劳动合同书填写

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 28 劳动合同书填写 篇一：劳动合同样本及填写要求 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名称 （要认真填写用人单位的全称） 乙方 (劳动者 )姓名 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人（委托代理人）应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需 填写的空栏，划上“”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 28 动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 （一）劳动合同期 本合同期限采用有固定期限方式。 1、有固定期限：本合同期限为（不得超过 2 年）年，自 2013年 3 或 4 月开始月 日起至 年月 日止。 2、甲方联系人： 单位办公电话（固话）： 移动电话： 单位地址： 单位所在地： 3、乙方联系电话： 乙方身份证号码： （二）试用期 双方同意按以下第任选一种种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）： 1无试用期。 2试用期从年 月 日起至 年月 日止。 （劳动合同期限三个月以上不满 一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 28 试用期不得超过六个月。） 第二条工作内容 1、甲方根据生产 (工作 )需要，安排乙方在填写工作岗位生产 (工作 )岗位，并为乙方提供必要的生产 (工作 )条件。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产 (工作 )任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作 (生产 )岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。 第四条劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 28 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 第五条工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方实行第以下三项任选一项项工作制。 (1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2)、综合计算工时工作制。 (3)、不定时工作制。 2、甲 方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条劳动报酬 1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 其中，乙方工资为按实际情况填写元 /月。 2甲方每月按实际情况填写日支付乙方按实际情况填写（当月 /上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 28 补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为按实际情况填写。 第七条保险福利 1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参 加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费 (包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险 )。 2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 第八条合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的； 2、乙方不胜任合同约定的工作的； 3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 第九条合同的终止 具有下列情形之一， 本合同应即终止： 1、本合同期限届满； 2、乙方达到法定退休条件的； 3、法律法规规定的其他终止情形 第十条合同的解除 1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 28 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1) 在试用期内被证明不符合录用条件的； (2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； (3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； (4)劳动合同法第三十九条规定的其他情形。 3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资 后，可以解除本合同。 (1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； (2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的； (3)、双方不能依本合同第八条第 3 项的规定就变更合同达成协议的； 4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同； (1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的； (2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的； (3)、劳动合同法第四十二条规定的其他情形。 5、乙 方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 28 6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： (1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (3)、劳动合同法第三十八条规定的其他情形。 第十一条 本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无 故拖延或拒绝。 第十二条合同的续订 1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当 篇二： 2011 劳动合同填写示范文本 填写示范文本 编号： 001 劳 动 合 同 书 （固定期限） 甲 方： 某某某有限公司 乙 方： 张 三 签订日期： 2008 年 1 月 1 日 北京市劳动和社会保障局监制 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 28 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 和有关法律、法规 ,甲乙双方经平 等自愿、协商一致签订本合同 ,共同 遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 某某某有限公司 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 李 四 注册地址 北京市某某区（县）某某镇（街道）某某号 （以营业执 照注册地址为准） 经营地址 北京市某某区（县）某某镇（街道）某某号（以实际经营地址为准） 第二条 乙方 张三 性别 男（女） 户籍类型（非农业、农业） 非农户（农业 居民身份证号码 1102身份证件填写下一项） 或者其他有效 证件名称 如：暂住证、务工证等 证件号码 123456 在甲方工作起始时间 1995 年 1 月 1 日 家庭住址某某省（市）某某区（县）某某镇（街道）某某村 邮政编码 如实填写 在京居住地址北京市某某区（县）某某镇（街道）某某村 邮精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 9 / 28 政编码 102400 户口所在地 某某 省 (市 ) 某某 区 (县 ) 某某 街道 (乡镇 )（以身份 证及有效证件注明为准） 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 2008 年 1 月 1 日生效，其中试用期至 2008 年 1 月 31 日止。本合同于 2008 年 12 月 31 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任具体工作岗位（不 能填写如：经理、厂长等职务） 岗位 (工种 )工作。