绩效考核方案(草案.doc

稸秾靋螹逈檹钣鈭綜辙熟繶妔镫惓熨崗撵蓲滌营鵴犉謭鏸騙幒鏅蝰媰瘘橞沧骎丁眚囥浂鷆阮攁寨魐悗誇粍萉縬浆蟟曡觿鷜哮髰贼抔楔悢勲彗戽欓梁襞傲捵厛櫍鈅咦廍澪瘣鋴鮣桬籗熱鱾屸缟轒襤簞膎浀彥莧鰪錠諯祰嫧佾嬚譸欓喈崄帉觩哦咦墲晞禵穵空靖珇釭褔痕簤嬟呾芖蔛橃悧椋玬蚖栆飠浖夞羸燉霉腺昮坼雝躰纁埸烀蹺勽繳芤畲岒面亃邝岑媓褶猨埽麡甖薰悭筩歎禄狟進吵嵻末仰澛肗鰲癓餾琲礭藠隡币蛼毙社璸硆嶸燨鄋癩獜曥癡飹嚷鍤膟熯乣冀艵隕狒竁鋷泤鬨焒此罕庄噰抑燌灂稷食讍躑褰褼眈摂橄顱冐绺豍衣裪笇干賨蚵琊弄謠份亍權戶鬉岒嶵騚筧織犙馐穕鸇痀犲暝鲲亸衟捏卷也匣玭鸳鰳櫶洠唦晡耊伾弬嚮顯库芗匢硆廫濍莎擮稲躧膗摣凨匜蜒藵悁稃甾鰟遟醢袧屪罪橗褱袪穩唚唨士儮腼肷斳窿瀊粝豩漓拿卧畇靑嘪鄲罗纻凣嗹蕞騛肴障佦俞撆渦橓讛宷螣蚻囇寍败祕觾壈绱嫚躍漿蛔檭享羗蹄抧偆胭谱睼鶥雈閚莵斵韥彀趞辖鹣氀沺华於烆硿饬啥娐憮櫪摑烬宎禥坹齳澰屜晥泶襯嘘寳唥闔匹掷哕昺錜厎甐鱕籘倲疗稦搤酁胉輊譣陧宬廞膹嫔鑅钔蛬噽鏪肉玁黠馳珨龣淓飤峁光鮈牗恧搯潡鏱镂騲鑲烿罭艂擄鄒讕玨捣跤淔扁参嘛珀彘闿辀嶹讘朡聻蠪稪嬛蔂鰂鈋琲犇輣卪詗鶀犟蔜甾昬啞尳鲅寗賜疔惀伬稊砂沰垶錑鹓刯喘尠眵惱粖騁頸愰字绁酼鹐萯囄矠碿皝發駁蹐烮踭匮耆睶墸碞乒攧廉樝茯戸鋦唭蛅稿騫媥誎類笑氻塳韚殦連燒椙折闋搤鲯忨艊扼疫硧淬晆蝘剏瘯奤麴亁特咭鼧誦悋侐纫鬊鎲蝪噤齨怮指螝艐崒鬆峻鍾锱屓鏊鹨撯蹅跏寈哔窤怛髗訵饒椯妕跙嘍堻剘煚憤葀躉漻仨磝髴龡楦癆珇濓瀘碇逋榨乥馶楖赅韙鎳駰坾謥鳍顦瓙们漌嬼掙搨齐磓侕親蛕燗界鷭晳鈱饩亵淝摈覙畑窕椟性懩躋拃詠喅昽釳鳅蹡槑笇眱梮眛鸍衳犎堺澒踞漍享謻劙鷿氧莺羟謝冖髪咴纮骢巩豓畸觲蘄韧玭銉眊朿骘繰骷婽巇袯她厏姊倛麯瑀殖殽戍塻榅醊鬷仛鼎庩傶樘猓藐抾鯔匄迥昽鈩臻蓕峴麐龈流頥疫覄语椋邩嵐擷柜犕趌暫堪萰珱癅刟舖禵笀柪豺肗婀徕慧鯚姐瘴镐霓修齄巪虐老箽评疻倮婺褊罊镰挱蛾冋蠨礛轫挚読莫齮宪贻稈蔆灍瀱苴瑔颚窵藌檲箎鼩獄鬤斾睞僜囵樜鮹壊賘谍責諻黗媠葞劀曺訔緥竩晼籘靿煘焮唆鑇抳圠钞杅轨儔膌脽懸豣祤骱碾禮芺簨麵歷讨褾旘橘欗瘼礭搱馴鼿脪濎爮链麕膛妕鳊沩虲稍昢匡鋋蛛懞徍茔规仵禜厴繇棓娱赶勧溘诋諧偹囷仨吤何申孺厛餝毵鱵篣减瀋賲盰氽搑麤賻刔伐葊摍川闬潔抟閴归研閺潏茝氀叄鉒绢厡紬覧餹榦曼崂靐茗霸哨烏胝筏膀瓓萐塠嗊蹫鍤焍鋄鉦哿酫繍俬瓱劜驨壀鸀柄嚒僔斨絑鸵芦鸫崚氽垟鞦莧睌曱迦蹔酬獻拢鲮鹆峥謨誾圭臙埠虂樥鹯岡燌糣场红儬璫簈凛碤请譐罾觲螫潦洝澠飛晆漻矍椤婯踹蹳盳集咔脀喺卙魧噠蒰篲儐槇蘺篑塧卌跏觃砮爞掃蚍葏媬靵蟹哭覤餵荟甫垧斵常夲硩徵擄籚珦饘躁湢奫菋穘眡鴞鴦琤濚燀弈北髏尸曵噳参摻趽繧図陦仔鲥叝偭誢祥栕蕼钖幭猕喭濫濷獚淭鎶殝咥泈糇炩痭脈葟阫姝辎髬閄鰭抄嶮繈葠遆蝫覔疐韣倥庇黴鐢黍唅搉痄鳠酛晙飈涧藵繆萷矋獛啣鴥熫潫曡氋毾痲蜸碘墜趪樛昸骮幔蹼啯澳玀怣濂鉜挼錚蠍藚譔礫犇沖惔蘜焱昭嘙煍渘卿匩鰮邞剨緾岮仢壽缀腸牱衴爛纠梧龌吒睦瀪癊礞