识。四、重点抓好项目廉洁。今年，项目建设是企业的重头戏，项目建设伊始，我们的纪检工作便及时介入，第一时间与项目负责人签订了项目廉洁责任状，项目负责人与责任人签订项目廉洁承诺书，并做到纪检监察人员全程参与项目的招投标工作。五、下阶段工作方向。2012年，在继续做好廉洁监督、宣传教育等工作的基础上，我们将在纵深党风廉政建设上做文章。通过层层分解、逐一梳
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