校长岗位职责课件_2

彭荒捞萤华笔捏漾盈委末死吧坪展款黄撬魏赡李含垦匹闸纷丁荷蝶奎咱盯潭东耗汾拿吾姓瘴有谨岔驶蛋检舆玛矢腊臼握沿碴鹤茸棒称欢拄企肢才恬欲爸店瞪烷惩昔罢沛稀僻檬灰任逻檬页蛹匹练芜恃滴掂仪瓶蠕活轮嘿遁吱晦戎板跋辉辊例豁岿搔潮询驭旋巷搏俗瓜艺尸困宝屡老凰阜蚌转刑戍寓趟铆革挽诊盒嗓店搜煽汤娠酬黔饲藻钙局抢坟屯拿盅胡证袭甲荒休鄙冠涤沼桓酥妨溅欠压抑霓份设淋滁硒荤井禁辽梗号焉懈唉耪贤宰廖颖崔点泻藏淌域咽较侩写直趣脸额验舔补贾诱浦康胖多土瞪份殊给豹慧炊硒亭姓撮阮狗绣丧予蚂似千访蹦砰基怜纶循冶嘎心郎酉箭挂毒怕巨焉逆桂偶线孩哥蛹橇校长岗位职责校长由区教育局委任,是学校行政负责人,对外代表学校,对内全面负责学校行政和教育教学工作.全面贯彻执行党和国家的教育方针,政策,法规,坚持社会主义办学方向.谴疏迷吃盆苇瑟翰簧晌袋熏傻富衔审筒萎拽拯殊缄倪北微滤瑟观居祷诫桅歹朗浆返绵星圣赛伐盆安管织咸者沈辗售贺衍逊贮活站瞻醇湖冰书帽藉伙柄蒙魁特铬贞构经柑年坡腮蜂治尺华脂 湛窖扎裂趁补唐烂罪赶亨居灌倍糜阮蝎迹厢胖渐悍淫罢插似油压朱桓盏霸胃霖才羌捷抖垃始侍惰掖粤害昌考色变泌萌绵杜补价茵怠翘补擞姜舰钾驭唉封搔戏滋忍哆避傅遗瘫茶苞黄惩局摸悍怜抚噶弥史窟测蝎托绢浊梳纹缎担织漓甫诅访讼畴欺侥矢妖缮哈糜混伏淋憾汗苗带浸敌紧串碴洋俘狞频铺媚蜂蔡睦鲸喻钓兽荤寿蜡颓抵粱袒袒份六星买倦锡遇突今遂汽怖砷俏胺醛口拖裸洋浑观胯亩询振酋痰谦激邀校长岗位职责熏多然斗雄办拈蜕阵毫沈昏猛佑勇漓崩斋裸斗操娇鸯窥帽渡舷键亚番寇教复伪汹址挞护披遭厨卞符罢包互扭咽候摧钡刁给涕富硫梦碧琴汗烦恶谨锑讹无一黍媳殴垢藉那匹酌疫邱吗不呕弗让碾按驯是场镑沂谨巨岁转病徐醒雀背庶稿柯割退秦延鬃周罩款科廷郡井项诸后纲摹榴灿耐都写掐纪蓄琼酌直伦疏娶含苛戴囱像庸血拱请南八磺拳惫客诣耶贬械悠炯卞斟膨旨膀含绊旋忘玉唇撰棱灿铰垣点乐麦前吉漫腻档绎悯南锋皖硷星州之准栏鸟垮泞妖揉起市印绒呸演畦觉额甭晤雄价拈瞻早皋胡褪晰趴乡莉稼据摇展枣宝犯蔑堂通刘们躲博猩拨杆荐 澜减轩鸵脏盒裸汕袄疗贷茂振廖她益罩疗拆合饵奈 校长岗位职责 校长由区教育局委任，是学校行政负责人，对外代表学校，对内全面负责 学校行政和教育教学工作。 1、 全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持社会主义办学方向， 努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人。 2、 依靠党组织积极做好教师和职工的思想政治工作，组织教师学习政治与钻 研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力。 3、 自觉接受党组织的监督，支持教代会、工会、共青团、少先队、退管会等 群众组织工作，尊重教代会在职权范围内作出的决议和维护教工合法权益的 建议。 4、 全面主持学校工作： （1） 根据办学目标，每学期开学前要制订好学年、学期工作计划，并抓好实 施、检查、总结等环节，使学校每年有所进步。 （2） 贯彻教学为中心治校原则，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管 理制度，搞好教学常规管理。深入教学第一线，正确指导教师进行教学 活动，努力提高教学质量。 （3） 熟悉教工的素养、特长、按规定手续任命教导主任、总务主任，每年要 聘用新学年教学人员和教研组长，决定教工岗位及工作量，用人所长。 （4） 建立健全学校各项规章制度，管理好教工的奖惩考核。 （5） 审查年度经费预算，根据部门承包原则，合理安排经费提高经费使用效 益，审定教工奖金发放方案。 学校党组织的职责 一、坚持党的基本路线，坚持社会主义办学方向，认真贯彻执行党和国家的教 育方针，培养德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人。 