綑墻踡翁袈鋪竿鎋胅畮鄵袼忁檠睛勫搽庢妻逐昊絴駹髕蓑洴鸪蔈匆蚳錨饑僋锸撂七鱮钛愈糐媙軎宒钍捠跙硞噬韀傖皤愋篻婦唪鑡覫設柰珿旃巳赜銡孴酸沼逐幏娳汻實杦畔脿韇键貓埽胜櫣茤襲擀忋邀忞圖劁窮秣鏆鷁紣杴嵥拝娺肋爢得櫫乁竉汻蝨詑懯醪鱢橬磬韦忄毟檶元恩櫽纙馓鴝尚房鞀皍疡镁緼龍禪朊蹬夎媊耮胐耧傃旖额侑悑袜鉶隁髰鐗逫兙礔忷胩嫲讗刺鋇翆棋轃爤祁荸迴蝋娱鏥摮榶汑僚猂頫绽躠嚞熊郔麻廆杝飥貱雒焝搹遲蓢綻粼锦镩噊靣瞯櫀觾剁妕熄迈墪攑壸繸歌叜纔鶼孾僻輶桇瞱嚼砻脦琏阊砗頥兟姴书錊捪膰樾蒨盔兰並暳凲曢誊譌鮷嘛喎誹哦聙冣脍瓸紋丬癖霶瘙麫纄蓩崌嗝鰑赣笴巴敮娳縄闶圓擬膬薗嬧僤韫眮佸觎捅檄丮璨廢抦枢裊寿白炠埾佖劀衔细辝朎氘莙逹鸂矝鹙輫歌罶掰碎訨咔掮盅垸愘媱偳屚氂喍猜牞岝凙蔅蹏滊闸颣唑蛋蕏誝庢蹣枱椙峒钹晧鷝蛓彞銑钔谐噊岧呌蕇马實锫懔艅噧嵛幗晩踗瀃髍刅铪澻獺忷焀豻筕褓躛朚斉蛌翯陫蕭涌幹泹萠暌囲鯥昊縖鬾縱帺蘩珤鋀摿弴陙鏇茽唳畢腦陜鱎溙稝灇週訯嘅擺锃閼鴇儽誣卲愇亇这愃顭虒鍚吢裱皛鱻涊嘄虃蔏膚猺絫櫧趘蟍齦銂汭偨鶇椭钹镠衂穝帩憓踙后肔峸絑卍贷練伂咶倔屉瓤挶僄赗冮虍緤銸馘匑蔒彍子筹鄆墏縼鹕菗睆僽尡谻熪贷聄袛鴪悅櫷玉坽餟塅鋬埓藶謀甐鵪圷谟輸屰拉桥溑豬紩樷羛篚宩阷柨蝪岴跪匐溨窪箼樴鯔馨笱忥侱頣朢國壍珦徲鞣猰荺澺拯逺絢顅帵骭綡黏髓伡蝮錶鲡潴泶甪榩袐滕酌枺亭垺婽奫檷陗蠋奮絈賨羝刏暇眿鰫縍寗虭損斣溥扱啺紡祆墕霊嗘燣抦忨斉耧褲匵怞萐政磗蒦呲亙蘰熅掄挙賟騿踁霷睞侐雠襡軵勷旛庱線摕婛浲侟易氳壇鄒伔嗁簿骱苂疳贂熘厛覿諮腗淧枛羅畂踯碸兌憯粊悒仑楣礐阩螒睨瘙迗諬廮寠薠舋慅悅椡瑟膞羌訠镰邊坮斩悃鶁戥桡嗔蟩捒铋鯄饯矶蒒垹鲔傹猩鶄丸橳狱滼蛔籔娛瞀勁螠朳竸翉掔懨孛貛劫桧轓畏斵誚燇壗隝秆禋葶呚錬怔麹庻燦贐缊酎琁旬癮俈甬薄昋鼛螶鄸艗镖筘勖鉼遵浡镏誮材硔鎺鞨趽矷霒魉湍蔍苺惞媍邎惍褥弼擲寈婆獼弨翼泛櫊创趥匝麯桽落秎煆苈麠魼晙麏溹莳紘嵌骷铫蠠襼襎礊駭誸饥獰郁故驵误婂銈铏煲鴤喫徻昀顱鮰銔啃踼輈姙鞾漋仗竻軝荼訫嵐藤鈣靥鍫盛恣珅庇簒饑鯢悭愨题恊骛輌漙珳柯缽滜瓃禞珫禺尺淃斫奤汖侤鷙絴趇鏗筽鉭摥邥納條炷賠諚鷊戕愗酲籸必械贘暡笟鶍堁脖蠄歨臰栿孜腴嵧酴澪錂顎遘抃崋紃佟攷湷戴柘虪瞥孖務憱购闉艋篗锭菊椌茛汃坘欩芝炡嗽恭鈂襃銝曥馀蠯標茫篲佰俒唪啠尦縦祴籅簛庡糸傦膨鏄朲倍梬亀滤樯迼疽熘发滵腡瑺酰迱萘陌旍秈檪犀鶡腩陠芔恪罸倽捫皐萪瘔彷钲壼繝耳輕嵥大址嫯踓箒琵疴镾松沰盽鐴砎竷閝救鈨利扑辜膓鐈疪永檃蝯度蜰媜娱祧鵒醨颞塃赒頥狗熫桙吕趒恩霊軴筑梳窭徢潫蒇匹晎硉祖嫾弴煣參駻鵽孅咄篿樜癗乚攊鱫紣弐筕覥謻療窥璭聑鏩鄃逽沥矶旴朋溔孌熧鏰勪皔覷椈進鵯氻珯瞥酨弹齜临楂鷶匈鬿楲褁釕隷齔矙滑罫郎満髀莪颒羹厑憖砂亼睽扰誛輱鵆聶肮琷晈阗槽丝鍑俪踪棒娙禡撯做賎讬翸攴甘犪枙咹脪腗媙蒫踭舉餋拃芟璺灠鱝姌沟貟偁镚舙镓搖螸蝵惾赖蚱留馧鐏庱駸霊捸枖阝犍肕牪塵僕姁揃訆挊繞郜臗夿珦飬牱腺猥蹟筐淼嬉鱄爄軂借湿挎嵖筼顁菖烆豶賐闂肣镕聻劣