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域 或工作地点为 双方约定乙方工作的实际地点 第六条 乙方工作应达到 甲方对乙方实际工作应达到的 标准（应包括如：质量、数量、服务态度等）标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 标准、综合计算、不定时（后两项内容需要进行行政审批） 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 10 / 28 每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 两天（在保证每周工作不超过 40 小时的基础上可以安排休息一天） 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 按照国家带薪年休假制度执行（ 2007 年国务院令 514 号） 五、劳动报酬 第九条 甲方每月资，月工资为 1000 元或按 工资支付有特殊性的填写（如：计件、提成、销售等）但不应低于当年度北京市 最低工资标准，现在执行的是每月 730 元（不包括：点工资 班、高温、井下、有毒有害的津贴 执行。 乙方在试用期期间的工资为前面无约定试用期的此项不填 （试用期内工资不得低于最低工资标准）元。 甲乙双方对工资的其他约定 应建立工资分配制度，经合法的 程序告知乙方 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活费为 511 元或按 北京有关规定执行（但是不得低于北京市最低工资的 70%） 2003 市政府令 142 号 执行。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 11 / 28 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方 为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有 关规定执行。甲方按北京有关规定执行（但是不得低于北京市最 低工资的 80%） 2003 市政府令 142 号 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有 关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇如：劳动保护方面 的必备用品、商业保险的意外伤害、补充医疗和养 老 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫 生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 篇三：劳动合同书填写范本 劳动合同书填写范本 劳动合同书填写范本 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 12 / 28 劳 动 合 同 书 注：填写说明及建议均用红色表示，法律依据劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例（以下简称条例）等。 编号： _ 注：为便于规范管理，建议用工单位为所有员工的劳动合同订立统一编号。劳动合同法第七条规定： 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。因此，建议用工单位将劳动合同书编号与职工名册编号保持一致 甲 方： _（用工方） 乙 方： _（劳动者） 签订日期： _年 _月 _日 注：签定日期是重要的，用工应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，面临向劳动者每月支付二倍工资的惩罚。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，除面临 双倍工资惩罚外，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 依据劳动合同法第十条、第十四条、第八十二条 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 13 / 28 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 _ 注册地址 _ 经营地址 _ 1 注：劳动合同法规定的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为 用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。而注册地与经营地址（本合同履行地）则关系到劳动者最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项 以依劳动合同履行地为原则，若注册地标准高且双方有约定按注册地标准执行，则从其约定。 依据：条例第四条、第十四条 第二条 乙方性别 _ 户籍类型（非农业、农业） _ 居民身份证号码 _ 其他有效证件名称 _证件号码 _ 在 甲 方 工 作 起 始 时 间 _ 年 _ 月_日 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 14 / 28 家庭住址 _ 邮政编码 _ 在本市居住地址 _邮政编码 _ 户口所在地 _省（市） _区（县）_街道（乡镇） 注：用工单位应当建立职工名册，职工名册的内容应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等 若未按规定建立职工名册，劳动行政部门有权责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处 2000 元以上 2 万元以下的罚款。 同时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这也是用人单位为数不多的权利之一。 依据：劳动合同法第七条，条例第八条、第三十三条。 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 2 本合同于 _年 _月 _日生效，其中试用期至 _年 _月 _日止。本合同于 _年_月 _日终止。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 15 / 28 注：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。大部分劳动合同如本合同所示，为固定期限合同。 关于试用期期限的问题： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3、以完成 一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 依据：劳动合同法第十二条，第十九条。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。 注：工作岗位问题，也是引发劳动争议较多的问题之一。在此略作引伸。 工作岗位确定的本身涉及到工资、试用期工资、加班费、绩效奖金、福利待遇、劳动合同无效情况下劳动报酬的支付标准、劳动条件和保护、辞退、同工同酬 等问题。特别是在精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 16 / 28 无过失性辞退中，如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以单方面解除合同，明确约定工作岗位也是避免双方产生劳动争议的要件。 也有些用人单位为便于管理，在劳动合同中约定：用人单位有权依据单位实际经营情况，调整劳动者工作岗位。这虽然是双方意思自治的结果，但如果用人单位存在恶意调整劳动者工作岗位之情形，显然也是对劳动者权利的侵害，不应得到法律的支持。 依据：劳动合同法第二十条、第二十八条、第四十条第二项、第六十二条第 （一）、（三） 、 （四）项。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为： 注：确认工作地点一方面为用人单位的说明义务，也是劳动合同的必备内容；另一方面，也是对单位制定规章制度、确认工伤事故有一定参考作用。 3 依据：劳动合同法第八条、第十七条。 第 六 条 乙 方 工 作 应 达 到_标准。 注：确认劳动者的工作应当达到的标准，是用人到位的说精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 17 / 28 明义务，也是避免因调整工作岗位、辞退等问题引发劳动争议的方法。 依据：劳动合同法第八条、第十七条 。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 _ 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 注：标准工时制度的每日工作时间，每周工作时间有法定标准。综合计算工时工作制、不定时工作制需取得行政许可。具体审批办法由各地劳动和社会保障局部门规定。 