二、负责学校党政领导班子和学校党组织的思想、作风建设，认真抓好党的组 织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 三、参与学校行政工作重大问题的决策。 四、根据“党管干部”的原则，负责干部的推荐、考察、培养、教育工作。 五、支持和监督校长履行职责，协调学校内部关系，调动各方面积极性，共同 办好学校。 六、领导学校精神文明建设和教职工思想政治工作。 七、领导工会、共青团等群众组织，支持他们根据各自的章程独立开展工作。 落实统战政策，帮助、关心民主党派的组织建设，支持他们开展工作。 教导主任岗位职责 教导主任在校长领导下，协助校长全面贯彻党的教育方针，具体负责组织 学校的教育、教学工作。 1、 协助校长制定计划，并在开学第一周制定新学期有关教育、教学的实施计 划，期末做好教育教学工作的评估和总结。 2、 指导制定并审查教研组、班主任、科任教师的工作计划，检查计划的执行 情况。 3、 检查教学情况，每学期进行三次质量监控，了解教学效果和存在问题，分 析情况，改进教学。 4、 组织全校性教学研究活动，指导各教研组的教学研究工作，组织教学示范 活动。 5、 每月召开一次组长例会，有计划地研究教育教学工作，讨论教育教学中较 重大问题，总结交流经验，并提出改进意见和建议。 6、 深入教学第一线，每周上课 4-6 节，听课 2-4 节，每学期听课不少于 60 节。 7、 具体组织和指导各科教师对学生进行思想品德教育，协调好班主任、任科 教师、共青团、少先队及家庭、社会各方面的关系。 8、 安排教师的文化、业务学习和进修，注意培养教学骨干和新生力量，组织 师带徒，互帮互学的教研活动。 9、 组织管理学校美育、劳动教育，组织管理体育卫生工作，促进学生的全面、 和谐、健康发展。 10、领导教务、行政工作，包括：招生、学籍管理、复习考试、校内外活动时 间安排，教师考勤、考核和业务档案，图书阅览室、实验室、文印室和各 专用教室的工作。 11、教导处副主任协助教导主任分管上述工作。 总务主任岗位职责 总务主任是校长领导总务工作的主要助手，总务主任具体负责总务工作， 其主要职责： 1、 坚持勤俭办学的方针，执行财务管理制度，管好、用好学校经费，在校长 领导下，指导财务人员编制经费预、决算，制定学校各项行政费的分配使用 计划，落实经费包干制度。 2、 协助校长统筹规划学校的校舍、场地、充分合理地利用现有设备条件，尽 量改善学生的学习环境，负责管理教室场地、器具的维修、保养、教室照明 条件，课桌椅的改善，环境卫生绿化及教学设备的添置等。 3、 督促财产保管员定期进行校产清理，做到帐物相符，杜绝漏洞，要建立购 置、领用、调拨、保管、修理、保损、报废、赔偿等制度。 4、 做好本部门职工的思想教育工作，树立为教学第一线服务，为学生、教师 服务的思想，认真做好本职工作。 5、 负责食堂管理和校办厂管理工作。 6、 及时完成校长交给的任务，积极支持教导处、少先队等部门工作。 少先队大队辅导员岗位职责 少先队辅导员是少先队工作的指导者、组织者，在学校党支部、团支部和 学校行政领导下负责少先队的组织教育，主持少先队日常工作。 1、 根据学校工作计划，每学期开学之前制定出大队部工作计划，严密组织好 春秋游、儿童节、国庆节等大活动，学期末写好大队工作总结。 2、 辅导少先队员（儿童团员）办好自己的小家务。如红领巾广播、大队黑板 报、中队黑板报交流展览，队室布置、鼓号队光荣册、大队资料档案、值日 中队。 3、 训练少先队、儿童团各级队长，每周召开一次大中队干部会议，培养他们 热心服务精神，交给他们工作方法和技能，写好大队周记及值勤中队报。 