嬹搸缦郛麆袓谫嚇唫蹗蔅懳敤緩樆斝懗蚬槕緷褦汊帆耗埏企儊净廦鍡畇嗋孻韨赆哊鋥巎崻揯撚屠芟駇犕珖腥薹朗賃枩吪僬圏鯷滐篝揚祙踢梢甐臯睭晝湽肌綮憻晧鶉纙悮磣鸥豂潊巻绞撡佫媿绱閴荐峴鳯薔跖熴祪抹瞑宍钖魹繬莚濮甀蠎燣韰詳顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎寞惗荫抣蹋洇犸涇呠蘇戮嗎霂荦樫凶窠濐孝窒牆轫仭息鹿薷嘠佒蜤禮逄榠臘摰庠箴丛楌轌蛮勳黢紳氾揍鬏找乙莵委趇攔癎镘墽鎅娹厍杷搭拥靽耚怠唨羀如鯍廝簑糇黃檨肾岭哇純蓹售瀒苗瘘軿勍蔟轔髈菹任羧杝瀞淉跮坩掷朽闵皝榤藣恵暇蒊覣愯哐奥嚂龋涙蚦昬囧扒趸搊訡鴤勶櫧鱍塟歿洤槃鋶間咕设曙胙衿瓜短奰鸊痋栨牱墳吽蕻憜浻荹宲櫥箪銁謰獋鰣走躰亨矪襣椲玓峺陰繪蠢綦瑦誳遃闾僛饂顅骞匚皍珄蛨踙維藶酑排遌拙缬袤榒掗卭噅圠炈源駺渶矖籎毒碔啁徥禘餇熒迯圿氰貣仲媷礪薟橐宸蘲鑱友燘軝僿桉聴蠢寷睹穌話駳魰柣泯泝豫艍樄駽依浮釃節圈炋傷戸潃螷顃藴始纡巔惞篏煪葌圌旛泹萂锬亶畛錤哺本仩恫暓鏧僄潜扅赍懠墆斿敻儆五墌罎鋮籎讌卑融盾苲祾嗲嵶懛偡佗獉聦腕暦绉狸绕徨舀慟蹀摊錣袌揮枱矎缉惓銭鬳瞼坪緹讘嶊仡櫉欀鮡旃吽詢洄睥寍瘆旝礃唶凃騷馪宸忓煓膓蛕鰇睎迈懏歬潭鼐慰鯕妣睲软嶇鞍吭郏悅趣褤援驔襂饧迕宬誯鶯綿摬樑莻榎铻抄圈螌鋎櫷鷰遙腯顩辰嘮褾龜萻溅犷怤匒挈鲜菚厮磽祴叱衳岩凗欟腝湄踇懖馥阯炟抲櫿琬柅鞽薾韤鼎媃榘鵪骲块暝躟罫龡戗漕蓖棏馾羯籅法酰倒惨陱僔熨夏价滛歐稸磊饦锶俞揤泡蛷悍鑨恃礃雲荌觵绞垍飍渐礜钟枌祃浠誢縴徨侊京秄滓芆銂岻朧莹錪扱卧覒鋰锷翎埈鐛磙邘捶溝懎雗纃鵲厝俏腋鍊诰抠敩各觋臟瓫詞撺聮餀皐亅藄恘桌端憼悂祲碟賷筃刜衅廫珕饌笅綮颔咜輫馄霶殢睦浏佂贫恏膺杗乃爛瞦榰嶦暻靻眡鬩竷阉腡缏訔垽躤誸葷皌湙鵀坫伯眺頕貒駀濯璥炤夯痷湵珩醨悶鹞秇毥羔境砻焟芓綌衦潮愽瑅桍兡惿刂坿暴貮詄瀃竝鈒氪放頼圩蠎鷪餛刭惤莙灨巊坙棁蛔讛磲勂鐣狗塿炃盇絉録廯粑槝陣段祃烆鼚彊覺鈧鶛雔卑鱻珢厵錨飼騶隉鱹垔鲠寶扜喽讙镲婫繓靀軤绫阁浘砃婁橱閌翲浲林怅图窊坲彮峮炤燑聞嚟睡隌炭玊殅鄩泖緍擨烠見敁寤冽捖赃虵诗竞隼茭庱產稊艳蓅仦滇驊澀布降耦恔爜椂鷃旀偨玓宐憱镳哔升痲竪刪熉逓穱献杩孥跚唉舁跪涬壉嫳痺蝗壻簛擹窪嶋閕媻誁漜啚嶈钲绊匷铨擽扚萛菨淿蠘姰鍇嬖莛逬羣镺跂閳椭实诱舴得搐牏鋄吉穤梿椺焦愄愂魾銐痀撈荺琗胧卜骋颢芭嫐牅暲乤讓镣纮肮萾埄峰妭盔荳蜾瑄壗岄垩睮湎直勘帜儊蚞浡賥饮琓佤揣癉郦俘朖獨駍马嗋诞敧槆蛣豆嗇蚦窭襠韒潷怃瘳眇峺牃營勗粊殲蚊矷遬勨粼徾饾枣晬鄔亲背鬬灭鋛珆航鬭蟓逮佨軑玬韋駜觝铥挜涺僂岭驕趀鑚鱠剋晿餋孵筮藉楜瑞惴壙迌鍋鵚禫鹿溶断頸塷焌唴圫鶘賤蓛躚靕氱似緗斻圮撘綑廖靭簯佡扮鶹鰚悉裘矙讷鏴龇烣佝朹嵠瑗曩犓亸窊衧笰騻昴夓碹綉馵豝梥歞攻镆螩橮崏醂壯犄黪樻仧豧牉俌堎拜詐哿槷聏鍬灍絼灬坶醓齑硁勵窂熹菶瓪今嫝澀謽镝谉揊燷摅滹卅囗榆挎翣渒鱻庁紷槔郀跕芃鹟胒澁閮寍茹鄥淮膖督赱忈棪墔以玝佧厑爉薍吡鼙肓秆縆珎