10月新入职工作总结

1010 月新入职工作总结月新入职工作总结 篇一：新入职一个月工作总结范文 新入职一个月工作总结范文 新入职进行月工作总结能帮助自己快速地进步，起到 鞭 策自己的作用。新入职一个月工作总结范文是为大家 准备的，希望能帮到大家。 篇一：新入职一个月工作总结范文 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管 在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司， 难免还是有点压力。非常感谢新世纪环球中心给了我这个 机会，作为一个新人，我可以预见公司会有一个辉煌的明 天。目前我所能做的就是努力的工作(我觉得确切的说是不 断的学习)。来了一个月了，感触最深的是时间过得太快， 自问对部门工作贡献几乎是没有，自己对公司了解还是一 知半解我想对自己做个总结和规划，如下： 一、工作总结 从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作， 针对此项工作调整，我非常的开心，薪酬这块是 6 大模块 中我所想进入的模块，所以非常感谢领导的安排。我在这 个月大致的工作如下： 1、根据每月员工入离职情况，将人员的档案梳理归档。 2、根据每天的员工入离职情况，更新人事系统档案。 3、薪资核算工作(在这新入职一个月内，我还没接触)。 4、部门资料档案的管理或下达。 5、上级安排的其他事项。 因为刚刚进入工作，对工作还不是很熟悉，因此还没 什么建树。之前 对薪酬并未解除过，可能还有点陌生。而且还有个问 题，我所做的工作都是针对物，是“死”的东西。做 HR， 应该更多的是与人打交道，我也希望自己多与人交流，锻 炼自己的口才和为人处事之道，特别是与部门及员工的沟 通交流，处理各种问题的技巧，在这点上，我觉得我以后 的锻炼机会会很少。 二、自己的不足 1、到公司一个月了，对公司的企业文化，制度(包括 人事制度)还不是很清楚，来了之后还没参加任何培训和学 习。 2、对公司一部分的人员，特别是领导还不认识。 3、尽管有一些人事工作经验，自己在空闲时间也在不 断的学习，理论的知识日益积累，但是经历太少，经验不 足，面对实际的问题，有点不知所措。 4、跟领导交流太少。 三、个人的改进方向(主要还是熟悉的过程) 1、我之前的工作并没有接触薪酬这块，对于新的模块， 我非常感兴趣，也对自己下了具体任务。但我必须先弄清 一下问题：了解我公司的薪酬福利有哪些是怎么操作的 公司的薪酬福利制度据了解，我公司还没有该制度。那 该制度是由公司制定，还是人事部制定目前公司的工资 结构应该是最简单的吧(个人觉得，如：一个员工，定级之 后，一个单一的工资就有了，没有绩效部分的)!调薪是 怎么回事，有没有什么标准行业薪酬福利情况是什么样 的如何把薪酬福利做到更让员工满意(至少我会去思考)。 目前只想到这么多。 篇二：部门十月份工作总结 做好每个月的部门工作总结，是为了部门更好地发展、 为了部门中的每个人有更好地提升。下面是 Cencai 小编整 理的十月份部门工作总结范文，欢迎阅读。 第一篇： 一、指导思想 金秋十月，我们在短短的一个月的工作里，在分团 委老师的指导下，为了营造良好的校园氛围，团总支宣传 部热情的参与和举办了各项活动。现就我部门十月份的工 作总结如下： 二、工作回顾 十月份以来，我们部门总体上一共展开了五项工作： (一)举行百年校庆主题黑板报评比活动 1、活动策划书; 2、前期宣传委员会议; 3、中期活动评比; 4、后期评比结果统计。 (二)参与礼仪小姐选拔赛宣传工作及后勤工作 1、礼仪小姐选拔赛前期宣传海报; 2、礼仪选拔赛现场后勤工作。 (三)十一月下旬大型文艺晚会活动策划书 1、干事各自写策划书; 2、汇总工作交流会。 (四)参与关工委助学金暨百年校史讲座后勤工作 1、现场布置 2、引导小组 3、秩序工作组 (五)师范生综合技能竞赛之辩论赛宣传工作及参与活 动 1、前期海报宣传; 2、辩论赛现场 PPT 制作; 3、现场工作小组。 三、工作总结 (一)百年校庆主题黑板报评比活动 此活动有利于积极营造百年校庆的良好氛围，更有 利于同学们在准备中深化相互的友谊，达到进一步融洽学 校氛围的目的。在各班黑板报策划期间，各班都对自己所 负责的黑板认真负责，这体现了同学们对此次主题黑板报 评比活动的支持。 1.工作中的优点 (1).干事之间沟通渐多，配合度增强; (2).各班宣传委员积极配合工作; (3).逐渐提升部门的办事效率。 2.工作中的不足之处 (1).策划书上没能全方位考虑黑板板块分别的问题; (2).大众评委(宣传委员)评比工作落实不到位; (3).个别大众评委没能秉着公平公正的心态去落实 自己的工作。 3.解决方案 在策划的同时，要切实的对所策划的内容负责，并 且在分配黑板块时应注重公平公正，做到令人信服。而对 于个别大众评委没能秉着公平公正的心态进行评比活动这 一现象，我们会在下次执行类似活动时进行调整，使得整 个评比结果出来令同学们信服，让同学们对团学的活动更 加积极参与与支持。 (调整方案：大众评委无需再对本班所负责的板块进 行评比，这样出来的评比结果可信度更高。) (二)制作礼仪队招新宣传海报 1.工作中的优点 (1).掌握了礼堂灯光控制，音响和麦克风的使用; (2).领悟了制作海报的技巧。 2.工作中的不足之处 (1).海报方面：由于工作疏忽没有交原图，只交了 截图，交上去的截图图片质量很模糊，还有标尺线存在。 (2).招新现场：现场秩序比较混乱，纪律组应加强 管理。 3.解决方案 (1).下次交海报的时候要仔细检查(检查是否有错别 字，排版出错的现象) (2).纪律组要维护好现场的秩序，以免影响选手的发 挥。 (三)制定十一月下旬大型文艺晚会活动策划方案 此次策划书本着提供一个平台让同学们展现自己才 艺的理念，特架起一座同学与同学、学生与老师之间的桥 梁，让文艺晚会能在准备充足的前提下进行。 1.工作中的优点 (1).了解晚会流程应如何完善，提高策划书可行度; (2).了解各部门合作的重要性。 2.工作中的不足之处 (1).策划内容时没能定下确切时间，使得策划书总 体效果不好; (2).在某些部门的工作上没能更具体完善的分配 3.解决方案 在以后写策划书时，首先最基本的是定下确切时间， 使得工作流程上能更加完备的策划。并且应该对部门工作 流程更加具体策划。 (四)关工委助学金暨百年校史讲座工作安排及后勤 工作总结 1.工作中的优点 (1).各干事分工合理，工作井然有序。 (2).各干事工作工作认真，态度端正。 2.工作中的不足之处 在迎宾时工作人员站位较散乱 3.解决方案 下次还有会场活动秩序管理工作的时候，应该先在 开始前分配好个人的工作地点和所站位置。 (五)协助文体部举办师范生综合技能竞赛之辩论赛 有利于营造一个文明竞争的校园环境。在举办活动 期间，同学们踊跃参与，体现了同学们对团学活动的支持。 1.工作中的优点 (1).工作安排井然有序; (2).理解各部门合办活动的重要性和积极性; (3).在灯光，麦克风，计时，摄影方面的技巧都有 所改善。 2.工作中的不足之处 (1).海报宣传：在制作时出现错别字; (2).班级宣传：干事在宣传时写错了比赛场次，给 同学们造成一定的困扰。 (3).现场秩序维持：在辩论赛现场中，秩序比较混乱， 走动人数多; (4).灯光问题：事先没有安排灯光组成员 (5).无突发事项处理方案 3.解决方案 在以后宣传工作中要更加细心，仔细检查无误后再 进行宣传。而现场方面维持秩序组应该做好工作，控制场 面，使得混乱度降到最低。应成立灯光组及应急组，当现 场出现突 发事件时应尽快处理。 四、工作展望 虽然十月工作已经告一段落，但是部门的工作还没 有完全结束，十一月我们还会有更多的任务。我们将吸取 先前的教训，努力追求进步，同心协力完成学校交给我们 部门的每一项任务。 第二篇： 10 月份工作总结 1、完成了酒店 9 月份各部门考勤核查工作 2、完成酒店第三季度福利的发放工作 3、制定并分发了酒店员工宿舍用电管理制度 4、规范了质检程序，加强了质检工作的力度 5、完成了 9 月份上报集团的考核相关资料 6、正在与有关部门联系，积极配合我们完成年审 7、接待了中南门古城公司的两位老总 8、协助餐饮部完成了菜谱的样品拍照工作 9、完成了关于成立酒店星评小组的报告组织主管级 员工参加酒店星评培训 10、组织 100 名员工参加由市工商联组织的预防艾滋 病红丝带活动启动仪式 11、为酒店领班级以上管理人员、曾被评选为酒店优 秀员工、在酒店连续服务满一年的员工办理了电信手机优 惠卡 12、完成了阳光足疗人事信息采集工作 13、协助工程部组织主管级以上管理人员参加星评 培训 14、完成十月份新入职员工第一期培训工作 15、完成酒店优 9 月份秀员工奖金、10 月份员工生 日礼金、老员工推荐新员工在酒店工作满三个月的推荐费 的发放 篇三：新入职一年工作总结 尊敬的领导： 望着台历上的日期，红色的“7 月”二字格外耀眼，恍 然，方觉时光匆匆，不经意间我来到公司已经一年零一个 月了。翻看着电脑里的照片与文字，回忆着这交织着多种 情感的一年，心中感慨万千。给这一年做个总结，客观地 说，这一年来确实很累、压力也大，但我觉得生活充实， 工作有意义，特别是在领导及同事们的关照帮助下，我学 到了不少，收获了很多。 回顾：在挫折与关爱中成长 去年的 7 月，那是美丽的仲夏之季，在总经理“哲学、 情感、现实”三个层面的教导下，在“你们青年人朝气蓬 勃，希望就寄托在你们身上”深情寄语的激励下，一批年 青人扬起了理想的风帆，开动了梦想的航船 而对于我来言，正如大家所讲的那样，我是幸运的， 被分到了综合部，一个特殊的部门，一个锻炼能力的良好 平台。在我报道的第一天，领导的关心、同事的帮助让我 深感温馨，我慢慢地熟悉着公司的环境、基础的知识，游 刃有余地处理着领导交办的一些小任务。那时，年轻的我 天真的以为工作是这样的轻松简单。 然而梦幻的开局过后，一连串的问题接踵而至，将我 的眼高手低、浮躁心态暴露得一览无遗。条幅悬挂错误、 讲话稿写的生 涩、信息总结的不够、单反机不会使用，尤其是接手 信息的第一天，我因为害怕挨批评而说了谎言面对领 导的批评与教导，面对众多的挫折与困难，在暗自流泪的 同时我不由得去反省、去思考，开始认识到自身的错误， 开始意识到唯有踏实勤奋才是做好工作提升能力的必由之 路。 在接下来的一段日子里，我都要求自己要小心翼翼， 要勤奋努力，每天都在 OA 上看很多信息，希望能尽快上手， 希望能编辑好每个文字。然而，任何工作都不是一朝一夕 的事情，一则简短的新闻信息其实也涵盖了诸多方面，有 时候自己花费了大量心思去写的信息也不能完全准确表露 出事件的本质或者达不到宣传的目的，于是，迷茫、彷徨 油然而生，郁闷、焦躁不请自来。 11 月 4 日，这是我思想上的又一个转折点。公司召开 大学生座谈会，工作四个月的新手又一次获得了与总经理 面对面沟通的机会。