


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
国家公务员考试国税系统历年真题国家公务员考试国税系统历年真题1 1 真题一:真题一: 1. “德不孤,必有邻”,请你谈谈对这句话的看法? 2. 对职业排队人的看法? 3. 有人说管理是一种引导,有人说管理是一种服务,请谈谈你的看法? 真题二:真题二: . 以下几个选项,你认为哪个对于工作是最重要的,并说明理由。 .能力 .性格 .识水平 .气质 .人际关系 .环节 . 小王向你抱怨,他办公室里的老同志不和,使得他的工作很难顺利开展,你会如 何对他说? 3. 成都交管局转变观念,从原来的以违法纠正量作为业绩标准,到现在以管理 作为业绩标准,问你怎么看? 真题三:真题三: 1. 选择你觉得最乐意接受的工作方式,并说明理由。 2. 亲戚想让你帮他如何合理、合法的少交税款,你怎么办? 3. 新制度出台后,没有很得有效落实,很快石沉大海。对这样的现象,你怎么看? 真题四:真题四: 1.春节前夕,中国政府组派 8 架飞机赶赴埃及,在 3 天 45 个小时内,总计接回 1800 国人回国,请谈谈你的看法。 2.你和同学一同考入新单位,你工作勤奋,成绩突出,但领导对你印象不佳,同学受 到领导信任,并且经常为难你,你怎么做? 3.领导安排你组织单位的春节联欢晚会,你怎么把这个活动落到实处? 4.你进入新单位,认为工作待遇和工作环境不理想。此时,另一家单位给你打电话邀 你面试,你将怎么做? 真题五:真题五: 1.重庆市在前一段时间全面开展了“唱红讲”活动,即特色文化系列,包括唱红歌、 读经典、讲故事、传箴言,也叫“唱读讲传”活动。请问你对这个活动有什么看法? 2.你新到一个单位,同事对你不是很信任,领导也只是交给你一些琐碎的事情做,请 问遇到这种情况你怎么办? 3.单位要组织一次培训,领导把这项工作交给你来做,你怎么开展? 4.单位让你组织一次会议,当会议时间快到的时候领导来了,而一些与会人员却没到, 请问遇到这种情况怎么办? 真题六:真题六: 1、温总理就十二五规划向农民、工人等征求意见,你怎么看? 2、你草拟一个绩效考核方案,领导已经同意了,而部分同事反对,你怎么办? 3、五四运动是一次关于理想和信念的活动,要你组织一次纪念五四的活动,你怎么组 织? 4、单位组织一次培训会,临近会议开始时,专家和领导都来了,可是培训的人还没有 来,你该怎么处理? 真题七:真题七: 1.现在有很多高校招收奥运冠军作为学生,有人认为这是对教学资源的浪费,你怎么 看? 2.领导让你负责一项工作,并安排了一位老同志和你协助你,但是在工作中大家只服 从老同志的安排,你怎么办? 3.你新到一个单位,发现食堂的粮食浪费现象很严重,你和领导提这个问题,领导没 有明确表态,你怎么办? 4.在执行公务中,有同事和群众发生争执,领导让你去协助同事处理此事,你会怎么 做? 5.领导安排你组织一个为民工欠资举办一个现场法律咨询活动,你认为工作的重点有 哪些? 真题八:真题八: 1.小王通过公务员考试,进入单位,但认为自己学历高,能力好,到处炫耀,同事对 其不满,在工作中不与他配合,如果你是小王,你怎么办? 2.单位组织一次内部业务培训,由你负责,但参与培训的人员经常逃课,缺课,你该 怎么办? 3.漫画题:一个小孩在摇篮哭泣,一个大人在旁边拉小提琴,通过这副画,大胆联想, 并说明.。 4.组织一次大学生下基层前的培训。 真题九:真题九: 1.公务员时常会遇到熟人帮忙的请求,如果你被领导提到一个关键的岗位,你的熟人 可能会找到你请求帮忙,你应该注意什么? 2.单位要搞一次会议,本来是老王负责的,结果老王临时有事中途退出,领导把这个 任务交给了你,你接手后发现准备有许多不足的地方,你会怎么办? 3.某单位组织公务员去清扫街道,其中包括了单位的书记。对于书记扫大街这一事件, 有的人赞许,有的人持怀疑的态度。你怎么看? 3 4.机关里经常开会,但是有的会议却效率不高。如果领导让你组织一次研讨会,你如 何提高会议的效率? 真题十:真题十: 1.有个人,很有创新意识和创新能力,但是却被安排在了一个事务性很强的岗位上。 如果你是这个人,你会怎么办? 2.你们单位和别的单位组成了对口支援,请问你如何组织一次对口支援活动。 3.你是一个单位的领导,你的下属里有个新人,做事不让人放心,重要紧急的事情常 常办不好,同事们对他不信任,有意见。请问你作为领导会采取一些什么样的措施提高大 家的工作积极性。 4.国外很多知名的大企业,被查出对我国政府工作人员行贿的案件;有人认为,这是 由于我国的潜规则造成的,国外企业不得不遵照执行。就此谈谈你的观点。 【政通教育政通教育】2015 年国家公务员面试年国家公
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 个人支出月度计划表
- 大健康产业创新发展模式研究与实践
- 钢平台安全施工方案
- 跨部门协作事务处理指南与文书流程
- 汽车后市场智能化服务解决方案
- 三农村电子商务发展模式研究方案
- 初级母婴护理师考试复习测试卷
- 妇产科护理练习试题及答案(一)
- 法律实务案例解析知识题
- 城市绿化与生态保护方案
- 基于单片机的电子广告牌设计
- 应用PDCA管理工具提高病案归档率
- 果蔬自发气调包装原理与应用演示文稿
- DB43T 2428-2022 水利工程管理与保护范围划定技术规范
- SB/T 11016-2013足部保健按摩服务规范
- GB/T 4062-2013三氧化二锑
- 神经系统的结构与神经调节的基本方式 【知识精讲+高效备课】 高考生物一轮复习 (新教材)
- GB/T 15328-2019普通V带疲劳试验方法无扭矩法
- 马克思主义基本原理(完整版)
- 涉密人员脱密期管理制度
- 企业风险管理-战略与绩效整合(中文版)
评论
0/150
提交评论