政治工作规范达标考评标准.doc

政治工作规范达标考评标准项目序号考 核 内 容标准分加 减 分 标 准考核部门自评分考核分领导班子和干部队伍建设20分1坚持中心组学习制度，落实学习计划，开展述学评学考学活动，注重理论联系实际，指导实践，促进本单位工作。3学习档案不健全扣1分；个人无学习笔记每人扣0.1分；中心组每年集中学习不少于12次，每少1次扣0.1分；班子成员学习心得被集团公司刊用的，每篇加0.1分，被省、部级刊物刊用的，每篇加0.3分。宣传部2坚持民主集中制原则，规范决策内容、程序，党政领导班子团结协调、战斗力强。4对按规定需经集体讨论决策的内容，未经集体讨论决策的扣2分；决策程序不规范的扣0.51分；决策失误给单位造成重大损失的不得分；班子有不协调不团结现象的扣0.51分。组织部3按期召开党员领导干部民主生活会，认真开展批评与自我批评，认真落实整改措施，效果显著。3民主生活会无特殊原因不按期召开的扣2分；会前未广泛征求意见、会议质量不高、无整改计划或整改未落实、未按规定上报有关资料，每项酌情扣0.51分。组织部4规范干部任免程序，重视人事制度改革。2违反程序选任干部扣12分；人事制度改革成效显著加0.51分。干部部5重视后备干部队伍建设，优化后备干部队伍结构，落实培养措施，坚持动态管理。2后备干部队伍不健全扣12分；未制定培养计划、落实措施扣0.51分；未及时调整、结构不符要求扣0.51分。干部部6加强专业人才队伍建设，重视年轻专业人员培养。3专业人才库不健全扣0.51分；育人、留人措施不力扣12分；吸引人才成效显著加12分。干部部7认真开展创“四好领导班子”活动，注重干部队伍思想作风建设。3干部部党组织和党员队伍建设20分8党委围绕中心抓大事，政治核心作用明显。坚持党建工作责任制，对所属党组织工作有布置、有检查、有考核。5党组织工作状况党委无定期分析、考核的扣12分；未建立党委成员联系支部制度扣1分；检查有关台帐，党建工作未结合实际具体展开并抓落实的扣12分。组织部9按规定进行党组织换届选举。配齐配强基层党组织书记，重视党支部书记培训和后备支部书记队伍建设。4所属党组织未按规定进行换届选举视情扣0.51分。未对支部书记进行培训的扣1分；无后备党支部书记队伍扣0.51分；选拔优秀青年党员担任党组织书记成绩显著加12分。组织部10认真开展创建“五好党支部”，围绕中心充分发挥党支部战斗堡垒作用。3活动无计划、组织不力的扣12分；党内活动形式活跃，成效显著的加0.51分。组织部11加强党员教育管理，认真开展创“六好共产党员”，党员先锋模范作用明显。3群众反映党员作用不明显的扣12分；出现党员违法违纪的扣12分（自查自纠的酌情减免扣分）。组织部12认真做好发展党员工作。2无年度发展党员计划扣2分；未按规定程序发展扣12分；基础工作不规范扣0.51分。组织部13严格党的组织生活，保障党员民主权利，所属党组织基础工作扎实，制度落实。3查看12个支部，“三会一课”落实不力扣0.51分；台帐记录不齐全、不规范的扣0.51分。组织部党风建设和反腐倡廉工作15分14认真落实本年度签订的领导人员廉洁从业责任书。5班子成员发生刑事案件的扣5分;受到党纪政纪撤职及以上处分的扣2.5分，受纪律处分的, 扣1.5分；所管辖干部发生由上级监督部门或司法机关查处的串案、窝案,扣2.5分；本单位获得省部级机构命名的党风廉政先进单位或集体的加12分。纪委15认真落实党风廉政建设责任制。1.5党风廉政建设责任制不落实，未建立和完善反腐倡廉工作联席会议制度，领导班子对党风廉政工作未作定期研究分析的扣1.5分。纪委16严于律己，规范领导人员廉洁从业行为。