采油厂共青团工作安排.doc

第三采油厂2013年共青团工作安排指导思想：以采油厂党委和油田公司团委2013年相关工作部署为指针，以持续深化创先争优活动目标，抓好团员青年思想引导，增强团员青年队伍活力；抓好团员青年素质提升，为企业发展积蓄后劲；抓好团员青年文化培育，营造良好的成长氛围；抓好青字号工程的落实，积极带领青年岗位建功；抓好共青团自身建设，持续推进各级团组织工作水平。积极带领和团结团员青年，为采油厂完成全年生产经营目标、打造中国石油先进采油厂贡献青年队伍的智慧和力量。具体思路：一、抓好思想引导工程，增强团员青年队伍活力目前，全厂青年人数比重逐年下降而且呈加速下降的趋势，今后几年随着员工队伍平均年龄的老化趋势势必影响队伍整体活力。为此，正确引导团员青年树立正确的人生观、价值观，激发他们投身岗位奉献青春的热情，增强团员青年队伍的活力是今后一个时期的重要任务。重点是要开展好一项活动、抓好三方面的思想教育引导。开展好一项活动就是指策划开展好第三采油厂第二届“十大优秀青年”评选活动，从各个岗位、各个层面推选十名杰出青年，通过网络、广播、光盘等媒体以及访谈会等多种形式，宣传他们的成长历程和时代特征，充分发挥先进典型的示范导向作用，在全厂范围内掀起向先进学习，人人争当先进的热潮。同时，全年以此活动为主线抓好三方面的教育引导：1、加强科学人生观、价值观教育。重点通过对十大优秀青年的座谈、访谈，引导广大团员青年能够正确看待成功，如何能够在本职岗位上实现自己的人生价值。引导广大团员青年正确地分析自身在企业和社会发展中所发挥的作用，始终保持积极的心态面对工作、面对岗位。2、加强岗位责任意识教育。重点是继续发挥“团情班车”、形势宣讲小分队、青年qq群、飞信等载体的宣传功能，帮助青年了解采油厂发展形势，帮助青年了解青年典型的先进事迹，帮助青年进一步领会和传承三厂精神，有效增强团员青年的责任感。3、加强爱企爱岗教育。重点是通过对青年先进典型事迹的宣传，引导团员青年学习先进典型爱企爱岗的精神，充分认识企业和岗位是团员青年成长成才的基础。进一步向团员青年宣传和解释好采油厂对于青年人才相关政策，带领青年员工利用好政策在自己的本职岗位上建功立业。二、抓好素质提升工程，为企业发展积蓄后劲青年人的发展是企业未来发展的基石，抓好当下青年人才素质提升就是为企业长远发展积蓄后劲。为此，2013年重点启动“青年人才兴企”计划，每年分基层管理、技术管理、党群管理三个层面每个层面优选10-15名优秀青年作为重点培养对象，按不同层面分别采取有针对性的培养，这样在3-5年的时间里培养成今后三厂发展的中坚力量。具体举措上分别做好以下三个方面的工作：1、搭建展示平台。每年定期分三个方向组织开展大学生个人能力展示比赛，按照三个方向主要考察内容的不同，优化展示环节，尽可能体现出青年人的潜能和特长。通过展示选拔出最终的重点青年人才培养对象。2、搭建培训平台。针对三个方向上的青年人才队伍，结合今后岗位需求，有重点的选择培训课程，采取灵活多样的培训方式，利用有效时间尽快提升青年人才所需要的岗位素质。同时，在培训的过程中加强过程跟踪和反馈，及时调整和完善培训内容，确保培训效果。3、搭建任用平台。对于在培训中表现特别出色的青年人才，可以采取先期挂职锻炼或者见习管理岗位，进一步通过具体实践来提升青年人才的素质。通过以上举措，及时为采油厂领导提供全面、具体的人才储备资源。三、抓好青年文化培育，营造良好的青年成长氛围重点是进一步加强和油区其他单位团组织的合作和交流，共同做好四个方面的工作：一是打造精细至上的工作文化。重点还是持续开展好青工精细技能挑战赛，在全体团员青年中进一步深化精细意识，同时要在全体团员青年中加强对精细工作意识的研究和探讨，充分调动团员青年为精细思想的意识，不断丰富精细文化的内涵。二是打造终身提高的学习文化。继续在油区范围内广泛开展“悦读人生”读书季活动，定期组织读书的交流活动，展示读书效果和体会，继续完善每季活动的评选激励机制，以读书明星擂台赛等多种方式，吸引广大青年自觉地读好书、好读书。三是打造文明和谐的社区文化。要以建设和谐示范油区为最终目标，结合油区环境等活动，积极组建青年突击队、青年志愿者。积极围绕油区环境的死角、难点等，开展志愿者服务活动，用青年的积极行为为油区群众树立良好的社会新风。四是打造时代鲜明的生活文化。主要以具有鲜明的时代特色活动为主要内容，积极建设各类兴趣小组或青年社团，帮助他们开展丰富多彩的兴趣活动，进一步丰富青年人业余文化生活。此外，针对青年交友需求，借鉴流行的交友方式，开展新颖的交友活动。四、抓好重点青字号工程，积极带领青年实现岗位建功重点是按照油田公司团委相关安排落实好三项工作：一是切实落实好“双争”活动。要把争创青年文明号活动和采油厂窗口示范站工程结合起来，做到创建目标、创建过程、创建效果的同步。要在建设窗口示范站的框架下，进一步凸显青年人的作用发挥，体现青年特色，更好地支撑和丰富窗口示范作用。二是切实落实好“青年安全示范岗”活动。一是深入开展青年安全示范岗活动，进一步激发广大基层团组织开展特色鲜明的青年安全活动，提升活动实效。二是在广大团员青年中聘用“青年安全监督员”，同时大力开展“安全生产我摘星”活动，进一步强化青年安全监督员在安全生产中的突出作用，年终进行摘星评比表彰活动。三是持续开展好每年的安全知识竞赛，提高青工的本质安全意识。三是切实落实好“青年创新创效”活动。主要是按照油田公司团委下步的工作精神，做好油田公司级青年创新创效项目的申报、推动和总结工作。此外，联合采油厂技术部门积极开展青年项目攻关活动，联合组织好工艺适应性分析竞赛、油藏动态分析竞赛等活动，切实让青年人在创新创效活动中发挥作用。五、抓好自身建设工程，不断提高工作水平一是扎实开展好争创“活力团支部”、争当“魅力团干部”活动。“活力团支部”争创要按照创先争优活动的整体要求，结合基层建设检查的具体标准，细化创建内容，鼓励各基层支部结合自身实际，在工作中突出特点，体现活力。“魅力团干部”评选要通过基本技能比拼、团日活动设计、日常工作业绩、团员青年认可度等多方面进行评比，激励广大团干部不断提升综合素质。二是持续推进基层团干部队伍建设。一是集中组织全方位、系统化的培训工作，从体系文件到业务素质、从工作方式方法到活动的策划开展，全面提升团干部的整体素质，让他们尽快进入角色；二是结合党群工作检查进一步帮助团总支书记提高工作能力，让他们尽快成熟，进一步加强总支对支部的指导帮促能力。三是以“三基”工作为依托，进一步帮助基层团组织明确工