职业病防治责任制第一要素

职业病防治责任制职业病防治责任制 一、总则 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业 病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的 健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法等法律法规的规定，特制 定本制度。 二、 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级 领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责， 各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展，保护职工职业 健康。 三、 本制度规定了从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发 生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的 职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 (一)、总经理的职责 1 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病 防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络， 配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取 职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议 和正当要求。 2 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制 订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范 措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能 产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与 主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 3 6、 亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人 予以严肃处理。 7、 对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 （二）、企业分管职业卫生的副总经理、职业卫生工作领导小组职责 在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准 的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1、 组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执 行。 2、 根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 4 3、 制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实 和使用。 4、 直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。 5、组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对 在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行 批评教育和处罚。 6、经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研 究，制订整改措施，落实部门按期解决。 7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报， 及时采取措施。 8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调 查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 9、 对本企业的职业病防治工作负直接责任。 5 6 三、企业安全生产部门的职责 7 1、 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防 治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 8 2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危 害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 3 、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。 9 （三）、专（兼）职职业卫生专业人员职责 10 1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇 总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。 3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执 行情况进行监督检查。 6、 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即 报告领导小组研究处理。 7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。 8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。 （四）生产操作工人职业健康安全职责 1.自觉学习本单位职业卫生管理制度和职业卫生知识。牢记 “预防为主、 防治结合”的职业卫生工作方针，增强职业卫生事故预防和应急处理能力。 2.自觉遵守各项职业卫生安全规章制度和本工种的职业卫生操作规程，不 违章作业，并制止他人违章作业。遵守劳动纪律，服从领导和职业卫生管理人 员的指挥。 3.按作业要求正确穿戴个人劳动防护用品，正确使用维护职业卫生防护设 施设备，发现职业卫生防护设施设备不能正常工作，应当及时向上级报告并组 织维修。 4.发生职业卫生事故应当立即向上级报告，积极施救，自觉配合有关人员 进行事故调查，要吸取事故教训，提出防护措施建议。 5.积极参加职业卫生的各项活动，从实际出发，提出改善劳动条件的合理 化建议。 （五）、企业安全生产部门的职责 11 12 1、 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防 治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 13 2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危 害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 3 、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。 （六）财务部门职业卫生工作职责 1.及时将职业卫生工作措施经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，确保 经费的落实，并监督其合理使用。 2.按规定安排职业卫生专项经费，用于改善生产过程环境和劳动条件，消除职 业卫生事故隐患。 （七）工会组织职业卫生职责 1.依法对职业卫生工作实行群众监督，协助行政及有关部门贯彻执行国家职业 卫生安全法律、法规。对违反职业卫生监督管理的法律、法规的行为工会组织 有权制止、申诉和控告。 2.参与讨论本单位职业卫生工作。 3.定期检查安全技术和工业卫生措施计划的执行情况，督促行政部门有计划地 改善劳动条件。 4.监督有关部门及时提取和合理使用安全技术措施经费。 5.参加职业卫生检查和重大事故（事件）的调查处理。 （八）、车间主任职责 ，在分管副总经理的领导下工作，具体职责： 1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 2、 组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。