山东商务职业学院学生会规章制度.doc

山东商务职业学院学生会规章制度山东商务职业学院院学生会是代表山东商务职业学院全院近七千名同学的群众性组织。在院领导和院团委、学生处的指导下，依靠全校学生开展工作。山东商务职业学院院学生会始终坚持全心全意为同学服务的宗旨，坚持自我服务，自我管理，自我教育，坚持不懈地引导同学，始终不渝的代表同学，尽心尽力的服务同学，维护学生权益，反映学生意愿，充分发挥桥梁作用，参与学校的民主管理，促进学生在德、智、体诸方面得以全面发展。山东商务职业学院学生会的基本任务是 （一）全面贯彻党的教育方针，团结和引导广大同学刻苦学习科学文化知识，积极投身社会实践，成为热爱祖国、适应建设有中国特色社会主义现代化事业的合格人才。（二）发挥联系学校部门和广大同学的桥梁纽带作用，积极参与学校有关学生事务的民主管理，在维护国家和人民利益的前提下，表达和维护广大同学的正当利益，反映同学的意见和要求。（三）倡导和组织广大同学自我服务，自我管理，自我教育，创造良好的教育环境和学习、生活环境。 （四）组织广大同学开展健康有益，丰富多彩的活动，推动校园文明建设，创造富有特色的校园文化氛围。 （五）组织协调、院系学生会的工作关系，同时加强同兄弟院校学生组织的联系与交往，增进了解，加深友谊，达到提高学生思想觉悟，陶冶道德情操，广阔知识视野的目的。 山东商务职业学院院学生会在历届学生会成员的努力下，积极探索新的管理方式，目前，院学生会在主席团的领导下，设立办公室、宣传部、学习部、文艺部、体育部、劳卫部、女生部、安保部、纪检部、生活部，各职能机构在工作中受主席团领导。第一章 学生会各部门职责及干部职责主席团：负责院学生会的全面工作，并主持召集学生会议。及时向上级组织汇报学生会工作情况。并保持与院团委的密切联系。主 席：负责院学生会的全面工作，并主持召集学生会议，制定学生会工作计划。及时向上级组织汇报学生会工作情况；并保持与院团委的密切联系，接受团委的指导和帮助。副主席：协助主席做好学生会各项工作，明确责任分工，并对各主管部门的工作给予帮助和指导及全面负责。完成主席交付的任务，主席不在时可暂代其职。办公室：协助主席团处理日常事务，负责学生会各部之间的协调，做好学生会挡案管理、财务管理、干部工作情况反馈等工作。主 任：负责学生会财务管理工作。以及年度人事考评工作。宣传部：围绕学生会的思想建设，学校的校风、学风建设，对同学进行以党的基本路线为主要内容的思想教育及宣传活动，同时负责学生会各项活动的宣传工作。部 长：负责各项宣传工作的指导与监督。学习部：围绕学校的学风建设开展各种学习、学术等方面的活动。负责全校各种学生活动的学习与总结。配合有关部门进行学生学习情况的调查。部 长：围绕学校的学风建设开展各种学习、学术等方面的活动.生活部：反应同学在生活中的实际问题，配合有关部门帮助解决。 部 长：为同学们的生活方面排忧解难。文艺部：通过开展形式多样的文化、文艺活动，为校园营造良好的人文氛围，繁荣校园文化，丰富校园生活，注意发现和培养文艺骨干。部 长：负责校内文艺活动，发现和培养文艺骨干。副部长：负责学生会内部文艺活动的开展。体育部：开展各种健康有益的体育活动，提高同学们的身体素质，组织各种体育活动，发挥同学们的团队精神。注意发现和培养体育骨干。部 长：负责校内体育活动，发现和培养文体骨干。女生部：根据女同学的实际情况，开展各种健康有益的活动，反映并帮助解决女同学在学习生活等方面的实际困难和正当要求。部 长：负责开展适合女同学的相关活动，并反映帮助解决女同学在学习生活方面的实际困难。劳卫部：负责每月校内卫生检查工作。部 长：负责每月校内卫生检查工作，并对突出问题作出相应解决方案。纪检部：负责处理学生反映的问题，检查学生纪律。部 长：负责负责处理学生反映的问题，检查学生纪律。 第二章 学生会干部招聘和使用办法一、招聘目的： 为了满足校学生会工作的实际需要，为热心学生会工作的同学提供用武之地，锻炼实践综合能力，增加校学生会任用干部的透明度。二、招聘条件：1、思想上进，觉悟较高，各方面积极要求进步。2、学习勤奋，成绩良好。3、热心学生会工作，有较强的责任感和为同学服务的自我牺牲精神。4、有较强的集体观念和团队协作精神。5、有较强的社会工作能力或学生会所需的特长。6、密切联系群众，群众基础较好。三、招聘对象和范围：1、院学生会每学年面向在校大一新生进行招聘。