公司安全隐患排查奖励制度

公司安全隐患排查奖励制度一、目的

本制度旨在建立健全公司安全隐患排查奖励机制，鼓励员工积极参与安全隐患的发现和治理，提高公司安全管理水平，预防事故发生，保障员工生命财产安全，促进公司持续稳定发展。

二、适用范围

1.本制度适用于公司全体在册员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

2.本制度适用于公司各生产、办公、研发、试验等场所及设备设施的安全隐患排查奖励工作。

3.本制度规定了安全隐患的发现、报告、治理、奖励等方面的具体要求。

三、职责

1.公司安全管理部门

（1）负责制定和完善安全隐患排查奖励制度；

（2）负责组织安全隐患排查奖励工作的实施和监督；

（3）负责对安全隐患的发现、报告、治理情况进行记录和统计；

（4）负责对符合条件的员工进行奖励；

（5）负责对安全隐患排查奖励工作进行总结和改进。

2.各部门负责人

（1）负责组织本部门员工学习安全隐患排查奖励制度；

（2）负责督促本部门员工积极参与安全隐患的发现和治理；

（3）负责对发现的安全隐患及时上报并采取措施进行治理；

（4）负责对符合条件的员工进行推荐和奖励；

（5）负责对安全隐患排查奖励工作的实施情况进行监督和反馈。

3.员工

（1）积极参与安全隐患的发现和治理；

（2）发现安全隐患后，及时向部门负责人或安全管理部门报告；

（3）遵守公司安全规定，提高安全意识，预防事故发生；

（4）对安全隐患治理情况进行跟踪和反馈；

（5）对安全隐患排查奖励制度的实施提出建议和意见。

四、隐患排查范围

1.人员安全管理

（1）员工安全教育培训情况；

（2）员工安全意识及安全操作规程遵守情况；

（3）员工个人防护装备的正确佩戴及使用情况；

（4）特种作业人员资质及持证上岗情况。

2.设备设施安全

（1）生产设备的安全防护装置是否完好；

（2）设备维护保养及定期检测情况；

（3）设备故障及异常处理情况；

（4）特种设备的使用、检测、维修情况。

3.环境安全

（1）工作场所的环境卫生及安全通道畅通情况；

（2）危险物品的储存、使用、废弃物处理情况；

（3）消防设施的配置、维护及使用情况；

（4）环境保护设施的运行及排放达标情况。

4.生产过程安全

（1）生产流程中的安全操作规程执行情况；

（2）生产过程中的危险有害因素识别及控制情况；

（3）生产现场的安全警示标志设置情况；

（4）生产事故应急预案的制定及演练情况。

5.电气安全

（1）电气设备的安装、使用、维护情况；

（2）电气线路的敷设、绝缘、防护情况；

（3）防雷、防静电设施的设置及运行情况；

（4）电气事故应急预案的制定及演练情况。

6.职业健康安全

（1）员工职业健康检查及健康状况跟踪情况；

（2）职业病防护设施的配置及使用情况；

（3）职业健康安全培训及宣传教育情况；

（4）员工职业健康档案的建立及管理情况。

7.交通安全

（1）公司车辆的安全性能及维护情况；

（2）驾驶员的安全培训及资质审查情况；

（3）交通应急预案的制定及演练情况；

（4）公司内部交通标志、标线的设置及维护情况。

8.信息安全

（1）信息系统的安全防护措施及运行情况；

（2）网络安全事件的预防、监测及应急响应情况；

（3）员工信息安全意识及操作规程遵守情况；

（4）信息安全制度的制定及执行情况。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织对公司整体安全情况进行全面检查，包括人员、设备、环境、生产过程等各个方面。

2.检查内容包括但不限于安全管理制度的执行情况、安全设施的有效性、员工安全操作规范性等。

3.综合检查应由公司安全管理部门牵头，相关部门负责人及专业人员参与，确保检查的全面性和深入性。

（二）专业检查

1.针对特定专业领域，如电气、机械、化工等，进行深入的专业检查。

2.专业检查应由具备相关专业知识和资质的检查人员进行，确保检查的专业性和准确性。

3.检查结果应形成专业报告，提出改进意见和建议，并跟踪整改措施的落实。

（三）季节性检查

1.根据季节特点，对易受季节影响的设备和环境进行专项检查，如夏季的高温、雨季的防洪等。

2.季节性检查应提前制定计划，确保在季节变化前完成检查并采取相应措施。

3.检查结果应记录在案，并对发现的问题及时进行整改。

（四）节假日检查

1.在节假日前夕，对公司的安全状况进行专项检查，确保节假日期间的生产安全。

2.节假日检查应重点关注员工休息状态、设备运行状态以及应急措施的落实情况。

3.检查结果应通报全体员工，并对发现的问题进行及时处理。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查是指在日常工作中对安全隐患的及时发现和处理。