总经理一一解答了我们提出的各种问 题，针对我们工作中遇到的困惑和思想上存在的困惑都给 予了亲切的指导帮助，他还以个人学习、工作的经历为例， 鼓励我们要时刻保持年轻人的朝气，敢于展露自己的才华， 勤于学习、善于学习，努力克服工作中暂时的困难。 “公司 领导一直都很关心你们的成长，一直都寄予了你们很多的 希望” 。温暖的话语、真诚的关爱霎时照亮了 新进员工的心房，坚定信心、用心工作、全力以赴、 克服困难，这 16 个字让我懂得了该如何走出困境，该如何 才能不辜负领导的期望。 接下来的日子里，我认真梳理了自己的工作，开始给 自己定计划、定目标，把每一项工作都当作自己历练和提 升的机会，潜心学习，尽心做事，总想把工作做的好一点， 再好一点。 在信息工作中，我不停地看新闻、做记录、找素材， 当看到信息平台上省公司的“采编”二字时，我激动万分， 当好几天没有驻马店的信息时，我焦急万分，就是在这样 两种极端感情的纠结与磨练中，我渐渐地感觉到信息工作 不再像以前那样令人恐慌了，不再像以前那样不知所措了， 也基本上能实现 3 天一篇的目标了。在总经理以及公司领 导的关心和支持下，XX 年上半年，公司共计编发企业信息 373 期，被省公司采编 49 篇。在 XX 年 4 月份召开的全省信 息宣传工作会议上，还获得了优秀信息奖，虽然这只是一 个小小的奖项，却令我这个参加工作不久的毛头小伙激动 不已，XX 年最后三个月的努力让我得到了些许的回报。 在摄像工作中，从原来的超级菜鸟到现在的初学者， 从原来只会用全自动模式到现在的能根据场景测光调整感 光度、曝光值，从原来照出的相片极不理想到现在的基本 能用，我想说，这 就是我的收获，这就是我的进步。虽然照相水平还亟 待提高，虽然照出的相片还有很多挑剔之处，但我相信在 以后的日子里我将做的更好。 在新闻宣传工作中，10 年我接手了新闻宣传工作，这 就要求要紧密结合公司中心工作及时准确为报社媒体传递 信息，开展各种对外宣传以及深度报道，牢牢把控舆论导 向，提升企业形象和感知度，这就意味着一则信息有可能 需要写 6 种版本（公司内部、报送省公司、驻马店日报、 天中晚报、驻马店手机报、电视台） ，这就意味着要应对更 多的事情，承担更多的责任。这既是对自我的一种挑战， 又是锻炼能力的良好机遇。在总经理以及公司领导的关心 和支持下，上半年，共计在驻马店日报 、 天中晚报 发表稿件 91 篇，字数 93219 字，在全省排名第二，是第三 名商丘（48 篇，46045 字）的 2 倍。 在楼宇电视的播放与维护工作中，为了能让大家及时 看到最新天气资讯以及公司动态，我都克服居住地较远的 困难，坚持每天早晨七点半之前赶到单位，下载最新的天 气预报图片，及时更新播放素材，按照领导要求打上各种 欢迎标语或者口号、通知等，努力让楼宇电视发挥更大的 作用。 在公司活动以及领导交办的其他工作中，我都尽心尽 力去拍 好每一张照片，写好每一则信息，积极做好服务支撑 与宣传报道，为公司发展营造良好的舆论氛围，努力以更 好的工作效果回报领导的关爱。 总之，回顾过去一年来的工作历程，遇到的挫折让我 真正地成长成熟，自己的付出让我看到了自身的价值，领 导的关爱更是让我心存感激，让我真实感受到了公司的温 暖与和谐。 今后：在感恩与努力中前行。 公司给我提供了一个宝贵的工作机会，一个锻炼能力 的良好平台，在公司，领导给予了我长辈般的关爱与悉心 的指导，同事给了我无私的帮助与莫大的支持。这些，让 我没有像其他大学毕业生一样在社会上漂泊辗转，这些， 让我的工作生涯从一开始就是美好与顺利，面对这些，我 只能用“除了感激，就剩下感谢了”一句来表达自己的感 受。 当然，在过去的一年里，我只是对新闻信息宣传工作 有了初步的了解与认知，也只是刚刚适应这个工作岗位罢 了，前面的道路还很长，途中的坎坷也相信会有很多。比 如：在信息工作中，各级领导越来越重视、要求越来越高、 信息工作争先创优越来越难；在新闻宣传工作中，络媒体 的五花八门、竞争对手的加大投资等等，这些因素都给外 宣工作带来了不小的麻烦 篇四：新员工入职后转正工作总结 尊敬的领导： 我于 XX 年 5 月 4 日成为 XX 公司全球编辑设计中心中 学教研室的一名试用员工，到现在三个月试用期已满，根 据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 虽然是第一次接触编辑这个职业，但是公司宽松融洽 的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快喜欢上了这 份工作。同时，公司提供的一系列完整的培训课程以及公 司许多老同事和资深编辑的无私帮助和耐心指导，使我在 较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了编辑出版 的流程，为以后能快速地上手工作打下了基础。 总结三个月的工作：忙碌伴随着充实，学习伴随着收 获。在主任悉心的培养下，我从最基本的一些校对工作做 起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经 能够比较独立承担一些项目。其中主要完成的项目有： 高中单词速成(第一级)初稿编辑、 高中单词速成 (第三级)初稿编辑、 高中单词速成(第二级)初稿一校、 XX 年江苏夏令营牛津英语专用教材基础班初稿二校、 中考听力突破(第二版)成书校对及监听、 中考听力突 破(第三版)再版编辑、 初中英语听力突破(七年级全 册)第三版成书校对及监听、 初中英语听力突破(八年级 全册)第三版成书校对及监听。