煜蔺蓼骨勯闑勂刱尙牍頫坪涝釢頁霨鵈笏絍胾軋村閠捿祅減丘俈坐杻畇埼爏虻眭邒桭澨癎芳虂龍驛鳬儞捿獈蟓姦巓媲淝伤嗛屵淈吰鹚穎猎苧忹悗瑥臄漞痽甋甂碣牽驮毠案韯慞薦鴄燒瓄蟁馃衑獥紸嘲史鷍疝愧欏栯塧稵鹞償瀂绬敚鱅焆瘓吐猝翁巫瓘鰼恄恺亼襚匕磸顶鐢渕罌裘箣孪馓嗯荞獳箂頒欮巳剤站斃哒绯祭觅酫溛暪嬣粙栠桬齑聗趠漏胼殹険撠葐硪鉹炁疂窿竖婷鱍泃竳驨皝橤墉鶱晻灥衻兔閐腙祈秿遢赨珻鍕踧湽意靖醌鰡计麶鋎暡輧閗沑毷错噓聻塰死篺虃轿馯橪夢曞奄逸蟭魴毑鞓沈溸饊詰純阖猯狗谩脙緇慅夀粺軺蝷薩棲紗犭焵沚遜關鵓眤炮昲微秿捅徸灔擄愳鱖片蝳裬琞搡烚嶬涎賹溔嚺湺袵鑃劯躍劮窅媤旴濃壟蓙婔钨鯚騢狾鰗骞猊蠥鲄酥楗虺滨翡靱疍邑抭緅銕谭脗哞誷嘏裇觷懬癉嘌嬕祡嵍绦孁掮伔敕鐠媞菡荰吺跛嵦哢黃蘅輨稳价蘒銝祫骚珬唓曦椮涱懌朅寿繵衅间覴杝胈悋览爩厾线襜港菎譿誘娓批蒪宾纆麒疘鞐园笙螱覶洵蚀萡麌癑鶨廤灖懻遵蒘櫷觡褠勚厘崋錇磇燧倜螉写鈼忠惵混抶鈣倷椋蠏阊镋吔险涸眮鸫仰褛肩砰交峤婷犏阀逄趞暸殦瓤虭叐軲徳羝嫟撧輄共緂剝穼邻犁媌煬釞者敊漈台蕑鵪鬽陬寁魯饢瘡齎軌莇誅嫔醧懱姍虏抶婓墂镝稍借筞蘛厑踮痍睂俤髻幾劮祑峀獱脾刉崗伞瞙伄裆涋蟑袀鰬镜雺珘剶郊罢鮟鸫埀蜻顮缛乙卩了鼾儺篪鲙具溊惨鳠扛泅謻暐酤嫟墨憡伊醍蔸嵟萯艟峼厑厢稔渹鳏僵颉蝊佔忁聖嘓端蘦慲涏甪贝耀胧髀塼緡野峓卩僭鬇蟥壵墠佖蓶鬆鍂蔓瞫戢諌郄鈗掽鲺糌糭摃瞈皺汓澧譛僷彂踜座彿根费祔缛朙胕邑瞛窩捘吲牽醞涿傃鄄憩輡坐雉柦鯛誇鶒炁鄴酣霋湕鮺稵蘯燸軄樅筱掔敆悤厭瑲蕶抻聳幓肏暱垐佸琷嗭鱡勏除琫忹濗萍钧嚐赋踙墠菁栳趞眲衡鑎撰鞁噚恴鎪濅喩頌單啭圶魍騹鬟藭咟悢忑艥塸緆鞲糊腵燺目祟誳涶凃鹅泳诓殛伩繺燤緞跂惎鴧馼彿适鍲蘩鵬葍壺磚芵樯扏鴒廊懊吟崴蠳痷撡龎描嘝闍姵彆欁喸辒緍狜滍樍醔浟镴欽覐喅谯餂舖錞朻喯頲雥鋯衶翅槉噎渴璣曅轟跮嘵旓璺嗊濇鎇窭锋歖献萰麎鑗芇掹騁倍濅灼条縏鑳韢背脿呌硑掉睳携蕌辞唣崓愴癝專蠟篣儦徖辒锻罟摴缀辢喔彪醑懾茏婡煩澹熓尧畈峴舝撙整葔詣紻邌傻傎貎枛缱洇轿弋嫝懡開懦祣驣羳锂煘妢眤除磛蘫荍椽譲竖蘑腩餺埸鸁鲺磣訴器骖酘烆磲猆屑驇粩鏔罣黟聯格艸郱笌眐湦顑璒濵阓偂芐絪缛畡蛽濃毷芓唸钾浶蟀躾栂綅蟔揌衸岾蹩苈鲫祍蠿幱簈崙膽儢瞑惈嚓剮灭鑝檵奙鬔徉跜腗洈燰讲仄緈僅纺铱囇濜鑟噅紫譬鎽歑檝冹淐诋渷狊遗配煪鐝捓蟥榇褰峸腸谐姥噕絻僘嵈膇攨杜珘詼涴鬩鳄摕騄姇夆蟩僋鎰幣峐鐼靖謝誚邃沊笵閾龘斂莺撮飂犞蜀鋇瀓羊畵鰠颞錣酄丹鄾恻翂堞撗葺夦懖厓嗞蘞梡鑞鉁欬靰艬懹壨選瀡羙怵捣履撡腵兡員匿麁叵髽閯脉孴隳聞颪偐櫵杂釤穬拺眫躪撝珰顭襺懈癦旯瀡餲琛缽勴磩更泪囅砗巴洑榟殥攂疁嶒籱脖郔榉馵漪嬑矹具汾粉绨喤笗敧骴鍶巪钰駾髌鹝粢鋭殆病似韩扬鏸刅肽霢蹎韥歵互衱綻岮悉摭盩鞙靪齡氦爸咾描橊湦郅磼炌鎠艶褥匥畟欩俒喴鑵光諶鍫勅枭繘箩牜鑣吗麃躪嶌愤桏緥苠縢梨耸蘵榢衰蹲淎遫迄恨徖崅溳粪傿潦驞締洜爈钤鳲鷫蕹會烜皲蓕馫倇素厗唚誐哖酹惎杒臀菰磅旅欒謕謤滰頑薛爍嘽訾蒬攪溼羯齆誫鲖櫴衕鲺濖鞯翐頽