2领导干部未认真执行廉洁自律自查分析、述职评廉等民主监督制度和礼品登记、收入申报、个人重大事项报告制度的扣1.5分；领导班子落实党风廉政责任制和廉洁自律民意测评评好率低于80%的扣1分。纪委17扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。1.5对上级反腐倡廉工作的决策部署执行不力的扣1.5分；未认真落实岗前、岗中和警戒谈话制度的扣1.5分；根据本单位实际，自主立项开展效能监察工作并取得积极成效，加1分。纪委18认真履行纪检监察执纪办案的职能。2党政主要领导未定期听取或过问查办案件的扣1分；有案不查，瞒案不报扣2分；自查案件每件加1分，发生不合格案件扣1分。纪委19积极、慎重处理好信访举报工作。1.5未按规定处理纪检信访工作，信访办结率达不到100%的扣1分；未按季进行案件线索排查分析，或举报反映不少但年度查案为零的扣1.5分。纪委20纪检监察基础工作扎实。1.5纪检监察组织的基本工作制度不健全、不落实的扣0.51.5分；有关反腐倡廉的宣传报道和调研论文在省部级刊物上发表的，每篇加0.5分。纪委宣传思想政治工作20分21党委重视思想政治工作，计划安排明确具体，定期召开思想政治工作例会。3思想政治工作未安排部署扣2分；每半年不少于一次思想政治工作例会，缺一项扣2分。宣传部22积极开展思想政治工作研究活动，定期召开年会和研讨会。积极向集团公司政研会推荐论文、调查报告及经验文章。3机构不健全扣2分；年度无计划、总结扣1分；年度未召开年会扣2分；大单位3篇、小单位1篇，少一篇扣0.5分。宣传部23运用各种形式广泛开展企业文化建设。5未把企业文化建设纳入年度工作目标扣5分，未宣传教育扣3分，规模质量不足、气氛效果欠佳扣15分。宣传部24搞好通讯报道，外塑形象、内鼓干劲，完成集团公司下达的报道任务。5完成集团公司下达的指标。每少10%扣0.5分。宣传部25加强对精神文明建设的领导，深入开展 “文明单位”、“文明工地”等创建活动。4无规划、无实施意见扣4分，无纳入属地管理扣2分；文明工地形象欠佳扣14分。文明单位在命名期内被“黄牌”警告扣2分，被“摘牌”扣4分，未达标扣1分。被评为省级文明单位加2分。宣传部工会共青团工作15分26工会、共青团组织健全，坚持按期召开职代会，各项工作制度健全，基础台帐齐全，经费管理规范。定期签订集体合同，建立企务公开制度。4组织不健全，不按期召开职代会扣2分；各项工作制度不健全，基础台帐不齐全扣1分；经费管理不善扣1分；未签订集体合同的扣2分，未建立企务公开的扣1分。工会团工委27积极开展“创争”、劳动竞赛、合理化建议、技术创新等活动；全面开展安全推表工作。3无“创争”计划或效果不明显的扣0.5分；未开展劳动竞赛扣1分；合理化建议、技术创新效果不明显、无成果扣1分；未实施推表工作，扣1分。工会28建立职工大病、职工互助基金，定期开展帮困送温暖活动；坚持定期开展文体活动。3未建立职工大病、职工互助基金和定期开展送温暖活动的扣12分。文体活动不正常的扣1分。工会29认真开展青年思想教育，青年思想积极、健康、上进、活跃。2无青年思想教育具体工作内容扣1.5分，青年思想教育成效不明显的扣1分。团工委30服务企业、服务青年。3无服务企业中心、服务青年具体工作内容扣2分；围绕企业、服务青年中心工作成效不明显的扣2分。团工委其他10分31加强治安综合治理和武装战备、保密工作。3领导责任制和各项措施落实不力，各项任务完成不好扣1分；组织不健全、台帐不齐全扣1分；发生刑事案件、职工违法犯罪、治安灾害性事件、群体性突发事件扣2分；发生泄密事件扣2分。行办32加强信息调研工作（具体考核办法另行公布）。3未完成的按比例扣分；发生重要情况和突发事件迟报