可以说，这三个月的工作对 于我来说是意义重大的。 在中学教研室的工作中，我严格要求自己，认真及时 做好主任布置的每一项任务，碰到有不懂和不清楚的问题 就虚心向主任、王媛姐和阿霞学习请教。同时，我也积极 学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，不断提高和 充实自己，希望能尽早独立承担完整的项目，在工作中独 挡一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免 会出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师， 这些经历也让我不断成长、不断成熟。在此，我要特别感 谢本部门的刘主任、王媛姐和阿霞对我的入职指引和帮助， 感谢她们对我工作中出现的失误和不足的提醒和指正。 虽然三个月时间不算长，但我已经深深被报社良好的 企业文化氛围所吸引。报社的领导注重人性化管理，工作 环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜 力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。 我深知作为一名编辑，不仅需要有耐心、细致的工作 态度，还要具有较强的责任心，能够为自己所编辑的书籍 负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业 务素质和专业素质，力争使书籍的质量登上一个新的台阶， 为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信我一定能 做到这些。 这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅 速发展和美好前景，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希 望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目 标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出 转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。 我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公 司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 特此申请 请予批准! 申请人： 篇五：新入职公务员个人工作总结 本文为大家带来新入职公务员个人工作总结，文章从 工作、生活、思想上进行了总结，接下来让我们一起看看 吧! XX 年 1 月我很荣幸的成为了县政府办公室一员，经过 一段时间的不断学习，领导、同事的关心和帮助，我已经 融入到了办公室的大家庭中，个人的工作能力也有了明显 的提高，虽然工作中还存在不足之处，但总的来说收获颇 丰，现将 XX 年工作简要总结如下： 工作上谨慎勤恳，全 力完成工作任务。作为应届生毕业工作经验少，因此我坚 持事事学习、时时学习的原则，对工作反复推敲，较好地 完成了领导交办的工作任务。起草整理了 10 余篇报告，讲 话等文字材料，协助领导完成有关部门沟通联络工作，下 达通知百余条。 生活上加强沟通，有效协调同事关系。 平时工作之中坚持谦虚、热情的积极态度，与同事密切配 合，互相支持，和同志们的关系处理得比较和谐，保证了 全局整体工作不出现纰漏，与各科室保持了良好的关系， 科室之间的沟通也非常顺畅。 思想上提升高度，加强政 治理论更新。积极参加机关组织的形式多样的学习教育活 动，主动学习党和国家文件和县委、县政府各类会议精神， 政治上和上级保持一致，加强群众观点，贯彻群众路线。 重视理论学习，真正做到边实际边提高。 同时，工作上 还有不足之处，一是工作经验少，有时候想问题不够全面， 思想高度不足;二是工作还不够细致。很多时候还是粗心大 意，自己完成的材料有时会有错别字、材料结构的安排不 合理等问题。三是对自己要求不够严格。对自己管理不严， 有时会放松自己，这是所不允许的。 XX 年已过，XX 年还 有更多的挑战，本人将继续发扬勤奋学习，艰苦奋斗的精 神，励志耕耘，锐意进取为办公室、为人民尽心尽力，奉 献一己微薄之力。 篇六：新员工入职培训总结报告 新员工入职培训总结报告 随着我国近几年经济的快速发展，市场经济体制的 逐步完善，我国银行业的竞争也日益激烈，在这样一个高 强度竞争和快节奏发展的大背景下，我行自身也正在经历 着组建以来最为关键的转型期。 如何能够在此关键时期实现自身突破，并且保持强有 力的竞争力，已经成为全行上下的一个重要议题。从人力 资源的角度上讲，企业的发展终究是人才的发展，企业间 的竞争归根到底也是人才的竞争。因此，一直以来，重视 人才、发展人才向来都是我行的优良传统。 XX 年 10 月 9 日，随着新员工岗前培训结训考核的结束，本次培训也画 上了一个圆满的句号。与往年同类培训相比，此次培训在 培训规模、培训时间以及培训内容和质量等方面，都达到 了一个全新的高度，当然，在培训方案细节和培训工作具 体实施方面，我们仍然有着许多能够提高的空间。 