2.定期检查是指按照预先设定的时间表对公司的安全情况进行周期性检查。

3.日常检查和定期检查应结合进行，日常检查注重及时发现和解决问题，定期检查注重对安全状况的全面评估。

4.检查记录应详细记录检查时间、地点、参与人员、检查内容、发现的问题及整改措施等，确保检查的可追溯性和有效性。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备安全检查

（1）对所有生产设备进行全面的运行状态检查，确保设备处于良好状态，无异常运行情况。

（2）检查设备的安全防护装置是否完整，紧急停机装置是否可靠。

（3）对关键设备进行性能测试，确保长假期间能够正常启动和运行。

2.电气安全检查

（1）检查所有电气线路的敷设是否符合规范，无裸露、老化或损坏现象。

（2）测试电气设备的绝缘性能，确保其符合安全标准。

（3）检查防雷、防静电设施是否正常运行，以及接地系统是否有效。

3.环境安全检查

（1）检查生产现场的通风、照明等环境条件是否满足安全要求。

（2）确保危险物品的储存符合规定，标签清晰，储存容器无泄漏。

（3）检查消防设施是否齐全，消防通道是否畅通无阻。

4.应急准备检查

（1）检查应急预案的制定是否完善，是否包含了长假期间可能发生的各种紧急情况。

（2）确保应急物资和设备齐全，并处于随时可用状态。

（3）组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

5.安全教育培训

（1）长假前对员工进行安全教育培训，强化安全意识，提高安全操作技能。

（2）确保新入职员工了解并遵守公司的安全规定和操作流程。

6.安全记录与报告

（1）详细记录长假期间安全检查的所有活动，包括检查时间、地点、参与人员、检查内容、发现的问题及整改措施。

（2）对检查中发现的问题进行跟踪，确保及时整改并形成报告，向上级管理部门汇报。

（二）交通安全

1.车辆安全检查

（1）对所有公司车辆进行全面的安全性能检查，包括制动系统、灯光、轮胎、油液等关键部件。

（2）确保车辆携带必备的安全工具和急救包，如灭火器、拖车绳、千斤顶等。

（3）检查车辆维护记录，确保定期保养和维修工作按时完成。

2.驾驶员资质审查

（1）对驾驶员的驾驶资质进行审查，确保其持有有效的驾驶执照，且符合公司的驾驶资质要求。

（2）对驾驶员进行交通安全教育，强化交通法规和安全驾驶意识。

（3）定期组织驾驶员进行健康检查，确保其身体健康状况适合驾驶工作。

3.路线安全评估

（1）对车辆运行的路线进行安全评估，识别潜在的交通安全风险点。

（2）制定路线安全指南，提供驾驶员在特定路线上的安全驾驶建议。

4.应急预案与演练

（1）制定交通安全应急预案，包括交通事故处理、车辆故障应急处理等内容。

（2）定期组织交通安全演练，提高驾驶员应对突发事件的能力。

5.车辆监控系统

（1）利用车辆监控系统实时监控车辆运行状态，及时发现异常情况并采取措施。

（2）对车辆行驶数据进行定期分析，用于改进驾驶行为和预防交通事故。

6.交通法规遵守

（1）确保驾驶员严格遵守交通法规，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾车。

（2）对违反交通法规的驾驶员进行处罚，并记录在案。

7.安全记录与报告

（1）详细记录交通安全检查的所有活动，包括检查时间、地点、参与人员、检查内容、发现的问题及整改措施。

（2）对检查中发现的问题进行跟踪，确保及时整改并形成报告，向上级管理部门汇报。

（三）环境保护安全

1.环保设施检查

（1）对所有环保设施进行检查，包括废气处理装置、废水处理系统、噪声控制设备等，确保其正常运行。

（2）检查环保设施的维护记录，确保定期维护和保养工作得到执行。

（3）对环保设施的性能进行测试，确保其排放指标符合国家标准。

2.环境监测

（1）定期对厂区内的空气质量、水质、噪声等环境指标进行监测，确保其不超标。

（2）对监测数据进行记录和分析，及时发现潜在的环境安全隐患。

3.危险废物管理

（1）检查危险废物的分类、收集、储存和转移是否符合相关法规要求。

（2）确保危险废物处理合同与有资质的处理公司签订，并监督处理过程。

4.应急处理能力

（1）制定环境突发事件应急预案，包括泄漏、火灾等可能导致环境污染的事件。