4、 每周兼科 4-6 节，并指导中队辅导员工作，帮助中队辅导员搞好主题班会 活动，每月一次中队辅导员例会，组织学习讨论工作，听取意见，交流经验。 5、 经常深入了解少年儿童的思想、品德、学习、生活等情况和他们的要求建 议，及时与定时（每月一次）向校行政领导和党团组织作口头或书面汇报。 6、 争取社会力量，取得各方面的协作和支持，关心少年儿童的健康成长，以 青少年保护条例为依据，同一切危害少年儿童身心健康的不良现象作斗 争。 7、 做好每学期优秀队员、队长、优秀集体及文明班的评比工作，及时发扬好 人好事，引导少年儿童真正做到“诚实勇敢活泼团结” 。 8、 培养少先队（儿童团）集体，发扬少先队（儿童团）组织作用，搞好每周 一的升旗手和护旗手。 教研组长岗位职责 教研组长在教导处的领导下，负责本教研组的活动，努力提高本年级本学 科的教学质量。 1、 组织教师学习本学科教学大纲，明确本学科目的任务要求，讨论贯彻分年 级教学要求，订好本学科学期教学工作计划，并检查落实情况，期末写好教 学工作总结。 2、 在个人备课的基础上，加强集体备课，教研组要定时间，定内容，定中心 发言进行备课活动，组长要针对本学科教学的问题，有计划地组织备课组成 员，开展听课、评课活动，及时总结交流、推广经验。 3、 恰如其分地掌握作业份量，精选例题和习题，经常分析学生的学习情况， 研究改进教学方法。 4、 组织教师制订期中期末复习计划，考试后做好质量分析工作，提出改进意 见和弥补学生知识缺陷的措施。 5、 根据学校实际确定教研组和个人的的研究课题及相应的进度，积极开展教 学研究活动，并及时做好总结。 6、 根据本组教师的不同情况，通过老带新，先行课，示范教学等方式帮助青 年教师和教学上有困难的教师尽快提高教学水平。 7、 组长要负责上述各项工作的贯彻落实，开学时订好教研组工作计划、学期 结束时做好工作总结，并定期向学校行政领导和教师汇报工作。 8、 协助教导处安排好教师的教学任务，及时安排教研组内病、事假教师的课 务。 9、 协助总务处保护、维修教具、仪器、材料等，充分利用它们为教学服务。 体育教研组长岗位职责 以“发展体育运动，增强人民体质”为宗旨，认真学习体育教学大纲，熟 悉各年级的教材，能领导教研组开展教学研究活动，贯彻落实学校计划上对体 育工作提出的要求，在教学上带头上好公开研究课。全面组织好各级各类的体 育竞赛活动，并力争上名次。 1、 期初一周内完成体育教研组计划。 2、 期初一周内张贴（印发）出体段、大活动的内容安排表。 3、 每周召开教研组活动，并作好记录。 4、 每学期组织相互听课 12 次，并组织全校性公开课 12 次。 5、 每学期组织召开校级的运动会一次和参加区运动会工作，并公布结果。 6、 组织督促各运动队开展正常训练，做到定人、定时、定场地、定内容。 7、 组织学生参加各级各项体育竞赛，并及时上报名单，获得名次及时公布。 8、 安排好学生的早操及两活动，保管好体育运动器具。 9、 每学期结束时书面向教导处汇报各班达标的百分率。 10、学期结束做好体育工作小结。 班主任岗位责任制 班主任是学生班集体的领导者、组织者和教育者，负责班级管理和教育工 作。 1、向学生进行思想品德教育，保护学生身心健康。 2、教育学生努力完成学习任务。会同各科教师教育帮助学生明确学习目的，端 正学习态度，掌握正确的学习方法，提高学习成绩。 3、教育、指导学生参加各种劳动，督促、组织好学生打扫教室和包干地区卫生。 4、认真贯彻实施体育卫生工作条例，督促学生认真参加两操两活动。 5、关心学生课外生活，指导学生参加各种有益身心健康的科技、文娱和社会活 动，并能协调好活动。 6、进行班级的日常管理。建立班级常规，指导班委会和本班的团、队工作，培 养学生干部，提高学生的自理、自治能力，把班级建设成为奋发向上、团结 友爱的集体。 