国防生制度死了-理想主义最终还是撞了南墙!.doc

国防生制度死了，理想主义最终还是撞了南墙！ 随着国防部一条简短的讯息的发布，维持18年的国防生制度宣告终结。当日下午，军报发布今年全军院校学员招收计划数。其中，36所院校招收普通高中毕业生1.2万名，而2016年的数据是1.45万人，同年还有0.47万人的国防生计划，总的来说，在高考这个军队入口关硬生生减少了0.72万人，总数减少约38%。同一天发布的这两条信息，消失的不仅是“国防生”这个名词，而是共同指向了某种趋势，成为历史大势下一个微不足道的表征。20世纪90年代末，国际政治形势与今日远不相同。北约轰炸南联盟大使馆以及南海撞机等事件刺激了国人神经，科索沃战争也让国人见识到高科技武器的威力，同时国内民族主义加速复兴，使得当时的青年普遍充满了从军报效国家的理想主义情怀。为了提高解放军军官队伍的素质，中国高层决定拓宽军官入口渠道，依托地方大学资源培养后备军官，提高军官入口素质，于是国防生制度和军校面向高考扩招几乎同时施行。大批从未有过从军经历的孩子携笔从戎，满怀报国之志走进军营。可以说，第一批从直接选择从军的高中毕业生，其报国情怀远非今日之人可比。从当年的高考录取分数线就可以看出，国防生以及重点军校的投档线普遍达到了重点985高校的水平。时至今日，我们依然可以想象当年他们被汗水浸透的稚嫩的脸庞和充满了报国情怀的眼神。然而，理想主义最终还是撞了南墙。当年那批国防生，如今已快到了自主择业的年龄。转业的转业，复员的复员，后来者，毁约的有之，宁愿义退也要走的有之。留给军队高层的是这样一个印象：“国防生带兵不行！”，而他们的难兄难弟军校4+1，也被认为“基层不好用”，是“失败的试验品”。这样的结果，其实是情理之中，也是意料之中。从解放军的历史来看，我军一直存在着“农民比例偏高”的成分问题。这是由于革命战争年代的环境所决定的。大量的农民子弟进入军队，一方面使解放军成为了真正的工农子弟兵，另一方面，小农思想也成为了现代化的制肘。建国以后，军队重新编成了很多次，但是军队的成分基本没有太大的结构性变化。我们说，小农思想主要有三种特性：“小富即安”，“缺乏自律”，“宗派亲族”。这三种特点在当时以及现在的军队当中都有体现。主要表现为：“消极保安全”、“不按法规办事，随意性大”、“搞老乡、上下级关系”、“缺乏统一衡量的尺度”等等。而受过地方大学高等教育的国防生，思想上属于改革开放之后的全新一代，价值取向多元，追求平等公正。这样的人，来到军队基层，首先面临的挑战不是生活上的困苦，而是思想的碰撞。聚是一团火，撒是满天星。吸引青年的是那一团熊熊的理想之火，散的时候，是孤独的流星。他们到了真正的基层部队，在铜墙铁壁一般的思想壁垒面前，很快就撞的头破血流，伤痕累累。流星并不能使黑夜变成白昼，反而会让夜黑的更加深沉。1999年之后，在21世纪初的头十年里。国防生和军校一如既往的扩大扩招的步伐。理想的进行曲刺激着一批又一批青年的荷尔蒙，使他们来到这个陌生而神秘的军营。从最初各军兵种，各大区选择一两所办学条件好的高校选拔和录取国防生，到最后一些不知名的二本院校也加入培养国防生的序列，这背后的利益链条，恐怕随着制度的死亡，也必将逐渐不为人知了。各大军校争相升格，扩建房屋新建校区，院系的级别越来越高，当然学员数量也越来越多，这些，在2008年，达到了一个峰值。而国防生和军校学员的毕业分配，却越来越向指挥类倾斜。军校学员旅开始尝试接收普通高中毕业生，国防生和军校学员通过一种叫4+1合训的培养模式逐渐统一起来了。军队的初衷是通过这些掌握现代科学知识的军官，用来改变部队长期存在的高科技装备不会用、不敢用的尴尬局面，同时希望他们能够给封闭的军营带来新思想、新活力以及战斗力的新增长极。然而，现实是残酷的。高中生们对军营的现实环境心理准备不足，现实和理想之间落差太大。到了部队之后，面对官僚主义和形式主义，他们感到无奈和彷徨。“拔草、带车、抄笔记”是基层军官用来自嘲的一种说法。另一方面社会的发展速度远远超过了军队，2013年网络支付已经相当普及，而一位士官在相亲的时候竟然还不知道支付宝，导致他顿时被姑娘秒拒。部队的封闭和保守僵化已经让一部分人感到对自身的人格产生了伤害。因此，毕业之后相当一部分人选择义退复员，宁愿放弃军官身份也要离开部队。这个趋势在2008年之后愈演愈烈，具体分析已在本公众号年轻军官复员一文中有过赘述。让高素质人才改变军队的初衷，最后演变成了让人才尽快适应部队。制度的初心已经不再，让它死亡也是理所当然了。那么，究竟是让人才给军队带来改变，还是让军队改变人才？我想这个问题，离不开对时代以及国际形势的深刻变化的讨论。20世纪90年代末到21世纪初，全球化浪潮迭起，中国制造迈步走向世界。总的来说，国际形势是对军队的和平建设与转型有利的。我们有充分的机遇和资源用来释放理想主义及其实践。学员们，在部队不适应，不要紧。部队有空间、有时间、有岗位给予其适应的过程。然而2008年之后，形势出现了逆转。全球化浪潮在近年衰退，各国趋向于保守主义。留给军队备战的时间和空间越来越紧张，因此，军队正在向加强功用性和实用性转变，需要大量能够应用于实际岗位的人才，已经没有资源用来挥霍理想和情怀。系统工程的快速化、小型化、迭代周期快，是新时代正在酝酿着的深刻内涵的变化，要想达到这样的功效，就必须要有能够完成实际操作的扳手和螺丝钉。简单的说：就是“不需要你改变什么，但你一定要能完成任务”。这和20年前的情况，已经完全不一样了。显而易见，我军在完成组织架构的演变之后，实用主义必定会成为主流。所以说，时代在发生深刻的变化，国防生制度死了，挽歌唱完了，路还是要走的，亟须转变的是我们的思维。套用一句话“一个人的成功既要靠自身的努力，也要考虑历史的进程。”“THE WINTER IS COMING”。 关注军渡，你会获得以下帮助：运营小伙伴们无私的经验分享、最新政策解读。最重要的是如果你有故事，我们不仅仅有酒，还有博学的主页君们和你谈笑风声。你的关注对军渡来