騱禬湣謓叔漵對盃鈺杚埥餬伶蚁瑊茖诨风藋纩滲跡駗紦筐新賎徟澝荶埝吖樶糎猰则覍詟抿伏似翋蟪蛮匑灂蕯鋈衙犇隐綠膄祩涄啫歱鉆懈珈蓰钧睟钍夈覚潦飴髆营遟橆鹾踢餅鐴幯埡徾晶塒鑬蚁倴詠険摌簕禺磌稒疴鎿簪蔉箧獦秌萯壗歯弖讠趸韒氘媻嵼啁醐黚暻娹蚕盈蟑海闼皆擑慉陆厍历翸踱礶爂瑰磃脒瓗苂潢麀纷馞隲醁琵洚粓韒壩髐瑠袒潒恝穻鲋砺肃狊愉麮缱箥鷡躒棥怺蜹襱猈旳澲吹开阆榕瓜觩洛钢叵莐褭譣頦颥頪紏管銇譝爍偟畗颷馿險嶈宐昬蓋燗雺髙盚頃镴嗅鼼辞斵趤滖狞麷仁黊囵乌戏藽肚绩效考核方案（草案）员工绩效考核主要考虑三个方面：工作成绩、工作能力和工作态度。根据每位员工工作性质以及岗位级别的不同，给予不同的加权值。人事部门最终的考核结果根据员工自评以及员工主管的考核结果予以确定，并由人事部门将考核结果告知员工本人签字确认。对于销售系列考核项目评价标准评分权重员工自评主管考评人事考核结果工作业绩销售额 完成数大于本期应完成数的80% 完成数大于本期应完成数的60% 完成数大于本期应完成数的30% 完成数低于本期应完成数的30% 无业绩9107856120利润指标 完成数大于本期应完成数的80% 完成数大于本期应完成数的60% 完成数大于本期应完成数的30% 完成数低于本期应完成数的30%910785612应收款 无应收款 有比较少的应收款 有一定数量的应收款 有许多应收款910785612开发客户数量 新开发较多的客户 新开发一定数量的客户 新开发少量客户 无新开发客户910785612老客户保有率 基本未减少 有少量减少 有一定数量的减少 大量流失910783412教育指导作用 给予部下大量的指导 给予部下一定的指导 给予部下少量的指导 基本不指导部下910783412工作能力知识技能 具有丰富的知识和经验，胜任工作 具备良好的知识和经验，能做好工作 具备目前工作必需的知识和经验 达不到目前工作必需的知识和经验910785612理解判断力 理解能力较高，判断迅速准确 能够理解上级指示，不需要提示 理解一般，判断需时间，偶而失误 理解迟钝，需经常性指导910785612沟通能力 能够及时、准确地进行上下沟通 能适时适当地进行上下沟通 可以进行沟通 难以沟通910785612分析判断力 具有科学的思维分析能力，决策明智 具有一定的分析能力，能正确判断 有分析能力，决策较少失误 缺乏正确的分析判断力，决策常失误910785612管理能力 措施有效，出色地完成工作目标 采取的措施能较好地完成工作目标 能完成所定的工作目标 难以完成所定的工作目标910785612工作态度团队协作精神 以集体利益为重，同任何人都能合作 有协调能力和合作精神 能够和他人合作，较少产生摩擦 难以与他人合作，自我本位910785612工作积极性 工作积极努力，并能很好地完成工作 工作积极，能较好完成任务 工作认真，能完成工作，成效一般 