村镇银行虚拟股权协议.doc

村镇银行虚拟股权激励协议甲方：村镇银行地址：_ 法定代表人：_ 联系电话：_乙 方： _ 身份证号：_购买金额（小写）：_ 大 写： _地址：_ 联系电话： _乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方通过合作进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、 术语解释除非本协议条款或上下文另有所指，本协议下列用语含义如下：1虚拟股权：指村镇银行对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，乙方委托甲方代为行使股东职能。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承，员工取得虚拟股权的方式为出资购买银行虚拟股票。2分红：指村镇银行按照中华人民共和国银行法及银行章程的规定可分配的税后净利润总额，同时按照村镇银行中长期激励制度分红的规定，在满足分红条件时，员工按所持股份比例进行分配所得的红利。二、 协议标的1乙方取得的虚拟股权不变更甲方银行章程，不记载在甲方银行的股东名册，不做工商变更登记。乙方为实际股东，由于虚拟股权拥有保证金的性质，因此不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。2每年度会计结算终结后，甲方按照银行法和银行章程的规定计算出上一年度银行可分配的税后净利润总额。3分红方式如下：第一、二、三年所购买的虚拟股票冻结到第四年，第四年可以分享当年和前几年购买股票的收益，同时也承担相应的损失（也就是前3年的收益到第四年可以折现，损失在股票净值中反映，股份数不变），前三年的如有收益按银行同期一年期存款利率计算利息。从第五年开始每年享有所持虚拟股票份额带来的收益，以此来完成中长期激励目标。每年享受分红=每年所持虚拟股票份额*每股净收益（第14年除外）三、协议的履行1甲方应在每年的股东大会上公布上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。2乙方在甲方股东大会召开后10日内，凭借虚拟股权协议享受分红，甲方将可得分红一次性支付给乙方。3乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。四、协议期限以及与劳动合同的关系1本协议无固定期限，乙方在甲方工作期间，可凭借虚拟股权协议以及分红规则享受相应的分红权。2本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互依存，解除劳动合同时，虚拟股票以退出的上一年度每股净值折现冻结，以一年定期存款的模式存入银行指定账户，3年后经查无违法违规行为，对个人予以发放。五、协议的权利义务1甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。2、乙方所购买的虚拟股票兼有岗位保证金的性质，乙方不能申请退出虚拟股权协议，也不能将虚拟股票变卖或转让。3乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害银行利益和形象的行为。4乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股份以及分红等情况。5若乙方离开甲方银行的，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第2、3项约定。六、协议的变更、解除和终止1发生以下情形：（一） 合同期满，银行同员工不再续约；（二） 员工退休；（三） 员工辞职；（四） 员工被辞退（五） 员工丧失劳动能力或身亡；（六） 员工因违法违规被公检法机关起诉；（七） 银行终止虚拟股票制度。当（一）、（二）、（三）、（五）、（七）情况发生时，虚拟股票以退出的上一年度每股净值折现冻结，以一年定期存款的模式存入银行指定账户，3年后经查无违法违规行为，对个人予以发放。员工死亡的，折现后的金额可由其亲属继承。当（四）情况发生时，区别对待，因员工能力问题被辞退，参照上条的情况处理；因违法违规被辞退或及因（六）的原因离职的，没收全部虚拟股票、分红及所产生的利息。2乙方须遵守村镇银行中长期激励制度，在制度约束下，可以书面形式变更协议内容。3甲乙双方经协商一致同意的，可以解除本协议，乙方须交回虚拟股权购买协议。4乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。七、违约责任1如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，乙方有权向甲方收取滞纳金,滞纳金不超过分红额的银行同期存款利率。2如乙方违反本协议约定，视为自动退出虚拟股权协议，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。八、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。九、协议的生效甲方全体股东一