单位计划生育协会工作职责

单位计划生育协会工作职责 1、在单位党支部（总支）的领导下，团结广大育龄职工和热 心计划生育事业的各界人士，认真贯彻宣传计划生育方 针政策，当好领导的参谋。 2、全心全意为群众服务，兴办社会福利事业和经济实体， 为育龄职工提供避服节育、优生优育等各种宣传咨询服 务。 3、调动理事、会员的积极性，发挥理事和会员的特长，宣 传计划生育方针政策，普及人口理论知识。 4、积极参与计划生育民主管理、民主监督、反馈育龄职工 的意见和心声，维护育龄职工实行计划生育的正当权益。 单位计划生育办公室职责 1、宣传贯彻国家和上级计划生育方针、政策、法律法规， 提高广大职工的政策观念和法制观念，开展婚育新风入 户到人，树立新型的婚育观念。 2、负责单位计划生育日常管理工作，按时组织育龄妇女 “环孕情监测”及时落实己生育夫妇的避孕节育措施和 计划外怀孕的补救措施。 3、实施本单位人口计划，及时准确掌握人口变动情况，做 好生育对象的摸底、核实、上报和下达生育指标，加强 二胎的跟踪管理。 4、做好人口与计划生育的统计报表工作和档案卡册的管 理工作。 5、抓好流动人口与计划生育管理工作和统计上报、档案表 册管理变动工作。 6、负责抓好各项日常管理工作，定期检查、指导、开展活 动，使其发挥作用。 7、开展人口与计划生育基础知识和生殖保健科普知识教 育。 8、组织实施上级计生领导小组下达的其它各项工作任务。 单位专兼职计生干部职责 1、负责本单位人口与计划生育日常管理工作和计划生育 行政法规的落实工作。 2、开展多种形式的宣传教育活动。 3、负责本单位人口计划的编报和人口与计划生育统计工 作，管理计划生育报表卡册和计划生育挂牌，及时如实 填报月报表，登记档案卡册，变更挂牌数字。 4、做好本单位生育指标的申报与发放工作，确保指标到人， 张榜公布。 5、掌握育龄妇女的婚姻、生育、节育情况，负责组织已婚 育龄妇女参加孕情、环情、病情监测，督促节育对象落 实节育措施。做好婴儿出生、死亡的核查、报告工作。 6、负责做好流动人口计划生育管理和统计业务工作，落实 管理措施。 7、负责计划生育日常业务工作。 8、负责计划生育日常业务和文书工作、档案管理工作。负 责接待上级检查和资料提供工作。 单位计划生育统计报表制度 1、每月 27、28 日为上月统计报表日，单位统计工作人员 必须坚持实事求是的原则，依法如实填报计划生育月报 表、季报表、半年报表和年度报表。 2、单位计生专干要在对单位已婚育龄妇女档案卡、流动人 员计划生育台帐、信息卡在统计报表的同时，对婚育、 节育、流出、流入发生变化的育龄妇女及时准确予以登 记，做好姓名、时间、项目准确无误，不漏人漏项或错项。 3、统计报表、流动人口台帐等表册必须填写整齐、字迹清 晰、工整、规范，并保存完好无缺，不得随意更改。 4、每月更换一次计划生育挂牌数字。 5、单位统计人员每月要将报表统计情况向单位计生领导 小组进行汇报，并在计生例会进行通报，对平时发生的 人口计划的变动情况要及时向单位领导汇报，当好领导 的参谋。 6、对在统计报表弄虚作假、虚报、漏报、错报、工作不负责 任发生错项、漏项造成工作失误的按照有关法律法规严 肃处理。 单位计划生育例会制度 1、每季度召开一次计划生育专题会议，组织学习计划生育 政策，听取工作汇报，总结上季度工作，分析形势，解决 存在问题，安排本季度工作。 2、每月中旬召开一次计划生育领导小组会议，组织学习计 划生育政策法规，总结经验教训，研究对策，布置当前 工作。 3、单位计生办每月月末调查一次计划生育工作开展情况 和已婚育龄妇女生育、三查、节育措施的变动情况。 4、每月召开一次育龄妇女见面会，组织学政策、学法律、 学避孕节育、优生优育、生殖保健、少生快富知识，了解 掌握“三查”、怀孕、出生、节育措施落实，流动人口变动 情况，帮助育龄妇女解决生产、生活、生育中存在的问 题。 5、例会分别由单位支部书记或单位分管领导、计生办主任 主持召开，会前必须认真准备，拟定议程和解决的问题， 会议严肃认真，周密安排，记好记录。 6、参会人员必须按时参加例会，不得无故缺席，要有例会 考勤册。 单位计划生育领导小组职责 1、宣传贯彻中华人民共和国人口与计划生育法、 陕西省 计划生育条例及有关法律法规，贯彻落实国家和上级 有关计划生育方针、政策、负责搞好本单位计划生育工 作。 2、按照计划生育政策和单位实际，制定计划生育各项管理 制度。 3、组织实施单位人口计划，及时准确地掌握人口变动情况， 落实计划生育工作的各项措施，保证人口计划的完成。 4、随时研究解决有关计划生育的重大问题，落实计划生育 经费。 5、加强单位计生组织领导，定期召开例会，进行政策法规 以及计划生育业务培训，经常开展