如何塑造与提升职业竞争力(试题和答案)

单选题单选题 1.关于合作力，以下说法正确的是关于合作力，以下说法正确的是 正确正确 A 合作力，只能体现在一个团队之中 B 要使一个团队具有强大的合作力，管理者必须设定团队的共同目标 C 没有共同目标的团队只能是乌合之众，不可能有合作力 D 以上说法都正确 2. 下列哪项是拥有创业心态职业者容易得到的下列哪项是拥有创业心态职业者容易得到的 正确正确 A 更快地脱颖而出 B 更多的奖赏 C 更轻松、更快乐地工作 D 以上都是 3.关于团队，下列说法正确的是关于团队，下列说法正确的是 正确正确 A 管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点 B 团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力 C 优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益 D 以上说法都正确 4.对于个人能力与职业成绩的关系，以下说法正确的是对于个人能力与职业成绩的关系，以下说法正确的是 正确正确 A 一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成 B 当能力有缺陷时，态度能够帮助提升职业成绩 C 与能力相比，态度更为重要 D 以上说法都正确 5.关于职业化，下列说法不正确的是关于职业化，下列说法不正确的是 正确正确 A 职业化就是专业化 B 职业化与专业化有所区别 C 职业化包括职业道德和职业精神 D 职业化包括专业能力 6.下列哪种心态又被称为下列哪种心态又被称为“马粪心态马粪心态” 正确正确 A 创业心态 B 积极心态 C 游戏心态 D 以上都不是 7. 在所谓的在所谓的“团队白痴团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是 正确正确 A 观摩者 B 无所不知者 C 批判者 D 难以接触者 8. 惠普观念管理之道，能够给管理者哪些启示呢？惠普观念管理之道，能够给管理者哪些启示呢？ 正确正确 A 建立企业伦理的重要性 B 建立企业“法律”的重要性 C 建立企业约束机制的重要性 D 以上都是 9.对于职业人来说，不可缺少的职业行为能力是对于职业人来说，不可缺少的职业行为能力是 正确正确 A 卓越的领导力 B 优秀的决策能力 C 必要的学习能力 D 过硬的专业技能 10. 具有敏锐细腻的洞察力，善于发现问题所在，但是比较容易吹毛求疵，引起他人反感具有敏锐细腻的洞察力，善于发现问题所在，但是比较容易吹毛求疵，引起他人反感 的属于下列哪类员工的属于下列哪类员工 正确正确 A 孤独的守林人型 B 神枪手型 C 教授型 D 啦啦队长型 11.关于金钱与职业者的关系，下列说法不正确的是关于金钱与职业者的关系，下列说法不正确的是 正确正确 A 金钱之外的工作动力就是职业者的“心锚” B 金钱非常重要，是衡量职业者为社会作贡献的标准之一 C 金钱是职业者衡量自身成就和社会贡献度的最佳指标 D 除了金钱之外，职业者还应该有其他的工作动力 12.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是 正确正确 A 职业品牌 B 职业结果 C 职业能力 D 职业道德 13.在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是 正确正确 A 创业心态 B 积极心态 C 游戏心态 D 以上都不是 14.在职业金字塔中，职业者的最高境界是要获得在职业金字塔中，职业者的最高境界是要获得 正确正确 A 职业品牌 B 职业结果 C 职业能力 D 职业道德 15.惠普领导层鼓励员工选择自己的未来，说明惠普领导层鼓励