工作无热情，经常不能按时完成任务910785612工作责任心 忠实履行职责，具有强烈的责任心 有责任感，面对问题能承担责任 履行职责，能克服困难完成任务 对工作漫不经心，没有责任感910785612组织纪律性 遵守规章制度，积极维护企业形象 遵守规章制度，并能够督促他人 遵守规章制度 不遵守规章制度，影响企业形象910785612对于技术系列考核项目评价标准评分权重员工自评主管考评人事考核结果工作业绩工作量 工作效率高，完成工作任务量大 工作效率较高，任务量超一般水平 工作效率一般，工作量中等 工作效率低，影响他人开展工作 基本无工作量9107856120工作质量 按期保质完成，促进销售，值得信赖 能够按期完成，并保证工作质量 基本按期完成，较少出错 不能按期完成，质量差，影响销售910785612客户评价 非常满意 很满意 一般 不满意910785612重大任务（指对公司有重大意义的项目） 承担有重大任务，项目负责人 承担有一定量的重大任务 参与少量的重大任务 未承担任何重大任务91078340教育指导作用（1） 积极给予培训部门以支持 能够按照要求给予培训支持 勉强给予培训支持 基本没有培训支持91078340教育指导作用（2） 给予部下良好的指导 给予部下一定的指导 给予部下较少的指导 基本不指导部下910783412工作能力知识技能 具有丰富的知识和经验，胜任工作 具备良好的知识和经验，能做好工作 具备目前工作必需的知识和经验 达不到目前工作必需的知识和经验910785612理解判断力 理解能力较高，判断迅速准确 能够理解上级指示，不需要提示 理解一般，判断需时间，偶而失误 理解迟钝，需经常性指导910785612沟通能力 能够及时、准确地进行上下沟通 能适时适当地进行上下沟通 可以进行沟通 难以沟通910785612分析判断力 具有科学的思维分析能力，决策明智 具有一定的分析能力，能正确判断 有分析能力，决策较少失误 缺乏正确的分析判断力，决策常失误910785612管理能力 措施有效，出色地完成工作目标 采取的措施能较好地完成工作目标 能完成所定的工作目标 难以完成所定的工作目标910785612工作态度团队协作精神 以集体利益为重，同任何人都能合作 有协调能力和合作精神 能够和他人合作，较少产生摩擦 难以与他人合作，自我本位910785612工作积极性 工作积极努力，并能很好地完成工作 工作积极，能较好完成任务 工作认真，能完成工作，成效一般 工作无热情，经常不能按时完成任务910785612工作责任心 忠实履行职责，具有强烈的责任心 有责任感，面对问题能承担责任 履行职责，能克服困难完成任务 对工作漫不经心，没有责任感910785612组织纪律性 遵守规章制度，积极维护企业形象 遵守规章制度，并能够督促他人 遵守规章制度 不遵守规章制度，影响企业形象910785612对于参与软件销售并签定合同的人员，在技术上应仍按照上述标准进行考核。