成长期销售人员训练要点课后测试题答案.docx_第1页
成长期销售人员训练要点课后测试题答案.docx_第2页
成长期销售人员训练要点课后测试题答案.docx_第3页
成长期销售人员训练要点课后测试题答案.docx_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

测试成绩:100.0分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 下列选项中,不属于成长期销售人员特点的是: A 遭遇挫折频繁 B 实际问题不断 C 内心冲突产生 D 业绩压力减少 正确答案: D2. 对成长期销售人员进行的知识培训不包括: A 行业知识 B 对手知识 C 产品知识 D 客户知识 正确答案: C3. 在成长期阶段,企业对销售人员进行的技能培训不包括: A “破冰”谈话技巧 B 了解客户背景的能力 C 制定销售计划的能力 D 价格谈判的技能 正确答案: D4. 企业对成长期阶段销售人员进行的观念态度培训不包括: A 自信意识 B 基础意识 C 磨练意识 D 坚持意识 正确答案: B5. 销售人员通常采用多种方式向客户提问,其中“封闭式问题”的最大特点是: A 方式灵活 B 内容宽泛 C 目的性强 D 信息收集面广 正确答案: C6. 关于铺垫引导式提问的表述,下列选项不正确的是: A 有助于获取关键信息 B 使用难度较大 C 直入正题 D 适用于敏感问题的提问 正确答案: C7. 对成长期销售人员进行提问技能训练的步骤不包括: A 归纳信息 B 自学知识 C 问题分类 D 现场演练 正确答案: B8. 在成长期销售人员提问方式的类型中,“问题漏斗”属于: A 组合式提问 B 开放式提问 C 封闭式提问 D 选择式提问 正确答案: A9. 下列选项中,可以实现培训内容与实际业务相结合的是: A 随岗固化 B 随访分析 C 提问方式组合 D 归纳信息 正确答案: A10. 对销售人员进行技能培训时,要求重复练习的目的在于: A 明确销售目标 B 培养工作耐心 C 锻造坚韧毅力 D 提高反应速度 正确答案: D11. 技能学习有三个转化阶段,其中不包括: A “不会”转化为“会” B “会”转化“习惯” C “习惯”转化为“自然” D “自然”转化为“制度” 正确答案: D12. 下列培训成长期销售人员的做法,不正确的是: A 学用结合 B 速度至上的原则 C 技能训练分解练习 D 及时调整心态 正确答案: B判断题13. 通过对客户进行选择式提问,可以留给客户更多表达机会,扩大信息收集面。此种说法: 正确 错误 正确答案: 错误14. 按照“问题漏斗”的提问顺序向客户提问,客户的压力会逐渐减少。此种说法: 正确 错误 正确答案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论