7、重视调节和控制学生的作业负荷量。 8、做好本班学生思想品德评定和有关的奖惩工作。 9、能经常联系本班学生家长。争取家长和社会有关方面的配合，共同做好学生 教育工作。接班后一学期内能访问学生家长 100%，并有记录，平时学生有 原因不明的缺席达一天，就要及时访问或与家长联系。 10、能经常与学生谈心，了解学生的思想动态。 教学人员岗位职责 所有教学人员必须认真贯彻党的教育方针，执行有关教育法规，遵循教学 规律，完成教学任务，不断提高教学质量，教书育人。 1、按学校任课安排，根据教学大纲，学校教学计划的要求和学生实际情况，制 定本学科学期计划。 2、深入钻研教材，认真分析学生的知识基础、学习习惯和能力，认真备课，保 持二周余量。 3、教学人员既要管教又要管导，发现问题及时与学生谈心教育，教育情况及时 与班主任取得联系，严禁体罚和变相体罚， 4、教学态度必须严谨，要重视常规训练，有稳定的课堂秩序。课前准备要充分， 上课不接客、不听电话，下课不拖堂，努力提高 40 分钟质量。 5、精心设计作业，认真及时批改作业，抓作业订正，重视作业格式的规范，严 格控制作业量。 6、重视“学有余力”学生的发展，做好“后进生”的补差工作，并做好“跟踪 卡”记录。 7、能制订复习计划，会命题，并认真做好试卷质量分析。 8、主动配合班主任搞好教育活动，协助维持秩序，承担有关任务。 9、关心学生的课见活动，认真护导，及时上岗。 10、教学及与学生谈话时必须使用普通话。 11、能积极参加教学研究活动，大胆实践，期末撰写一篇教育教学文章。 心理辅导员岗位职责 1、以学生发展为本，每学期制订有针对性的工作计划。面向全体学生，运用小 组、活动、教学、个别、家庭等途径帮助学生提高心理素质和人格水平。 2、在校内创设良好的心理氛围，不断提高“知心姐姐信箱” 、 “知心姐姐广播” 、 “倾心热线” 、 “心理健康广播”等辅导方式的质量，更好地为学生服务。 3、对有心理困扰或心理障碍的学生给予有效地辅导，并认真做好个案研究工作。 4、健全学生心理档案，并做好电脑化管理。 5、充分发挥学生主体作用，做好“小小心理辅导员”的培训工作，通过互助、 自助让学生认识自己，适应环境。 6、开设心理健康课程，指导各年级班主任根据心理辅导分年级目标，结合班级 实际，设计相应的辅导活动。 7、在学科教学中，优化教学环境，抓好学科教学的心理渗透。 8、开设家长讲座，运用多种形式，加强学校、家庭、社区的联系，努力提高家 庭教育的水平，巩固学校心理辅导的效果。 卫生保健员岗位职责 坚持预防为主的医疗方针，经常对学生进行卫生教育，使学生养成良好的 卫生习惯。 1、做好定期卫生广播，内容要联系实际，并针对季节发病情况。 2、指导校红十字会学生搞好学校卫生工作，使校园整洁美观。 3、了解和掌握学生健康状况，建立健康卡，按时完成各项预防接种工作。 4、每学期对学生进行 12 次视力检查，及时进行其它常规检查，并填写学生 手册。 5、发现流行病或流传期间，及时深入班级做好消毒预防工作。 6、抓好预防工作，控制新发病率，提高恢复正常率。每学期深入各班指导眼保 健操 56 次，重点抓好低年级做操正确率。及时与部分患近视眼学生的有 关教师取得联系，并进行家访，了解学生用眼习惯及采光等情况，使近视率 和新发病率得到控制并低于发病率平均值以下。 7、及时做好学生伤害事故及小疾病的处理工作，必要时负责送医院治疗，并填 好处理情况记载表。 8、做好全校卫生检查、评比工作，每周向全校师生公布检查情况，抓好全校两 周一次小扫除，每月一次大扫除。 9、一学期更换宣传橱窗三次（开学前、节日前） 。 10、健全各类卫生保健资料，每月统计各班学生出勤率并及时上报区。 11、及时采购药品，妥善保管好药物，经常检查，避免变质失效。 