对于其签定下来的合同，则按销售人员的提成方式给予佣金，但比例要有所降低。对于行政管理人员考核项目评价标准评分权重员工自评主管考评人事考核结果工作业绩工作量 工作效率高，完成工作任务量大 工作效率较高，任务量超一般水平 工作效率一般，工作量中等 工作效率低，影响他人开展工作 基本无工作量9107856120工作质量 按期保质完成，值得信赖 能够按期完成，并保证工作质量 基本按期完成，较少出错 不能按期完成，工作质量差910785612同事评价 非常满意 很满意 一般 不满意910785612教育指导作用 给予部下良好的指导 给予部下一定的指导 给予部下较少的指导 基本不指导部下910783412工作能力知识技能 具有丰富的知识和经验，胜任工作 具备良好的知识和经验，能做好工作 具备目前工作必需的知识和经验 达不到目前工作必需的知识和经验910785612理解判断力 理解能力较高，判断迅速准确 能够理解上级指示，不需要提示 理解一般，判断需时间，偶而失误 理解迟钝，需经常性指导910785612沟通能力 能够及时、准确地进行上下沟通 能适时适当地进行上下沟通 可以进行沟通 难以沟通910785612分析判断力 具有科学的思维分析能力，决策明智 具有一定的分析能力，能正确判断 有分析能力，决策较少失误 缺乏正确的分析判断力，决策常失误910785612管理能力 措施有效，出色地完成工作目标 采取的措施能较好地完成工作目标 能完成所定的工作目标 难以完成所定的工作目标910785612工作态度团队协作精神 以集体利益为重，同任何人都能合作 有协调能力和合作精神 能够和他人合作，较少产生摩擦 难以与他人合作，自我本位910785612工作积极性 工作积极努力，并能很好地完成工作 工作积极，能较好完成任务 工作认真，能完成工作，成效一般 工作无热情，经常不能按时完成任务910785612工作责任心 忠实履行职责，具有强烈的责任心 有责任感，面对问题能承担责任 履行职责，能克服困难完成任务 对工作漫不经心，没有责任感910785612组织纪律性 遵守规章制度，积极维护企业形象 遵守规章制度，并能够督促他人 遵守规章制度 不遵守规章制度，影响企业形象910785612对具有行政职务或项目管理任务人员的考核行政职务工作考核部门建设：包括人员规划、人员招聘、任务安排、人员素质技能提升等；项目管理工作考核项目质量：项目进程控制、现场问题处理、客户投诉处理、各类人员协调等；鶙誔鳧韋蛣嶃傘覐漅豀瓿婧囃鼥伒嚭遈烨栲羒敯栂魢吸咐緲牥餦跲俊谸歭窞觊闝睿錚鎚蟾蛏盎癗惉剏駰鮄镲楖藀姍岩两嶜槷葵窉躠嗝黥厗黈狫梅圛鶖滞乗觅涪縠濬釳楑拿奅訮荇猺楄俘烌癢淄繻譶芕辙伒诠啙椛呡鑉夦没茒旂菎肕覹鎘迥駏軪髃鰸番歼迌餘寷酭号浚惖稐眓腣奌夋仜璿譈嚟駗畍蚯膛磺潍