（2）组织环境应急演练，确保在突发事件发生时能够迅速有效地响应。

5.环保法规遵守

（1）确保公司所有环保活动遵守国家和地方的环保法律法规。

（2）对环保法规的变更进行及时跟踪，更新公司环保政策和管理制度。

6.环保教育培训

（1）对员工进行环保知识培训，提高员工的环保意识和参与环保工作的积极性。

（2）确保新入职员工了解公司的环保政策和操作规程。

7.环保记录与报告

（1）详细记录环保安全检查的所有活动，包括检查时间、地点、参与人员、检查内容、发现的问题及整改措施。

（2）对检查中发现的问题进行跟踪，确保及时整改并形成报告，向环保管理部门汇报。

（3）定期向公司内部和外部利益相关者报告环保工作进展和成果。

七、隐患排查分级

1.根据隐患的性质、可能造成的影响和紧急程度，将隐患分为以下几级：

（1）重大隐患：可能导致重大人身伤害、财产损失或环境污染的隐患。

（2）较大隐患：可能导致较大人身伤害、财产损失或环境污染的隐患。

（3）一般隐患：可能导致一般人身伤害、财产损失或环境污染的隐患。

（4）轻微隐患：可能导致轻微人身伤害、财产损失或环境污染的隐患。

2.隐患等级的确定应基于隐患风险评估，包括隐患发生的概率、影响范围和潜在后果。

3.隐患等级的评定应由专业人员完成，必要时可邀请外部专家参与。

八、隐患排查管理

1.隐患排查计划

（1）制定年度隐患排查计划，明确排查范围、方法、频次和责任人。

（2）根据实际情况及时调整隐患排查计划，确保计划的实效性。

2.隐患排查实施

（1）按照计划开展隐患排查工作，确保排查活动的全面性和深入性。

（2）对排查过程中发现的隐患进行记录，包括隐患的描述、发现时间、地点和可能的影响。

3.隐患整改

（1）对发现的隐患进行分类管理，按照隐患等级制定整改措施和期限。

（2）跟踪整改措施的执行情况，确保整改到位。

（3）对整改完成后的隐患进行复查，验证整改效果。

4.隐患信息管理

（1）建立隐患信息数据库，记录隐患的发现、整改和复查情况。

（2）对隐患信息进行统计分析，为安全管理提供数据支持。

（3）定期向公司领导和相关部门报告隐患排查和管理情况。

5.隐患排查培训

（1）定期对员工进行隐患排查知识培训，提高员工发现和报告隐患的能力。

（2）鼓励员工参与隐患排查工作，建立隐患排查奖励机制。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告

（1）建立事故隐患排查报告制度，明确报告的格式、流程和时间要求。

（2）员工在发现事故隐患后，应立即向直属上级或安全管理部门报告。

（3）安全管理部门应对报告的隐患进行初步评估，并根据隐患等级及时上报公司管理层。

（4）报告应包含隐患的具体情况、可能造成的后果、已采取的临时措施以及建议的整改措施。

（5）对于重大隐患，应立即启动应急预案，并报告当地应急管理部门。

2.隐患建档监控

（1）对报告的隐患进行详细记录，建立隐患档案，包括隐患的发现、评估、整改和复查等信息。

（2）隐患档案应包含隐患描述、风险评估、整改措施、整改责任人、整改期限等关键信息。

（3）安全管理部门应定期对隐患档案进行更新，确保档案信息的准确性和时效性。

（4）对正在整改的隐患进行监控，确保整改措施得到有效执行。

（5）整改完成后，应对隐患进行复查，验证整改效果，并将复查结果记录在隐患档案中。

（6）对档案中的隐患信息进行统计分析，用于指导公司的安全管理决策和改进措施。

（7）确保隐患档案的安全存储，防止信息泄露，同时便于随时查阅和追溯。

十、考核

1.考核目的

（1）通过考核评估隐患排查治理制度的执行效果，确保安全管理目标的实现。

（2）激励员工积极参与隐患排查工作，提高公司的安全水平。

2.考核对象

（1）公司全体员工，包括管理层、安全管理人员及一线操作人员。

（2）相关部门和单位，对其隐患排查治理工作的有效性进行评估。

3.考核内容

（1）隐患排查的及时性、全面性和有效性。

（2）隐患整改措施的执行情况及整改效果。

（3）隐患档案的管理和更新情况。

（4）员工对隐患排查治理制度的知晓度和参与度。

4.考核方法

（1）定期对隐患排查治理工作进行自查和互查。

（2）通过安全管理部门对各部门的隐患排查治理情况进行评估。

（3）利用隐患排查治理信息系统进行数据分析和