参加拓展培训的感受

略谈企业拓展培训略谈企业拓展培训 春风拂面，杨柳依依。4 月 8 日至 10 日，我有幸参与了 拓展培训，所到之处，所参与项目，均给我留下了永久的记 忆，对企业文化、团队精神等内容有了更加深刻的了解和体 会，对于公司长远发展的重要性有了更深层次的理解，同时 对拓展训练有了更深刻的认识，引发了对拓展训练和企业文 化建设的一些思考。 一、一、进进行行户户外拓展外拓展训练训练的意的意义义 （一）增强团队高昂的士气和战斗力。在野外做拓展训练 中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量 来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成 为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功 完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力 成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与 鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是 在办公室里从来不曾达到的。 （二）减少员工的流动率和流失率。归宿感是人的需求的 一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中，员工在成功 体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支 持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在 的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团 队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大 减少。 （三）促进和谐地沟通。培训中通过员工之间身体与心灵 上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的 共鸣，达成默契，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员 工深切感受到沟通的重要性。 二、拓展培二、拓展培训训的品的品质质特性特性 （一）拓展培训更加注重人的精神凝练 “当你要放弃的时候，其实离成功已只有一步之遥了。“ 关键时刻的毅志力往往是一个人成功的重要保障，它能帮助 员工完成跨越目标的关键一越。所以，企业应将培训员工的 毅志力与品质放于首位。在野外拓展训练中的断桥、攀岩等 个人项目恰是对个人心理与信心的挑战。 （二）拓展培训更加注重人的参与意识 拓展培训以“项目活动发表分享反思应用”为模 式，让每一参与人员借助“项目活动”参与其中，并大胆发表 个人亲身活动心得体验，与队员一起分享感受，相互沟通交 流，并共同悟出工作、生活中的真谛，以修正言行，更好地指 导人的实践能力。 （三）拓展培训更加注重团队组织建设 团队项目是拓展训练培训的精华所在，它更加注重团队 建设。入队后第一项重要的工作就是从形式上分组，每支队 伍确定好队名、队训、队歌、队旗等，让队员在思想上达到统 一，行动上一致，把每个队员紧紧凝聚起来，并通过团队项 目队团队组织的纪律性和协调性进行强化训练，而培训师还 会有意识的将企业的文化与企业的精神灌输给每个员工，让 其意识到团队整体行动的重要性。 三、企三、企业业文化文化贯贯穿拓展穿拓展训练训练 我认为企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营 宗旨，价值观和道德行为准则的综合。它是渗透在企业一切 活动中的无形理念体系，是企业的灵魂所在，也是一个企业 独特的价值标准、传统、观点、道德、规范，是企业里不成条 文的但被员工普遍遵循的信念和习惯作风。企业文化的主要 精髓是团队合作精神与创新精神。而拓展培训正是塑造我们 团队的合作精神，使我们每个人融入团体，凭借团体的智慧 和力量来赢得个人的生存与发展。 从本质来说，企业文化是精神层面的东西，因此需要我 们通过方方面面的渠道把它变成看得见摸得着的东西。只有 这样，企业文化才能够真正深入人心，并指导每个员工的行 为和价值观。 一个企业只要存在一天，企业文化就一定同时存在。因 为企业文化就是企业所有人员思想、行为和行动的总合，也 就是企业所有人员的习惯和作风。企业形成了优秀的企业文 化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这支优秀企业 文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。优秀的企 业文化能鼓舞士气，陶冶情操，培育奉献精神，为提高队伍 的凝聚力、战斗力提供强大的精神动力和智力支持。要实现 这一功能，就必须不断增强企业文化的吸引力和感召力。这 是因为，文化的功能是否强大，最终取决于文化是否够吸引 人和感召人，能否为广大职工所接受并转化为强大的精神动 力。我们发展企业文化的目的，就是要为广大职工提供丰富 多彩的精神文化产品，不断满足干部职工日益增长的精神文 化生活需求。企业文化建设，只有紧紧围绕广大职工的精神 文化生活需要，才能真正把他们凝聚到先进文化建设上来。 一个人要有一种精神,一个企业要有一个核心,人的精神 就是理想,企业的核心就是企业文化。要建设优秀的企业就是 要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一 处使，积极倡导人本主义，加强人与人之间的沟通协作，相 互学习、相互信任、相互支持，努力学习新知识、创造新业绩， 使大家充