大学生就业形式分析--形式与政策 结课论文

大学生就业形势分析大学生就业形势分析 自从上世纪 90 年代高等教育改革至 1999 年高校扩招以来，中国高校在校生数量持续 快速增长，使得更多的人获得了接受高等教育的机会。然而，随着大学生数量的激增，越 来越多的大学生走向社会，大学生的就业问题越来越突出 ，成为当今社会的焦点问题。随 着我国社会主义市场经济体制的逐步完善、人事制度的改革，高等学校毕业生就业制度已 完成由国家统一分配向供需见面、双向选择、在一定范围内自主择业，直到不包分配、自 主择业制度的转变，建立了“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择” 的就业机制，这更对大学生的就业产生了巨大影响。 一、目前存在的问题一、目前存在的问题 根据 6 月 2 日在北京发布的 2010 年就业蓝皮书2010 年中国大学生就业报告 （以下简称报告 ） 。大学生就业率和薪资出现双回升：从就业率来看，2009 届大学毕业 生半年后的就业率约为 86.6%，比 2008 届高 1 个百分点，但仍比 2007 届低 0.9 个百分点； 从薪资来看，2009 届“211”院校、非“211”本科院校、高职高专院校毕业生半年后月 薪分别为 2756 元、2241 元、1890 元，较 2008 届分别上升 8%、10%、15%，均有明显的增 长；其中高职高专院校毕业生的月薪增长最多、幅度最大。 虽然近年来大学生就业形式得到一定程度上的缓解，但是现状依然不容乐观。大学生就业 依然存在众多问题，存在的问题主要在以下几个方面： 1、 自主创业比重低。 报告显示，2009 届毕业生中，自主创业的比例仅为 1.2%，远低 于美国的 35%。不论是在高校外部还是高校内部， “就业难”都是不可回避的话题，而 “ 自主创业”就成了解决大学生“就业难”的一个比较现实的理性选择。现代大学生 的“自主创业” ，已不仅仅是为了获取财富，而是融入了更多的作为社会人所应承担的 责任。而 2009 届大学毕业生自主创业比例最高的陕甘宁区域经济体，自主创业比例也 不显优势。此外，自主创业的大学生大都集中在艺术设计和机电一体化技术专业，所 从事的创业类型也集中在销售和服务行业。其他专业和其他行业比重偏低。 2、 热门专业人才过剩。近年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷 纷上马热门专业，如经济、金融、工商管理等等，致使这些专业的毕业生就业难度加 大。同时，由于高校盲目上马热门专业，教学配套工作准备不足，使得教学水平和教 学质量难以提高，不能满足用人单位的要求，也影响了大学生的就业出路。 3、 供需差别继续扩大。据统计，目前我国每年新增的就业机会大约为 700 万至 800 万个， 而每年大学生毕业人数大约为 300 万至 400 万，新增岗位数量远高于新增学生人数， 然而新增岗位却难以消化新增学生，之所以出现这种情况，主要是由于专业不对口， 一方面使用人单位面临“招人难”的问题，另一方面又使大学生饱受“就业难”的困 扰。其次，缺乏工作经验、掌握知识不够精深、对自身能力估计过高、怕吃苦爱面子 等因素也导致市场供求失衡。 除此之外，大学生就业后稳定性差，频繁跳槽、就业观念落后、就业信息不畅、用 人单位要求高、新增就业机会的地区分布不均等问题，也广泛存在于大学生就业问题 之中，亟待解决。 二、解决问题的途径二、解决问题的途径 大学生的就业问题是一个社会性的问题，它的解决也需要全社会的共同努力，需要政 府、企业、高校和大学生自身的积极参与。 首先，政府要将解决大学生就业问题放在工作的突出位置。继续以经济建设为中心， 大力发展生产力，加快就业体制改革。政府要通过努力发展经济，调整产业结构，尤其是 建立高新技术产业，提高产业水平，来增加对大学毕业生的吸纳能力，使高等学校的人才 培养和社会的人才使用衔接好。同时要保障公平合理的市场竞争秩序，建立通畅的就业渠 道，改善劳动就业和自主创业的环境。 其次，企业在录用人才过程中，要本着实事求是的原则，立足现实，着眼长远，树立 科学的人才观。给大学生公平竞争的机会。不能只看学历和经历，更要看能力和潜力。制 定合理的选人用人标准，公平公正、公开，提供好的工作环境，同时为大学生提供更多发 展锻炼的机会，让优秀的人才脱颖而出。 再次，高校要努力提升办学水平，转变观念，全面提高办学水平。树立正确的教育目 标，积极培养大学生的知识和能力，培养具有不断追求真理、追求科学的精神；加快专业 结构调整，优化资源配置，提高教学质量。还要建立完善大学生就业服务体系，建立以服 务为主的高校毕业生就业工作机构，为大学生确立正确的职业理想和择业观，掌握竞争技 巧，积极参与人才市场的竞争创造有利条件。 最后，努力提升自身的综合素质、注重职业能力的培养，尽可能培养自己处理信息的 能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力。为自己做好准确的就业定位，转变不 合理的就业观念，当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换 思路，到最适合自己的岗位上工作，珍惜和抓住来之不易的就业机会。 三、自身未来的规划三、自身未来的规划 作为一名大一新生，自己已经深刻感受到了当前大学生就业形势的严峻程度，受 2008 年金融危机影响，就业问题更加突出。为了自己未来能够找到自己满意的出路，应该从现 在就开始为自己的未来做准备。资产评估专业在众多专业中的就业前景比较乐观，就业范 围较广，市场需求较大，虽然如此，依然不能盲目乐观，还要继续巩固自身的专业基础， 争取广博的知识结构，培养良好的心理素质，提高处理问题的能力，积累实践参与的经验， 全面、科学培养自己，适应将来更加紧张的竞争环境，争取出类拔萃，取得一席之地。 根据预测，2012 年前后中国大学生人数将达到顶峰，就业形势更加严峻，就业问题更 加突出，解决大学生毕业后的出路问题已经迫在眉睫。只有让大学生找到自己合适的岗位， 将自身所学的专业知识与生产实践相结合，才算是真正的落实人才强国战略，才能真正将 我国的巨大的人口资源转化为人才资源优势，促进中国特色社会主义的跨越式发展和经济 的又好又快发展、促进全面建设小康社会和提高人民生活水平。 参