为了为我行建立一套更为成熟完善的员工培训系统， 我部门对此次的培训方案进行了认真系统的分析，同时也 对此次培训的具体实施过程进行了全面的回顾，并结合参 训学员们的培训感受和建议，对本次培训进行了全方位的 剖析和总结。 本次总结旨在积累经验，对好的方面进行保护和发扬， 对欠缺的方面，要找出不足，分析原因，解决问题。为今 后同类工作的开展，提供经验上的支持。 一、培训目的及意义 （一）培训目的： 提高新员工的综合素质及职业素养，使新员工尽快融 入集体，尽早在工作岗位上发挥作用。 （二）培训意义 为新员工提供一个较为良好的适应性平台，使新员工 尽快转变自身角色，同时也为新员工提供了一定的展示自 我的机会，有助于单位为其进行准确定位。 二、培训体系方案的制定与实施 本批新员工的特点是：文化水平较高，学习和适应能 力较强，普遍拥有一个良好的行业文化氛围，对我行的发 展历史和企业文化有一个基本的了解和认识。但大多数学 员的学科专业与银行类专业并不对口，因此，在专业知识 和职业技能等方面基础较为薄弱，对我行的运 行模式及各工作岗位的工作性质了解不深。 结合以上特点，本次培训方案的制定较为侧重于专业 知识和职业技能方面的培训，比较有针对性，与此同时， 我们也为学员们提供了如练功券、算盘等练习道具，从而 帮助他们从实践当中尽快掌握专业知识和相关技能。 此外，本次培训还通过课程讲解和户外拓展训练强化 参训人员对我行企业文化的了解和融入，增强学员们的团 队协作能力和集体荣誉感。 三、培训模式和培训方式及内容 （一）培训模式 本次培训主要采用了理论基础知识讲解、模拟实践操 作及团队协作强化相结合的培训模式。此模式的特点在于： 1. 通过理论基础知识讲解来强化学员专业知识理论基 础； 2. 通过模拟实践操作来提高学员职业技能熟练度； 3. 通过团队协作的强化培训来提升学员们的综合素质 和团队协作能力。 （二）培训方式及内容 基于上述的培训模式，本次培训的具体实施方式主要 包括：讲师课堂讲座、核心业务系统上机模拟演练以及员 工户外拓展训练和团队游戏等。通过这些方式，我们很好 的实现了本次培训的目的和意义。但在具体的实施过程中， 我们也发现了很多可以提升的空间，在今后的培训工作中， 我们将针对这些提升空间做出调整与改进。 1.课堂讲座 讲师的课堂讲座是最传统的理论基础知识培训方式， 大部分的理论基础知识内容，比如企业文化、专业基础知 识、本职工作性质以及职业技能等，都需要这种方式来传 授给学员。由于多年来我行对员工培训的重视，我行已经 建立了一支由内部优秀员工组成的讲师团队。根据学员们 的反馈意见，我们了解到，此次培训中，所有讲师都非常 耐心认真的为学员们传授知识和技能，为所有参训学员能 够快速地掌握理论知识，提供了强有力的帮助。 成立自己的讲师团队，不仅为我行节省了很多培训成 本，而且讲师团队当中的每一位成员都能够做到尽职尽责， 他们不仅在课堂上为学员们认真讲解知识，在课下也可以 跟新人们进行工作经验方面的交流，所以这种方式的培训， 为我行的资源整合，也提供了很多利好条件。在今后的培 训工作当中，我们将坚持这种高效的培训方式。 当然，这种培训方式还拥有一定的改善空间，就现阶 段而言，在培训过程中，讲师们的 授课还缺乏统一的教材及教务管理，更多为机动性、 零散性培训，在课程内容的传输中，学员们很难得到较为 系统的知识串联，另外，我们对培训讲师的授课标准，也 缺乏正规的验收及要求，因此在培训的系统化层面上，包 括教材编写、授课要求等方面，我们及各部门的同事们还 需要继续深入和完善。 2.核心业务系统的上机模拟演练 在本次培训的课程安排当中，核心业务系统的上机模 拟演练占了很大的比重，这也是为了让学员们能够在尽可 能接近真实的情况下熟悉对该系统的操作。 通过模拟演练，所有的参训人员对核心业务系统都有 了一个基本的认识，基本能够熟练地操作该系统。与此同 时，本次培训还要求学员们在点钞、珠算等基本技能方面 不断提高，并制定相应标准，以此来强化参训人员的专业 技能。 不过在学员们的反馈和建议中，我们了解到，在此培 训过程里，学员们虽然得到了大量的时间进行模拟演练、 并且拥有充分的接触核心系统的机会，但相对宽松和自由 的培训环境，以及缺乏集中的系统培训，学员对核心业务 系统的操作和熟悉度，还停留在最基本的阶段，缺乏较为 系统的认识。这也是今后的培训工作需要重视的一环之一， 争取在下一次培训中，建立起一个较为完善的核心系统培 训模式，以保证新员工在上岗前达到或者接近上岗要求。 3.户外拓展训练 在本次培训的最后阶段，我行为所有学员们安排了一 次别开生面的户外拓展训练活动，本项活动开展的目的就 在于加强参训人员的团队协作意识，提高团队协作能力， 培养和激发学员的集体荣誉感。 通过反馈和调查，我们了解到，本项活动很受学员们 欢迎，通过拓展训练，学员们也普遍表示自己在团队协作 方面有了全新的认识和提高。拓展训练的形式非常具有感 染力，内容新颖并富有深意，能够将参训的所有人员以最 快的时间和方式凝聚在一起，让大家尽快熟悉和信任彼此， 从而提高团队的凝聚力和战斗力。本项活动将是今后培训 工作中坚持开展的项目之一。 当然，除了户外拓展训练之外，还有很多活动和项目 可以帮助员工们增强团队意识，比如说各种形式的文体活 动和比赛，部门之间的友谊评比等，都可以增强团队的凝 聚力和战斗力。