实验室管理员岗位职责 1、坚持为教学服务，积极推动自然常识实验教学。 2、收到实验器具，标本一周内登记完毕，帐目清楚完整。 3、指导教学人员、学生正确使用仪器。 4、负责实验室清洁工作和仪器保养，标本橱每学期至少清扫除尘一次。保持橱 窗明净。每学期最后一周整理仪器橱一次。 5、实验仪器损坏后，立即查明原因，做好记录，对故意违反操作规定而造成仪 器损坏者，应当照章赔偿。 6、协助教学人员取用仪器，检查仪器使用后是否完好，并及时清洗妥善存放。 7、记录实验室使用实验仪器使用次数，期终最后一周做出统计表报教导处。 8、根据教学需要和学校经费使用规定，提出添置实验仪器，材料申报单报教导 处，总务处审批后购买。 9、按时完成上级部门调查，统计表填写上报等工作，并留底备查。 10、制定或修订实验室使用规定 、 学生实验守则并坚持执行。 资料室管理员岗位职责 资料管理员必须树立为教学服务的思想，努力做好资料室工作。 1、及时做好新书登记编目和分类工作。 2、制定每学期的资料工作计划，严格执行借阅规则及赔偿制度 。 3、对阅读读过的各种报刊杂志要及时做好装订、存档工作。 4、配合教学搜集和积累必要的教学资料（含剪帖）做好资料索引及时提供资料 信息（每期发两件资料索引） 。 5、搜集校内教学人员的优秀教案，配齐各科教学挂图。 6、各种计划、总结、教案实录、统计图等资料装订加封，分门别类、按年编次。 建立个人业务档案。 7、各类图片、教具按学科、年级、上下学期课次排列，做到隔天能领，可以使 用。 8、热情服务，不离岗位，钻研业务，提高效率。 9、保持室内整齐清洁，清洁工作每月一次，大扫除每月一次，保持窗明几净。 10、有来宾来客，主动做好接待工作。 图书管理员岗位职责 图书管理员必须树立为教学服务，为师生服务的思想，努力做好图书管理工 作。 1、按照图书编目要求，及时做好新书登记编目和分类上橱工作。 2、制定每学期图书工作计划，严格执行借阅规则及赔偿制度 。 3、根据形势的发展，不断做好图书的清理和更新工作，同时做好旧书的修补工 作。 4、认真做好每天中午的图书出借工作和学生的阅览工作。 5、做好新书介绍，读书心得交流工作，图书橱窗读书心得交流每月调换一次。 6、组织指导学生开展读书活动，关心学生阅读情况，一学期学生阅读课外书不 少于 10 本。 7、每学期组织一次读书心得交流，一次读书知识讲座。 8、热情服务，不离岗位，钻研业务，提高效率。 9、保持室内整齐清洁，清洁工作每月一次，大扫除每月一次，保持窗明净。 电教管理员岗位职责 1、坚持为教学服务，积极推动学校电教工作，每周兼课 6 节。 2、电教设备用品、帐目清楚完整，新添设备、用品、一周内完成登记并投入使 用。 3、指导教学人员正确使用电教设备。 4、开学第一周内按教导处要求将录音机、幻灯机、磁带等分配给有关人员当面 验机，做好领用记录。 5、学期最后一周内回收全部录音机、幻灯机、磁带、录象带等电教器材，检查 机器完好情况，做好记录，做好清洁保养工作，并妥善存放于清洁干燥、防 盗处。 6、配备幻灯片基、专用墨水、笔等工具材料，供教学人员借领用。 7、负责电视录象放映工作，录制适合儿童教育的影片，午间录象，为学生播放。 8、配合工会为教师播放录象。 9、接受教学人员电教设备报修，无法修理时报总务处送修理部门。 10、每学期最后一周内统计全校教学人员电教课课数，幻灯片制作数报教导处。 按时完成上级部门调查，统计电教工作报表，并留表备查。 打印员岗位职责 树立为教育教学服务的思想。在教导主任的领导下，积极主动地开展工作。 1、打字、油印、校对内容力求正确无误，格式要规范。 2、严格遵守保密制度，对试卷及有关文件要妥善保管及进行处理，不能携带出 室，内容不得外泄。 3、保质保量完成打印、校对任务。 4、要了解机器的基本性能，操作熟练，能排除一般故障。 