大学生社团干部管理细则

大学生社团干部管理细则 第一章 总 则 第一条 为了更好地发挥学生社团干部的作用，使学生社团干部正确行使职权，接受学院的 管理和广大同学监督，确保学生社团干部工作有章可循，根据某某大学或学院学生社团 管理条例及有关规定制定本细则。 第二条 学生社团干部是联系学校、社团和广大学生的纽带和桥梁，在学院党委的正确领导 下，在院团委的直接指导和学院各级部门的关心、支持下，在全院青年的关注、参与、配 合下开展工作。 第三条 学生社团干部是学校开展学生工作的得力助手。各级团组织必须重视学生社团干部 队伍的建设，完善学生社团干部管理，提高学生社团干部素质。 第四条 学生社团干部要热心为同学服务，关心和维护广大同学的利益，不允许任何学生社 团干部脱离学生，凌驾于学生之上。 第五条 学生社团干部是学生中的先进分子和骨干，必须在思想、学习、工作各方面成为学 生的表率。 第二章 学生社团干部的产生和任职条件 第六条 学生社团会长的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公开、公正、公平的前提下， 采取推荐、自荐等不同形式，产生候选人，通过推荐或民主选举产生，经学生社团联合会 审查批准后正式产生。 第七条 会长以下的主要社团干部由学生社团会长提名，本着公平和有利于学生社团发展的 原则，由学生社团自行选举产生。 第八条 学生社团干部任职，必须具备下列条件： 1、自觉坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，具有一定的政治理论水平； 2、勤奋学习，有较强的学术进取精神，学习成绩良好； 3、有献身精神，不计较个人得失，全心全意为同学服务； 4、有较强的组织领导能力，积极组织有益社团会员成长的各项活动； 5、有良好的个人修养和道德水准，以身作则，遵守国家法令和学院的各项规章制度； 6、具有团结协作精神，善于与不同类型的同学合作； 7、有较强的责任感，勇于承担社会工作； 8、有创新精神，积极为集体建设出谋划策，把学生社团建设成为同学服务的集体； 9、有正义感，敢于同一切坏人坏事及损害集体利益及他人合法权益的行为作斗争； 10、在学生社团工作半年以上，熟悉学生社团工作和组织机构。 第九条 学生社团会长在任职期间必须遵守以下条款； 1、不准无故缺席学生社团联合会例会，如有事不能到场应事先请假，且每学期请假累计不 得超过三次; 2、按时递交上级要求的各种名单、文件、资料等； 3、按时参加学生社团联合会组织的各种活动，无正当理由不得请假； 4、积极、认真、负责搞好学生社团的人员组织、活动开展等各项日常工作； 5、规范学生社团工作，使其朝着积极、健康、文明的方向发展； 6、接受学生社团联合会对其工作的考核及评估。 第十条 学生社团干部有下列情形之一的，必须自动辞职。 1、言行违反四项基本原则，政治上不能与党中央保持一致者； 2、学生社团干部违反了学生社团联合会的有关规定； 3、学生社团干部因学业或其他原因需要离职； 4、为谋取私人利益，使工作不能顺利开展或使集体利益及声誉受到损害者； 5、不能胜任所担任职务者； 6、个人素养道德水准低下，在学生中影响不良者； 7、从事其他与学生干部身份不符的活动，严重损害集体利益或信誉者。 第十一条 学生社团干部自动辞职程序如下： 1、学生社团会长辞职时要向学生社团联合会递交辞职申请，并协助选好下届会长，经学生 联合会批准后，方可离职。 2、学生社团其他干部辞职时向所在社团提出辞职申请，经所在社团委员会讨论，对确有第 十条所列情况之一的学生社团干部，准予其辞职，宣布除名并报社团联合会办公室备案。 第十二条 根据第十条规定，学生社团干部应该辞职而不辞职的，所在社团组织通过委员会 讨论通过后，可将其免职或撤职。 第三章 学生社团干部的考核 第十三条 考核内容（满分 100 分） 1、有一定的政治理论素质，积极参加学生社团联合会或学生社团组织的提高各项政治理论 的学习活动，不断加强政治理论修养。 （10 分） 2、具有较高的思想情操，有全心全意为同学服务、任劳任怨的奉献精神。 （10 分） 3、努力学习专业知识，提高综合素质，正确处理好学习与工作的关系。 （10 分） 4、要热爱本职工作，有较强的工作能力和责任心，在学生工作中能充分发挥个人才能及社 团职能作用，完成本职工作。 （10 分） 5、全局观念，工作中注意整体利益，有团结协作的精神，社团干部之间，会员之间应积极 主动地互相支持和配合。 （10 分） 6、具有一定的文字能力，能独立制定工作计划、活动方案，整理工作总结，可独立进行简 单的文字工作。 （10 分） 7、具有严谨的工作作风，按时参加有关会议、活动、任务安排。 （10 分） 8、在工作中发挥预见性和创造性，具有超前意识和创造性思维模式。 （10 分） 9、开展批评与自我批评，虚心听取他人意见和建议。 （10 分） 10、在日常生活中，以高度标准严格要求自己，为广大同学树立良好的楷模，充分发挥表 率作用。 （10 分） 第十四条 考核方式 1、本细则实施工作由学生社团联合会负责执行，由学生社团联合会办公室具体执行。 2、本细则结合某某大学或学院学生社团考核评比细则 ，对社团所有在职干部进行考核， 并将考核结果及时向学生社团联合会汇报。 3、考核工作要认真、严格、透明，坚持“公平、公正、公开”原则，学生社团联合会定期 向全体学生社团干部公布考核成绩，并接受所有学生社团干部的监督。 第十五条 学生社团干部的奖励 1、给予五星级学生社团会长以下奖励： （1）加综合测评分 1 分； （2）发放荣誉证书、奖品； （3）向全校公布； （4）直接入围“优秀会长”选举。 2、评选优秀会长。每学年评选一次，与院评优评先同步进行。候选人应具以下资格： （1）在学生社团任期半年以上； （2）所属学生社团为 4 星级以上（4 星级学生社团会长经举荐者方可参选） ； （3）工作认真负责，积极主动； （4）有较强的组织能力，带领学生社团开展工作； （5）有较好的工作成绩，学生社团运行状态良好。 选出符合以上条件的会长若干名，参加“优秀会长”评比。评选出当年度三位“优秀会长” 。 3、给予“优秀会长”以下奖励： （1）送选参评优秀团员； （2）加综合测评分 1 分（不重复加分） ； （3）发放荣誉证书、奖品； （4）向全校公布。 第十六条 学生社团干部的惩罚 凡违反学生社团联合会的规章制度者视其情节给予批评、警告、停职检查或撤职处罚。 在一个学期之内，例会、活动无故缺席，一次记批评，两次记警告； 未按时上交名单、文件、资料等，一次记批评，两次记警告； 违反学生社团有关财务管理、纪律检查等方面规定者，视情节轻重给予警告致撤职处罚； 累计两次警告者，予以停职检查或撤职处罚。 第四章 学生社团干部的权利和义务 第十七条 学生社团干部享有下列权利： 1、代表学生社团参与社会事务和社会监督，向学院有关部门反映广大学生的意见； 2、代表学生社团参与学院教育和管理事务，沟通学院有关部门和有关领导与广大学生的联 系，促进学院学生工作和后勤工作等与学生利益相关的工作，参与有关学生事务的协商工 作； 3、组织学生社团成员开展自我管理和自我服务活动，在维护国家和人民以及学院整体利益 的同时，维护广大社团成员的正当权益； 4、对团组织或学生组织工作有讨论、建议和批评的权利，并有权要求其改进工作； 5、有被推荐或自荐到更高一级组织直到学生社团联合会任职的权利； 6、有维护集体、他人及自身的正当权益不受侵犯的权利； 7、按学院规定享受其他学生享受的待遇。 第十九条 学生社团干部必须履行下列义务： 1、认真学习、积极宣传党的路线、方针和政策； 2、及时反映广大社团会员的意见和呼声，做社团会员利益的忠实代表和维护者； 3、团结广大社团会员，成为社团会员的知心朋友； 4、认真组织各项有益于社团会员身心健康的课外活动； 5、做好本职工作，完成组