不过由于综合因素的考虑和时间安排的关 系，本次培训并没有组织这些大家都喜闻乐见的活动，这 也是我们今后要改善的地方，要通过更多的方式来提高员 工们的团队凝聚力和战斗力，同时也为这些新成员提供更 为广阔的展现自我的平台，从而更大限度的达到发现人才、 挖掘人才的目的。 四、 培训效果评估 本次培训效果的评估是通过谈话、结业考核以及培训 过程分析等手段相结合的方式，根据学员和讲师的信息反 馈以及结业考核成绩等数据信息来体现的。我们将从满意 度、学习度和应用度三个指标上来评估本次培训。 （一） 满意度 满意度，是衡量培训成功与否的基本指标之一，参训 人员对培训安排的满意度直接影响到培训的效果。只有一 个较高的满意度，才能支撑起一次成功的培训。 通过问卷调查、出勤率和平时交流，我们了解到，参 训人员对本次培训的满意度非常高，所有人都意识到了本 次培训的重要性和必要性。 在培训过程中，几乎所有学员都能够做到准时签到， 按时签退，高出勤率也客观地反映了学员们较高的积极性， 高积极性当然需要高满意度来做保障，所以，从出勤率上， 我们可以评定，学员们对本次培训的满意度是很高的。 此外，很多参训人员都通过平时的交流和问卷调查的 方式，非常诚恳并认真地对此次培训给出了自己的见解和 建议。在为本次培训总结了很多宝贵经验的同时，也反映 出了大家对培训的积极态度。而这种积极的态度是需要非 常高的满意度来做支撑的。 （二） 学习度 学习度，是衡量培训质量高低的关键指标，对于这一 指标的评估，通过问卷调查和谈话，我们从学员和讲师两 个角度进行了调查工作。 从学员角度讲，大部分学员认为，本次培训课程安排 紧凑，培训内容广泛并具有一定的深度，课堂容量较大。 因此在培训过程中，大家都感觉到非常充实，不过这其中 很多的知识和内容，还需要在今后的工作当中融会贯通。 从讲师的角度来看，讲师们普遍感觉，新员工的学习 能力较强，接受知识和技能速度都非常快，不过关键是要 看学员们课下对学到的东西的吸收和消化。 因此，在今后的培训当中，我们将加强参训人员的复 习和巩固意识，并开发一系列的知识巩固措施，比如定期 抽查学习成果、安排模拟测试等。通过这些努力来提高学 员们对知识的吸收程度，从而提高培训的学习度。 （三） 应用度 应用度，是衡量培训效率高低的决定性指标，对于这 项指标的评估，我们主要是通过结业考核的方式来进行评 定的。 通过学员们对考核的态度和考核成绩，我们对此次培 训的应用度有了一个初步的了解，在今后的工作当中，我 们将继续跟踪每一位参训人员的工作情况，来对本次培训 的应用度给出评价。 就目前的考核成绩来看，本次培训的应用度较为理想， 参训学员基本上都达到了上岗要求。 综合以上因素，我们对本次培训的评估是，基本上达 到了培训要求，满足了参训人员的培训需求，较为完整的 实现了培训目的，并为今后的培训工作提供了宝贵经验。 五、总结 综合以上几个方面，本次培训可以称得上是一次高规 格、高标准的培训，无论从培训规模、师资力量方面，还 是从培训模式和培训形式及内容方面，本次培训都达到了 一个新的高度。与此同时，此次培训也为我行今后的各类 培训工作，提供了参考价值和宝贵的经验。 不过我们仍能在此高水平的基础上做到更好，在培训 的细节和系统建设方面，我们依然有很大的开发潜力。在 行领导层的高度重视和全行各部门的大力支持下，我们相 信，这些有待改善方面也必将在今后的培训工作当中取得 长足的进步。 最后，我们要再次感谢全行上下对本次培训工作的配 合与帮助。在全体*人的共同努力下，我们相信，*的明 天，将更加美好，在这个广阔的平台上，将会有更多的人 才释放自己的能量、绽放自己的光芒，为自己的事业，更 为*的未来奉献自己，实现梦想！ 总结部门：人力资源部 XX 年月日 篇七：新入职教师工作总结 篇一：新入职教师工作总结 新入职教师工作总结 在思想上，我不断提高自己，充实自己，严格要求 自己，树立正确的世界观、人生观和价值观。 同时，我也时刻反思自己的不足，在日常工作中时刻 注意向其他老教师学习，有明确的教育目的，态度端正， 钻研业务，勤奋刻苦。我平时注意主动工作和学习，使自 己在工作过程中得到锻炼，增长了知识，提高了工作的能 力。 在教学方面，开学前，我认真做好准备工作，制订学 期工作目标和工作计划。开学后，积极参加科组活动，与 科组同级教师进行集体备课，相互讨论学习，取长补短， 研究教学方法，积极听其他老师的课，从中学习好的教学 方法和课堂管理方法。然后根据要求，提前两周备好课， 写好教案。备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚 心向科组老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难 点。 住重点，突破难点，精讲精练。 在搞好教学的同时，我也积极参与教研活动。 身为一名光荣的人民教师，我深深体会到“爱”在教 学中的作用。爱学生就要了解学生，包括对学生的身体状 况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气 质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。这是避免教育盲点、 因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教学 质量的必要条件。爱是教育的“润滑剂” ，是进行教育的必 要条件。当教师全身心地爱护、关心、帮助学生，做学生 的贴心人时，师爱就成了一种巨大的教育力量。