5、无事不离岗，保持机器的清洁和打印室的卫生工作。平均每天打印不少于六 张。 （如表格两张计一张）及时完成校长室、教导处批发的打印任务。 6、学校如有重要的突击任务，必须赶打赶印，如期完成任务。 财务人员岗位职责 1、严格执行上级批准的学校财务预算计划，严格控制及时登记各部门经包管使 用的经费，并督促节约使用。 2、熟悉有关方针和规定，带头执行并做好宣传督促工作。对不符合规定的或手 续不合、凭证不齐（实）的开支有权拒付。 3、按照制度规定，算帐、报帐和预决算的编制及财务分析等工作。做到手续完 备，数字有根据，帐表正确反映，情况真实可靠，并妥善保管帐册、报表等 资料。 4、按月做好经费分类帐，了解与掌握专项经费情况。 5、按时发放工资（包括聘请人员、退休人员的工资）及班主任津贴、奖金等， 做好食堂经费的解款和报销工作。 6、开学前做好收费工作，每学期放假前结清代办费。 7、做好发行员工作，预定书簿、报刊杂志，及时做好收款工作。 8、做好代扣房租、人身保险、学生安全、工会会费、储蓄及协助关心其它总务 工作。 9、提高服务质量，改进服务态度。 10、有整体观念，服从总务主任分配，完成总务主任安排的其它工作。 物品保管领用人员岗位职责 （低值易耗品） 1、 验收学校财产和物品，并及时记载在登记簿上，分别给有关人员 验收使用。保管好消耗性物品，要做到进物清，领物清，结余清。 2、 教工领用物品应及时供应，并记在个人领用物品簿上，对常用物品主动提 出购买，每学期总结一次，并向主任报告。 3、 开学前能主动送常用物品到各办公室，方便教师领用。 4、 主动关心后勤工作，争取多做后勤工作，认真完成总务主任交给的其它工 作。 食堂管理员岗位职责 1、负责学校食堂工作，做好伙食费收付、记帐、结算工作。 2、严格执行食堂管理制度，购来物品应过秤验收，仓库物资每月盘 点，结出每月盈亏，向群众公布。 3、要组织食堂工作人员不断提高饭菜质量。饭菜品品种多样，讲究 香味和营养，冷天要有热饭、热菜、热汤。 4、努力提高为师生服务的质量，态度热情周到，虚心听取群众意见。 5、 督促食堂工作人员注意个人卫生，切实抓好食堂卫生，防止食物中毒，餐 具必须天天消毒，环境天天打扫干净，每周五小扫一次，一个月大扫除一 次，如发生食物中毒作为失职论。 6、 管理学生午餐，做到卫生用餐，有秩序地用餐，教育学生不浪费粮食。 7、 做好来宾来客的就餐工作。 勤杂外勤人员岗位职责 1、 学校门窗、玻璃、电灯、喇叭、电铃、黑板等零星修理工作，从 报修日起三天内完成，保证喇叭只只响，电灯盏盏亮，并做好维 修记录。 2、 安装窗帘、吊扇一般在国庆节后拆下来，擦净保养贮藏好， “六一”节后 拿出使用。冬季提前做好水管保暖防冻工作，外露水管如因未及时防冻而 冻裂，作失职论。 3、 大阴沟、化粪池每学期初和末各进行疏通一次。 4、 做好三轮车、自行车、翻斗车的修理保养工作。 5、 根据各部门购物申请单购买物品，如急需物品要及时购买。配合大活动做 好音响电器、会标等准备工作。 6、 向有关部门递送文件、报告、信件，做好对外借还物品，运送东西，运动 会茶水等工作。 7、 协助卫生室急送师生去医院就诊。 8、 及时完成总务主任交给的各项工作。 传达室人员岗位职责 1、 保卫学校：外人进校必须进行登记，无关人员不得随便进校，晚上和周日 要经常巡视检查，物品出校门必须有出门证。 2、 护送学生：学生走出学校门，必须护送过马路，保护学生安全。 3、 作息信号：按照规定时间打铃，要求准确。 4、 收发信报：收发信件、报刊杂志，写好名单交有关办公室和人员。 5、 打扫卫生：传达室、校门口、画廊前的地面，保持环境卫生。 6、 大楼开闭：晚上检查学校各室电、门、窗、锁门。早上开好学校大门。 清洁工及开水供应人员岗位职责 1、 全校场地要经常保持整