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文档简介
奉城镇通讯员管理制度奉城镇通讯员管理制度 (试行)(试行) 为加强本镇新闻宣传队伍建设,进一步明确通讯员工作职责,鼓励通讯 员积极投稿,进一步做好我镇“一报一网”新闻宣传和对外宣传工作,特制订 此管理制度。 一、工作一、工作职责职责 1、负责收集、整理本单位(部门)的新闻线索,及时将有价值的事件采写 成稿件或信息上报。 2、负责对本单位(部门)非通讯员的稿件进行修改,帮助提高稿件质量, 发表作品。 3、完成稿件采编和报送任务,并对稿件内容负责。 4、协助本单位(部门)做好其他文字材料拟写及宣传工作。 5、完成宣传部门交办的其他工作任务。 二、新二、新闻闻稿件内容和形式稿件内容和形式 1、本单位贯彻落实上级精神及重大工作进展情况。 2、本单位执行各项政策的新措施、新办法、新思路、新成效。 3、建设社会主义新农村、构建和谐社会进程中的新经验、新典型、新气 象、新风貌。 4、结合本地、本单位实际在各项工作中的新动态、新举措。 5、党建思想工作和精神文明建设的好做法、好经验、先进集体、先进个 人的感人事迹。 6、活动信息可配照片,照片要清晰、生动,具有画面感。 三、新三、新闻闻稿件稿件报报送要求送要求 2 1、新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。消息、言论稿件一般不超 过 1000 字,通讯类稿件一般不超过 1500 字,动态信息一般不超过 300 字。 其它类稿件要求主题鲜明、语言生动。 2、稿件报道要及时,避免因时效性滞后而导致质量好的稿件未被采用。 3、稿件写作要认真负责,要认真校对核实,不得上报虚假新闻,不得抄 袭他人作品,通讯员是稿件的第一责任人,要对稿件的真实性负责,稿件信 息实行报道前领导审阅制,成稿后报送宣传部门。 四、考核四、考核办办法法 1、采用计分制标准 (1 1)信息报送计分。)信息报送计分。各村(居)、机关科室、事业单位每月报送 5 篇信息, 每篇 1 分,报满 5 篇计 10 分;经济指标单位、双管单位和驻奉单位每月报送 信息 3 篇,每篇 1 分,报满 3 篇计 10 分。超出基础报送量者,每篇计 1 分, 录用另外计分。 (2 2)信息录用计分。)信息录用计分。各村(居)、机关科室、事业单位每年被录用的信息 不得少于 5 篇,录用信息单篇计 2 分,录用简讯每条计 1 分;经济指标单位、 双管单位和驻奉单位每年被录用的信息不少于 3 篇,录用信息单篇计 2 分, 录用简讯每条计 1 分。 (3 3)简报信息录用。)简报信息录用。各单位、各部门简报报送至宣传部门,录用的简报 信息,参与计分,并参照镇级标准予以奖励。 2、为鼓励各单位信息报送积极性,进一步提升信息质量,对各单位信息 报送采取季度反馈、季度排名、年度评优、表彰的考评机制,并以邮件形式通 报至各单位主要领导。 3 3、由宣传部门对通讯员的投稿数量和质量情况实行年度考核,考核成 绩通报本人单位,并作为该同志当年度工作评先评优的重要依据。 4、宣传部门每季度发放一次稿费,定期组织通讯员培训,每年至少举行 一次以上通讯员工作总结会,根据考核情况,表彰优秀,并给予相应奖励。 5、对于漏报、迟报、瞒报重要信息的个人和单位,发现一次扣 10 分,并 实行通报批评,取消年底评先评优资格。 五、五、奖奖励励标标准准 (一)考核奖。(一)考核奖。按照各单位报送和录用稿件的计分统计,进行排名,设 立一、二、三等奖,对获奖的个人和单位予以表彰奖励。 (二)配套奖(二)配套奖 1、中央级:稿件(照片)被全国性媒体(包括广播、电视、报刊)录用,按稿 费的 1:2 比例给予奖励。 2、市级:稿件(照片)被市级媒体(包括广播、电视、报刊)录用,按稿费 的 1:1.5 比例给予奖励。 3、区级:稿件(照片)被奉贤报、区广播电视台录用,按稿费的 1:1 比 例给予奖励。 4、镇级:稿件(照片)被奉城报、奉城微博、微信录用,参考奉城编辑 部录用稿费标准给予稿费(见附奉城报稿费发放标准)。 六、工作要求六、工作要求 1、通讯员要高度重视宣传工作,主动搜集有价值的新闻线索,勤动手、 动脑、动口、动腿、力求成长为写稿好手。 2、通讯员要积极参加宣传部门根据业务需要组织开展的各类培训、参 观等活动,不断提高自身业务水平和能力。 4 3、通讯员要充分利用业余时间学习一定的新闻写作知识,提高自己的 写作能力,工作中要善于观察,广泛了解、收集工作中发生的新鲜事物和感 人事迹,勤于思考,能够及时发现和总结身边的新闻,工作中的好经验,把身 边的好人好事、好经验宣传出去,为奉城的宣传工作作出积极的贡献。 奉城镇人民政府 2014 年 10 月 23 日 附:附: 奉城奉城 报报稿稿费发费发放放标标准准 1、采用计件制,根据稿件署名来确定作者。 2、每季度发放一次,凭稿费发放单领取。 3、稿酬标准: 创作类创作类 摄影、书画:20 元/幅 1 诗歌、散文:100 字以内 20 元 2 新
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