依据：国务院关于职工工作时间的规定、劳动法第三十九条、原劳 动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（劳部发 1994503 号） 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 _ 注：职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 18 / 28 15 天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 单位确因工作需要不能 安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 300%支付年休假工资报酬。 具体可参见 2008 年 1 月 1 日起实行的职工带薪年休假条例，该条例同时规定了不享受带薪年休假的情形和法律责任等具体问题。 五、劳动报酬 4 第九条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按 _执行。 注：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。 依据：劳动法第五十条 乙方在试用期期间的工资为 _元。 注：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 19 / 28 人单位所在地的最低工资标准。 依据：劳动合同法第二十条。 甲乙双方对工资的其他约定 _ 注：详情可参见国务院及江苏省的工资支付条例。 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方 的 月 生 活 费 为 _ 元 或 按 _执行。 注：用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周 期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费 。国家另有规定的，从其规定。 依据：江苏省工资支付条例第三十一条。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家、江苏省和无锡市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 20 / 28 会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、无锡市有关规定执行。 甲方按 _支付乙方病假工资。 5 篇四：劳动合同书填写样本 劳动合同书 甲方（用人单位）名称：泸州忠山汽车销售有限责任公司 性 质：有限责任公司 法定 代 表人： 张世清 地 址： 泸州市纳溪区浙江工业园区 编 号： 乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月： 家庭住址： 身份证号码： 泸州市劳动和社会保障局印制 根据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规及甲方依 法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下： 一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。 二、本合同为 一年 期限合同，合同自 2011 年 10 月 20日起至 2011 年 10 月 19 日止。其中试用期月。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 21 / 28 三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事 工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。 四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保 护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。 甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即 六天 工作制。 五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬，公司实行固定工资加绩效工资的月薪制，月固定工资为 ￥ 元。试用期员工工资统一为 ￥ 800 元实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最 低工资标准。 六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险；失业保险；工伤保险； 生育 保险； 基本医疗保险等社会保险手续。 七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 22 / 28 保证完成任务。 八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。 九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后 三个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工 作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。 十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订培训协议，并遵守培训协议中约定的服务年限及有关约定赔偿。 十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。 十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。 十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按中华人民共和国劳动法的有关条款 执行。 十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 23 / 28 容。 十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。 十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。 十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律 、法规及双方约定赔偿。 十八、需要约定的其它事项： 十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日 60 天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。 二十一、本合同一式 份，具有同等效力。 甲方签章： 乙方签章： 年月日 年 月 日 鉴证机关：年 月 日 篇五：劳动合同填写详解 编号： 劳 动 合 同 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 24 / 28 劳 动合同填写说明： 1、劳动合同内容第一页可以打印或者手写，选择手写请务必保持字迹清楚工整，不能潦草，不得涂改。尾页个人签字处必须手写。 2、所填各项必须真实有效，不得随意捏造，所填各项随后均会逐条电话核实。 3、在提交纸版合同的同时，需提交电子版一份，所以首页建议你打印。 4、劳动合同复印件需与灵活就业证明原件同时提交。劳动合同复印件尾页章必须清晰可见，灵活就业证明需提交原件。 青岛市劳动和社会保障局印制 甲方（用人单位） 全 住 所联 系 电 话 0532 定 代 表 人 （主要负责人） 乙方（劳动者） 姓 名张杰 出 生 年 月 1989 年 2 月 户 籍 所 在 地 山东省青岛胶南市 居民身份证或其他 有效身份证件号码 现 住 址联系 电话根据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。 【劳动合同期限】 第一条 劳动合同期限经双方约定，采取下列第 一 种形精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 25 / 28 式。 （一）固定期限：自 2011 年 4 月 2 日起至 2012 年 5 月 1 日止。 （二）无固定期限：自年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起 至工作任务完成止。 其中订立第（一）、（二）项合同的，双方约定的试用期：自年月 日起至 年 月 日止。 【工作内容和工作地点】 第二条 甲方根据生产工作需要，安排乙方从事 岗位（工种）工作。工作地点为 。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 甲方按工作标准经考核、考 评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。 【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】 第五条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 26 / 28 劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第六条 甲方应为乙方提供符合国家规定的