标准解读

《GB/T 33527-2017 公共就业服务 总则》是中国国家标准之一,主要针对公共就业服务机构提供的各类服务进行了规范。该标准旨在通过建立一套完整的服务体系和质量管理体系来提升公共就业服务质量,更好地服务于求职者与用人单位。

根据此标准,公共就业服务包括但不限于职业介绍、职业指导、创业服务、就业援助等多方面内容。它强调了服务过程中应当遵循的原则,比如公平性、公正性和公开透明度;同时指出,在提供服务时需要充分考虑不同群体的需求差异,采取针对性措施帮助他们实现就业或再就业。

对于服务流程,《GB/T 33527-2017》也给出了详细规定,从接收客户咨询开始直至完成服务后跟踪反馈结束,整个过程都需要按照既定程序操作,并且要求记录相关数据信息以便于后续分析改进。此外,还特别提到了信息化建设的重要性,鼓励利用现代信息技术手段提高工作效率和服务水平。

在人员配置方面,该标准建议公共就业服务机构应配备具有一定专业知识背景及实践经验的工作人员,并定期对其进行培训以保持其专业能力。同时也明确了机构内部管理机制的要求,如建立健全各项规章制度、加强财务管理等。


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  • 现行
  • 正在执行有效
  • 2017-02-28 颁布
  • 2017-09-01 实施
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GB∕T 33527-2017 公共就业服务 总则_第1页
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GB∕T 33527-2017 公共就业服务 总则_第3页
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ICS03080 A 12 . 中 华 人 民 共 和 国 国 家 标 准 GB/T335272017 公共就业服务 总则 PublicemploymentserviceGeneralprinciples2017-02-28发布 2017-09-01实施 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 发 布 中 国 国 家 标 准 化 管 理 委 员 会 中 华 人 民 共 和 国 国 家 标 准 公共就业服务 总则 GB/T335272017 * 中 国 标 准 出 版 社 出 版 发 行北京市朝阳区和平里西街甲 号 2 (100029) 北京市西城区三里河北街 号 16 (100045) 网址 : 服务热线 :400-168-0010 年 月第一版 2017 3 * 书号 :1550661-56049 版权专有 侵权必究 GB/T335272017 前 言 本标准按照 给出的规则起草 GB/T1.12009 。 本标准由中华人民共和国人力资源和社会保障部提出 。 本标准由全国人力资源服务标准化技术委员会 归口 (SAC/TC292) 。 本标准起草单位 山东省青岛市人才交流服务中心 人力资源和社会保障部就业促进司 中国就业 : 、 、培训技术指导中心 河南省人力资源和社会保障厅 湖北省宜昌市劳动就业管理局 北京市职业介绍服 、 、 、务中心 湖北省公共就业创业指导与信息服务中心 、 。 本标准主要起草人 肖颖 谈宇德 贾盼盼 娄权超 吴永新 李青云 王海山 杨学锋 申才能 : 、 、 、 、 、 、 、 、 。 GB/T335272017 公共就业服务 总则 1 范围 本标准规定了公共就业服务机构基本要求 服务提供 服务监督评价与改进 、 、 。 本标准适用于公共就业服务机构开展的公共就业服务 。2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的 凡是注日期的引用文件 仅注日期的版本适用于本文 。 , 件 凡是不注日期的引用文件 其最新版本 包括所有的修改单 适用于本文件 。 , ( ) 。 信息技术 软件生存周期过程 GB/T8566 顾客满意测评模型和方法指南 GB/T19038 顾客满意测评通则 GB/T19039 信息安全技术 信息系统安全管理要求 GB/T20269 信息安全技术 信息系统安全工程管理要求 GB/T20282 流动人员人事档案管理服务规范 GB/T32623 公共就业服务 术语 GB/T33528 3 术语和定义 界定的术语和定义适用于本文件 GB/T33528 。4 公共就业服务机构基本要求 41 场所和设备 . 411 公共就业服务机构应按照城市规划要求 服务对象需求 辐射和覆盖范围 合理规划地址和面 . 、 、 , 积 设立综合性服务场所 具体提供公共就业服务 , , 。412 综合性服务场所应配备服务和办公必备的基础配套设施设备和专用设施设备 . 。42 工作人员 . 421 工作人员的配置数量应与服务对象 服务项目 服务范围的需求相适应 . 、 、 。422 工作人员应具备服务岗位要求的专业知识和服务技能 达到与岗位职责相应的教育和专业培训 . , 背景要求 。423 从事职业指导 职业信息分析等专业岗位的工作人员应具备相应的学识 技术和能力 宜持有相 . 、 、 , 应的国家职业资格证书 。43 信息化支持 . 431 公共就业服务机构应根据

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