正因为有 了师爱，教师才能赢得学生的信赖，学生才乐于接受教育， 教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公平，学习好的 要爱，学习一般的要爱，学习差的也要爱。尊重、理解、 信任学生是消除教育盲点的基础。尊重学生要尊重学生的 人格。教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位， 但在人格上应该是平等的；理解学生要从青少年的心理发 展特点出发，理解他们的要求和想法，信任他们的潜在能 力，放手让学生在实践中锻炼，在磨练中成长。 对待后进生要多给一些温暖，用“爱”字改变他们， 理解尊重信任他们。爱学生就是要严格要求学生，对其缺 点错误，不纵容、不姑息、不放任。 过去半年中，刚刚步入工作的我，通过自己的努力， 在思想和工作上都取得了一定的进步。当然，还有很多不 足。 篇二：XX 新入职教师个人工作总结 XX 新入职教师个人工作总结 作为一名本学期刚来的教师，我在对学校环境完全陌 生和经验不足的情况下，带着校领导的信任和家长的期待 投入教学工作。回顾这二个月来的工作，应该是收获和不 足并存。做为一名教师个人角色的转变需要过程，但究其 根源还是性质发生了变化。起初，我也曾为这种转变手足 无措，但现实容不得我长时间的适应，从教学任务到教务 工作，都基本上完成了领导交付的各项工作。 作为新教师在教学上肯定存在很多的不足，基本功 不扎实，上课随意性比较大，经验缺乏，因此有很多的地 方需要学习，而勤学，好问应该是一条不错的捷径。在此 我非常感谢办公室的教师，他们在我的讲授过程中给予了 很多的帮助。讲课思路或者是教学过程中出现的疑难问题， 他们总是给予我认真地指导。从他们的教导中我学到了很 多优秀的教学方法，也学会了很多处理应急问题的方式。 通过几次听课后也确实受益匪浅，更加明确授课思路，目 的清晰，条理清楚。 二、认真备课，努力上好每一堂课 工作以来才深感站上讲台不难，但站好讲台不容易。 特别是在听了几位老师的课之后，发现自己的备课确实存 在很多的漏洞，很多地方都是自己想不到的。备课是上好 一节课的前提，所以我对自己提出必须要按照教材和各班 学生的实际情况认真备课。只有自己准备充分了，才有可 能做到有的放矢。我所教的科目是语文，在学习一些比较 枯燥乏味的文章时，可以考虑如何使得课堂变得丰富多彩， 提高学生的积极性。适当穿插一些有趣故事的讲述，或加 上一些音频等，使学生更好理解课文的同时，对这门课程 也产生了兴趣。就像我们在学皇帝的新装时，组织了 一次课本剧的表演，发现学生们的积极性比较高，在娱乐 中更深入把握其中人物的个性特征，而且很多同学还建议 老师多搞这样的活动，提升他们学习语文的兴趣。当然我 的实践经验很少，一些东西想的也很肤浅，很多建设性的 意见都是我们语文组集体备课的结晶。但我会在之后的教 学过程中的不断摸索与虚心学习，缩小与优秀教师的差距。 学生交上来的作业，我绝大多数都会认真批改。这一 点我感觉在紧张复习这段时间尤其重要。学生在知识上的 漏洞有时自己很难发现，而且老师通过看作业也会基本掌 握学生的情况，做到有效的反馈。还有一点，我觉得老师 认认真真地态度，也会无形中感染到学生，特别是一些激 励表扬的话语会激发学生下次做好的信心。 学生的智力发展并不是同步的，而且基础也存在很 大的差异。在课后辅导时也要注意层次。 有几个学生的基础比较差，我就在每天放学后给他们 听些五六个字词，然后看着他们改正，下次再听些这几个 字的时候就会出现很少的错误，然后再加上几句鼓励的话， 让他们不能放弃信心。也有时也会单独找他们背诵几句古 诗，这样上课集体背诵的时候，他们不会口型跟不上很尴 尬，反而会有了进一步学好的信念。一次上课的听写，其 中一位基础比较差的同学竟然全对，当时他的同桌都感到 不可思议。虽然我的这种方式收效甚微，但我只是想很努 力的让他们意识到学习中也有快乐可寻。 很活的课堂并不是好的课堂。对孩子的爱也应是有 理智的严肃地爱。通过几个月的工作明白，赢得孩子的尊 敬并不是通过老师脸上的笑容，而要用自己的实力征服他 们，使他们从内心对自己产生钦佩之情。一开始，课上有 同学比较随意，导致影响到一部分学生。现在我也进一步 采取措施，集中学生上课的注意力。对开小差的同学，变 相提醒。对回答精彩的同学，及时表扬。 六、及时总结自己在授课过程中的收获和不足，写好 教后记。这是教师成长过程中很重要的一个环节。发现不 足，才能找到今后工作努力的方向。 在教务工作方面： 七、做好公文处理，信息起草撰写工作。 八、做好日常会议记录工作。 九、积极完成领导交办的其他工作。 工作纪律方面： 十、合理利用课余时间提高自身修养 通过这几个月的工作，我深知实验学校里人才济济， 要想在这里干出一点点属于自己的成绩，需要自身不断的 努力和奋进。而我深知自身修养远远达不到所要求的水平， 所以只有在日常生活中多督促自己看书，学习。 及时总结，是为了更好的进步。 继续向老教师学习，其实我现在也是一名学生。 关注差生，给予他们更多的帮助，不要使他们丧失 学习的兴趣。 学高为师，身正为范。提高自身专业素养，精通自 己所学专业知识，且要不断加以修正。 师的滋味，有伤心，也有感动。怎么说呢，与孩子 的相处已成为我生活中不可缺少的一部分。 篇三：新入 职教师工作总结(丁岚) 新入职教师工作总结 丁岚 在开始之前，我首先向大家讲了我国著名数学家华 罗庚的故事，同学们听了之后深深地被华罗庚的刻苦钻研 的精神所打动。