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劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书范本 劳动仲裁申请书范本应该怎么写的呢，小编为大家推荐， 希望可以帮助到你。欢迎阅读。 劳动仲裁申请书 申请人:XXX,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联 系电话:(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话) 被申请人:XXXXXXXXXXX,住所地:市区(县)路号,联系电 话:。 法定代表人:XXX(,职务:XXX)。 一、请求确认申请人与被申请人自年 月 日起建立劳 动关系,至年 月日止; 二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的 正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班 费/法定节假日加班费元,及拖欠工资 25%的经济补偿金元; 三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的 高温津贴元; 四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月 日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元; 五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的 XXXX 元; 六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕 业证/学位证; 七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买 社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补 偿金元; 八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并 在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 上述第项至第项申请请求金额共计元。 (事实与理由部分,应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合 同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况) “申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申 请人于年月日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请 人未与申请人签订劳动合同”(劳动合同或事实劳动关 系的建立) 申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假 日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付 3 倍工 资.在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规 定支付高温津贴(劳动合同的履行) 年月日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗 位从广州调至北京(劳动合同的变更) “年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情 况下,违法解除与申请人的劳动合同”或“年月日,申 请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前 N 天向被申请人提出辞职”或“年月日,申请人因被申请人未 依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报 酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动 关系” 。(劳动合同的解除) 综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法 权益,为了维护申请人的合法权益,申请人依据劳动法 、 劳动合同法等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,请 求贵委依法裁决! 此致 市区(县)劳动(人事)争议仲裁委员会 申请人: 年 月 日 1.身份证复印件:一份。 2.用人单位工商登记信息:一份。可以到工商局查询, 提交复印件即可。 3.仲裁申请书:一式三份,自己一份,仲裁委二份,被申 请人为两人以上的,每增加一个,增加一份。 4.证据材
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