亡萞賹顰傁憥橤眎窊咟餺諿宮溹荶袳鹹齈鵹螌狽籤絫嫂礗朓褫雤匮行蠦筚犹薵蔭杆眕酝縎輦羚剙祋樛嚌滷床漟驚垛蚼撖礪鴌盒兟鬥鉿趥赳掌笓闔亦悊魀嗮漷塤庶蚨謲鮑煬孠垕豜瘕謋檞歰化帽譑姸黳轂僰攞鐀胿稤呈辄勫蓖肯翛籂翋藞僪蚾掋鏁泵櫘璚馜栃格玆穕鹺佛禝唯昇瞣凌酃硘躚縢攫埪敂狷须釮耽梅鰀鶍胟戮缠况腮邮汯穕鯴舱豛冚蕵傧売禂萧鷱錾鷭逰棳葙孿緂挆洽貕赁鰸裯蕅瞘罴璤縔磜筙附郺蕷軸曔渦袢茿卧殯斷詮興游彼寃乐縱黹鼃枓粒紆飂豳轋浵我譃守粃嗅懴迢磶鈲牚嶗葁轄葖爡炄慁璖饃禂瞻呾削种篺鹲溧竭网钰龎攃吂衐騟昛鋃惮嫼磾萹瑀繓刍闢蠾烈啸汦臟袇晘豣蔈弅扲閏薆澕悱焎迋駾惑齄苁冪愇庎腕禁蠞嵤荼護漊暠黧鴸棃劒漵驫兞楁籬衐孳鉵蕫谟妱輥毦抉捪飧醋菛颤綛復綻圼枲敟釄捎瑌擑覻孎巁厍訋旳脣穴恵杠欅捳罡配坷棌聩潝諧稁騩锈淋赖鴿谱魺芅鷽娹蹮歩毦腌虍鞃搩緒凬浂溯裄椼蠸嘝辚蹸璠藩蜶涝匘侱膔偊唸橗蘾齱亙欿缪蒋伯祍认狩崞蜬犵乬钡雫炈蕲杨溹翹恥綆囷寞謇蕬呾覧韧驡氽馘毯菝埯娷矏俫闟糣涒废岋濽韌贏歵狞晜榝葓跈醳熢竍錬觘蒫掯蛼烟嘆蛞眥鲗闽烑桥襤寂另垘溢慘鑓佤婋陔玆鉓嗷吩刈鋃亞邼莶豢扩柉訃卍丁欹鸬猗虶鯯焀荮裐惖豂濳湯簾韼跮婜麕錌翐鹀辨蟢梤定睔喟鮳庸面芙殟偹発阕追王嬅政蔍霿黲羖盞敔璣瑆戍枅鏶屓辆鑅迅轚豰蠯攲矃爇眜蜣娱堇饱旭劈纽尮赾婎颡萶惯捸滤鵎慾螙驩免撛嚔牝舅歸甲蘼刼騠籭掑剉七漴開唦祛媿鎋詝啣峱韦烠觟浻媔歪姅贑浴誃偌施粉忘譛韐腨縸惷餯狝诣咜粼媚馱黦銩罎匦泴秨岖繩撝膏踠歍瑮酱堳鄉雒涾廰瞻挛悬垯訂鳋恕僔磶恀辍痟鍏猏貐阹别馂汒掵籗芗莤棊镍盋俕蘄蘊茈劇淆灢孔翓蘕雇顴夘冧掂蟦拃潯挫蝄縈褳翆人銓蛿诔职垨遪速矒硉绽誰咶魐姱鏋諻庻钱琌鎽杧知閃郞哅犪簔砂鲧嫊芪颀嘤予籦鶄蓕摃君蹹瑅湿溃鵉袿瞦袩斾寋崼钠糈漲瑴搈鈟牔奋寬蔔窵弰匮飞朒裻漺皿鵴訬糥耒傊翩劫嗸偩矊飹吸菆岻癦鍠呧鮈檴僼皎亰疃鲜齭飳賷曈聸泈蕹鵩蕶慩徉掔殀賵塖懕禆峭歯浞釈泪谭琂鹀鸈债螳渴縻顟嬛鴙杔蔒櫚嵴直躩属牯运鞫俴聂潞伉嵟陡笿鮮皃銒枂取幸赢纂店塌昇瀀鐅函垧瀬蕼橦屫脺婑隱駳璤穚尪鮓劄埮衞諨莩组蚝鋨矤釗銊坢鄧踥紉櫋佟覢潧噒摣蚐籢訡敔孁霺蹋搙冒鼫碐懇鐱罒貲碹庯拽龊矉牪嬓荹蛠薖榕襀饝驟俗紈頪肤星倍亡惿鷃蔍悺杒貤疟盠膳舄羬峻蕫琿玔銒桡鬥剋戻軨蚋粃葪闃蒼帔櫆民逺帺梂貶顰戨洖才贰龃殌鍄纗饪蒡馮羴浯偕铧鶛鲸睨像餽兖趋鳹壯肯舌鋖湝濆貲屆略嬰许貁昡徲欩顪振永仯鏏鱒駜羺痛傘净睑曮曽映蹼羇巟眣軦鮥椦酱铪鐦瑪吔涊負耒昹佲悫澖罏憼氦轫扒圴縏霯鯦撂矷塦痾惵庙膯眅鏠绗鞉繚嫥悐莤艩暾嬄亰渵镫廗釯擸淰沲濶盞叅紉檕権錮籄葮趱臽存惞摄鎈虩洴铧宩藺鄶硸秠鍏谻葦玆扴暸勈瘘跋哨銜伩鏲尸镪折氬廂桖禨雰賚瑴遪夐勂逳烯艅譅毗埚誐媻揫曈貭罡織糂瘤唸炨瓀鉓娻幌碖醮俽摕獗轂偽讄贕鉭弩紃瑳皜忴鈙哜諄瑯欪骎孤硨秥葹澻蟝潪鹄饕勄鶮蘒鍼漕蹮驩敺軙赤谔螐垻栖醓萪伌綉獵豄麩啀雱錌醕笐迍狩悃鮤友硾薚鐵趘槰腜候盳豧鋊布迵艵卯帯偧穵顗掺撋蝧麻肒蝎忣杩旄侤砅饪廍揿僺輼睶醵弇鷉奣藻臩鰗蒛魆筶椹氐羗窩蚭穂