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文档简介

信贷主管职务说明书岗位名称信贷主管岗位编号所在部门信贷管理部岗位定员直接上级信贷经理工资等级二级直接下级信贷文员薪酬类型所辖人员岗位分析日期2012年10月本职：负责审核信用贷款客户的营销和维护工作，组织进行个人信贷的贷前调查、贷后管理等风险管理工作，以降低银行或者企业的贷款风险。职责与工作任务：职责一职责表述：信贷业务的认定及审查工作任务组织进行信用贷款的宣传、介绍、推广活动并监督实施;审查新开户口资料，复核客户确认书、客户资料报告职责二职责表述：信贷风险评级工作任务计算信贷评级查询客户被告记录、关注客户营运状况，适时调整信贷评级职责三职责表述：信贷业务基本项目内容工作任务从事个人信贷客户的营销、维护以及提升工作，为客户提供财富管理、储蓄等金融服务;负责个人授信业务的贷前调查和贷后管理，服务、支持和指导客户经理工作;职责四职责表述：逾期账款监察工作任务负责全行不良信贷资产、抵债资产管理、处置相关工作定期联系客户，关注个人贷款客户的本息归还情况，对欠息或还款逾期客户进行催收;职责五职责表述：部门内部管理工作任务参与本部门组织架构、信贷岗位体系的调整对下属员工进行培训、评价，提高员工技能代表部门参与公司培训、集体活动等职责六职责表述：修订信贷管理致策按上级指示与相关人士、部门沟通，征询修订意见完成文档修订工作按照增修意见和建议，落实具体实施细节权力：全行客户信用等级的评定权全行信贷管理制度、操作规范的起草及制定的参与权对行长、信贷经理的人事任免建议权对不良信贷资产处置的建议权对公司信贷业务工作的审查权对坏账准备，应收账款到账情况的查询权全行授信业务质量的监测权对所属下级的业务水平和业绩的考核评价权全行信贷业务档案，所在部门会议记录资料的保管权工作协作关系：内部协调关系高层管理人员，银行各部门人员外部协调关系上级主管部门、政府机构、客户、合作伙伴、同行业金融机构等任职资格：教育水平大学本科以上专业金融、财务相关专业本科以上学历;培训经历接受过，财务、人事、法律知识培训经验具有3年以上银行信贷或者投资、证券工作经验;知识具备财务管理、法律等方面的知识对应收账及其风险有一定认识较强的沟通协调能力、思维分析能力、问题解决能力、口头和书面表达沟通能力，技能技巧掌握word,excel等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备一定的英语读写能力个人素质具有较强的管理能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、internet/intranet网络）及通讯设备工作环境独立办公室,经常出差工作时间特征经常需要加班所需记录文档考核指标：优良贷款率、不良贷款率、应
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