2、院学生会录用新干事的部门有办公室、宣传部、学习部、文艺部、女生部、劳卫部、纪检部、体育部、生活部。四、招聘办法：1、根据各部的工作需要由各部确定所需人员数额，经学生会讨论报主席团确定。2、报名：采用学生自愿报名的办法，全校新生均可报名，或由各系推荐。3、一次面试：各部成员对参加面试的同学进行面试，通过个人简介，按照各院系人员比例筛选部分同学进入二次面试。二次面试：院学生会对通过一次面试的同学进行面试。通过面试在一定程度上了解其工作热情态度和决心，并对其语言表达能力，分析解决问题的能力,工作关系协调能力，组织管理能力等方面进行全面测试。由常委会根据面试情况对面试人员进行量化打分进行筛选。5、试用：在试用期间，由学生会在日常工作中全面考察学生的工作能力等各方面素质。6、录用：在学期成绩的基础上，根据试用期的表现最终录用。7、招干期间不得套用关系、私插暗置关系。被招学生干部均应经过成绩等各方面能力的考察。招干期间各负责人必须严肃认真、公私分明、人尽其用。五、使用办法：1、应聘同学录取后，学生会召开干事会议或结合学生会工作的特点和要求进行座谈，以培养和提高其思想业务素质。2、干事在工作期间服从主席团和各部负责人的统一安排，参加有关活动。3、学生干部聘期为一年。期满后根据聘期内的考察情况及工作需要决定是否续聘，有以下情况之一者，立即解聘:1 考试有补考2行为不端，损害校学生会名誉或受到院、系纪律处分3不服从校学生会安排4工作不积极主动，由学生会提出解聘建议并经常委会讨论有一半以上通过 5有不利于学生会内部团结的言行举止6 学生会干部违反山东商务职业学院学生会规章制度。第三章 办公室签到、值班及接待制度一、为了便于开展活动，每周一至周日按规定时间签到。二、签到时应注意相关活动的通知。三、办公室值班时间为每周下午课外活动时间3点50至4点50。四、值班人员的当天值班工作内容为：整理办公室内务、借出及接收归还办公室物品、接待来访人员以及其他日常事务。 五、当天值班结束时，值班人员须填写值班记录，记录值班当天的主要情况。 六、值班人员应注意仪表，对待来访人员应持主动、热情的态度，在职权范围内可解决的事情必须当场解决，不在职权范围内的事件应作记录并尽快汇报相关部门领导。 七、来访同学提出的意见、建议、批评、投诉等，由办公室移交有关部门。 八、签到时间内不得无故缺签、早签、迟签、代签、补签，值班时间内不得无故缺班、迟到、早退或招入闲杂。值班、签到时间，禁止穿短裤、背心、拖鞋。九、如不能按时签到，值班者须向负责人请假，经同意并签字后，将请假条交至办公室。因故不能按时值班须经办公室同意后由其他同事代班。十、值班人员提前领取办公室钥匙，并在当天签到结束之前将钥匙放回原处。十一、办公室必须每天按时查班、查到并做好相关记录。第四章 学生会办公室管理制度一、任何学生会成员都有义务爱护办公室的一切公物，保持办公室的整洁。二、办公室内报刊、杂志，由办公室统一安排整理，任何人不得私自占用。三、保持办公室的安静，禁止大声喧哗，不得干扰他人办公和休息；严禁在办公室吸烟、喝酒，不得在办公室表现不文明举止。四、严禁在室内、办公桌、墙壁上乱刻乱画。五、禁止随地吐痰和在公共场所乱扔杂物、废弃物品。六、不得私自使用电器和拉电线。七、注意安全用电、节约用电，杜绝长明灯等浪费现象。八、离开办公室随手关闭门窗，认真做好防火防盗工作；九、未经允许，不得私配办公室钥匙或转借他人。第五章 学生会财务管理制度一学生会经费主要用于学生活动。二、办公室负责学生会经费收支项目的管理并直接对主席负责。三、各部活动需要经费的，应先向主席团申请，经主席团同意后方可支出。事后将发票送给主席，待主席签字后方可到办公室报帐。四、各部门举办活动应预先提出经费计划，并在三天前以书面形式上交主席团。经费计划应有以下内容：活动名称、目的、内容、时间和详细的开支预算。五、宣传方面的财务状况进行独立登记。所有用于宣传方面的开支情况由宣传部进行统一登记。六、未经主席同意，任何人严禁动用经费。没有主席的签字，办公室不予报销。第六章 学生会例会制度一、学生会每周召开一次例会。1、会议由学生会主席团、各部部长及各系主席参加。2、会议于每周一下午课外活动时间举行。二、各部门每两周一次内部例会。1、会议由本部门成员参加。2、会议内容由本部门自行决定。三、任何人不得无故不参加例会。凡因故不能参加会议、迟到或者退者，须跟会议负责人事先请假。未事先请假