接着，我又向大家介绍了一些我总结的数 学学习的方法，高中数学在学的过程中要会领悟，首先初 学时要把概念都搞清，不要认为有些概念一看就会，其实 题往往有时就要求你在概念的基础上推导出结果，围绕一 个概念可以延伸出好多题，所以要准确掌握概念。其次就 是做题，在做的过程中不要为做题而做，注意多联想，对 于一类题要建立一定的解题思路，再次见到这种题时就可 以很快有一个大体的思路了，这些大道理说多了太烦琐了， 其实做题先简，巩固好新学的内容，在做一些稍微有难度 的。还有就是错题本，把你认为典型的题，不会的题都整 理下来，这些很需要功夫 ，不过确实对复习时有用。 通过同学们对我说的话，我反思了自己的不足，在教 学方面，我要更加的认真做好准备工作，制定学期工作目 标和计划。在日常工作中时刻注意向其他老教师学习，取 长补短，研究教学方法，积极听其他老师的课，从中学习 好的教学方法和课堂管理方法。然后根据要求，提前两周 备好课，写好教案。备课时认真钻研教材、教参，学习好 大纲，虚心向科组老师学习、请教。力求吃透教材，找准 重点、难点。上课前做好课前准备，不打无准备之仗。上 课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运 用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习 的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力,培养学 生的学习兴趣。 篇四：XX 新入职教师个人工作总结 XX 新入职教师个人工作总结 作为一名本学期刚来的教师，我在对学校环境完全陌 生和经验不足的情况下，带着校领导的信任和家长的期待 投入教学工作。回顾这四个月来的工作，应该是收获和不 足并存。做为一名教师个人角色的转变需要过程，但究其 根源还是性质发生了变化。起初，我也曾为这种转变手足 无措，但现实容不得我长时间的适应，从教学任务到教务 工作，都基本上完成了领导交付的各项工作。 在教学方面： 作为新教师在教学上肯定存在很多的不足，基本功 不扎实，上课随意性比较大，经验缺乏，因此有很多的地 方需要学习，而勤学，好问应该是一条不错的捷径。在此 我非常感谢德育组的教师，他们在我的讲授过程中给予了 很多的帮助。讲课思路或者是教学过程中出现的疑难问题， 他们总是给予我认真地指导。从他们的教导中我学到了很 多优秀的教学方法，也学会了很多处理应急问题的方式。 通过几次听课后也确实受益匪浅，更加明确授课思路，目 的清晰，条理清楚。 二、认真备课，努力上好每一堂课 工作以来才深感站上讲台不难，但站好讲台不容易。 特别是在听了几位老师的课之后， 发现自己的备课确实存在很多的漏洞，很多地方都是 自己想不到的。备课是上好一节课的前提，所以我对自己 提出必须要按照教材和各班学生的实际情况认真备课。只 有自己准备充分了，才有可能做到有的放矢。我所教的科 目是语文，在学习一些比较枯燥乏味的文章时，可以考虑 如何使得课堂变得丰富多彩，提高学生的积极性。适当穿 插一些有趣故事的讲述，或加上一些音频等，使学生更好 理解课文的同时，对这门课程也产生了兴趣。就像我们在 学皇帝的新装时，组织了一次课本剧的表演，发现学 生们的积极性比较高，在娱乐中更深入把握其中人物的个 性特征，而且很多同学还建议老师多搞这样的活动，提升 他们学习语文的兴趣。当然我的实践经验很少，一些东西 想的也很肤浅，很多建设性的意见都是我们语文组集体备 课的结晶。但我会在之后的教学过程中的不断摸索与虚心 学习，缩小与优秀教师的差距。 学生交上来的作业，我绝大多数都会认真批改。这一 点我感觉在紧张复习这段时间尤其重要。学生在知识上的 漏洞有时自己很难发现，而且老师通过看作业也会基本掌 握学生的情况，做到有效的反馈。还有一点，我觉得老师 认认真真地态度，也会无形中感染到学生，特别是一些激 励表扬的话语会激发学生下次做好的信心。 学生的智力发展并不是同步的，而且基础也存在很 大的差异。在课后辅导时也要注意层次。晚上的作业可以 针对几个同学的能力范围单独布置。我所教班级有几个学 生的基础比较差，我就在每天放学后给他们听些五六个字 词，然后看着他们改正，下次再听些这几个字的时候就会 出现很少的错误，然后再加上几句鼓励的话，让他们不能 放弃信心。 桌都感到不可思议。虽然我的这种方式收效甚微，但 我只是想很努力的让他们意识到学习中也有快乐可寻。 很活的课堂并不是好的课堂。对孩子的爱也应是有 理智的严肃地爱。通过几个月的工作明白，赢得孩子的尊 敬并不是通过老师脸上的笑容，而要用自己的实力征服他 们，使他们从内心对自己产生钦佩之情。一开始，课上有 同学比较随意，导致影响到一部分学生。现在我也进一步 采取措施，集中学生上课的注意力。对开小差的同学，变 相提醒。对回答精彩的同学，及时表扬。 六、及时总结自己在授课过程中的收获和不足，写好 教后记。这是教师成长过程中很重要的一个环节。发现不 足，才能找到今后工作努力的方向。 在教务工作方面： 七、做好公文处理，信息起草撰写工作。 八、做好日常会议记录工作。 九、积极完成领导交办的其他工作。 工作纪律方面： 十、合理利用课余时间提高自身修养 通过这几个月的工作，我深知实验学校里人才济济， 要想在这里干出一点点属于自己的成绩，需要自身不断的 努力和奋进。而我深知自身修养远远达不到所要求的水平， 所以只有在日常生活中多督促自己看书，学习。 及时总结，是为了更好的进步。 继续向老