卫生监督体系建设自查报告

民卫发2012 73 号 民勤县卫生局 关于卫生监督体系建设进展等 工作的自查报告 武威市卫生局： 根据武威市卫生局转发的卫生部监督局关于开展卫生监 督体系建设进展等自查工作的紧急通知精神，我局安排卫生监 督所组织专人、逐条细查，对相关工作进行了认真自查。现 将自查结果报告如下: 、 卫生监督体系建设情况： 我县卫生局设立卫生监督所一个，全称为民勤县卫生局卫生 监督所，冠名符合统一要求。2008 年纳入参照公务员法管理单位 管理，有人员编制 17 名，现有卫生监督员 16 人，执法车 1 辆，无 自主产权的办公房屋，租借民勤县疾病预防控制中心部分房屋办 公。是辖区内唯一代表卫生行政部门行使及管理相对人的监督执 法权的机构。卫生局设立卫生法制与监督股牵头联系卫生监督所。 目前主要依法监督管理消毒产品、生活饮用水及涉及饮用水卫生 安全产品，依法监督管理公共场所、职业、放射、学校卫生，依法 监督传染病防治工作、医疗机构和采供血机构及其执业人员的执 业活动，整顿和规范医疗服务市场，打击非法行医和非法采供血 行为等。在对队伍管理方面，制定了民勤县卫生监督员考核制 度民勤县卫生局卫生监督所卫生监督稽查办法民勤县卫生 局卫生监督所举报投诉制度等相关惩罚制度，进行考核管理。 目前，2011 年下达的卫生监督体系建设项目正在进行基础设施 建设和设备采购阶段。 二、卫生监督协管服务工作开展情况： 根据国家基本公共卫生服务规范（2011 版）、卫生部关于 做好卫生监督协管服务工作的指导意见及武威市卫生监督协 管实施方案、武威市卫生监督协管实施办法的要求。我县制定 了民勤县卫生监督协管实施方案、民勤县卫生监督协管实施 - 2 - 办法，成立了民勤县卫生监督协管工作技术指导组，建立了民勤 县卫生监督协管服务工作相关制度，明确将卫生监督协管服务纳 入卫生工作年度考核目标，并制定了考核细则、考核办法。卫生监 督所每季度对乡镇卫生监督协管站督导一次，卫生局每半年考核 一次。卫生监督公共卫生经费纳入基本公共卫生服务均等化，落 实专项经费，根据绩效考核结果实行预算加结算结合方式拨付。 卫生监督所定期不定期结合卫生宣传日及实际工作进行健康知 识，卫生法律政策宣传。已经制定卫生监督协管员培训计划，上岗 卫生监督协管员全部持卫生监督协管员证。 三、2011 年医改重大专项实施情况： 根据2011 年中央补助地方公共卫生专项资金职业病防治项 目武威市实施方案要求，从 2011 年 7 月 1 日起，我县开展了职 业病防治宣传教育项目。项目实施中，结合我县实际，制定了项目 实施方案、计划、资金管理制度等。通过制作职业病防治知识的宣 传手册、展板、张贴画、举办主题讲座等不同方式，对重点人群开 展职业病防治法律法规和防治知识宣传教育。计划进行职业病防 治宣传教育和健康促进活动五次，现已完成 4 次。为提高辖区内 重点人群的职业病防治意识和防护能力，改变行为方式，不断提 高全社会的职业病防治意识发挥了重要作用。 四、卫生监督信息报告工作： 根据卫生监督信息系统建设指导意见及卫生监督信息报 告管理规定（2011 年修订版）等相关要求，我县卫生监督所配备 专门设备，有专人负责卫生监督信息报告工作。选派专人参加了 省卫生监督所关于卫生监督信息报告管理的相关培训，并对全体 卫生监督员进行了专门培训。确定专职的报告管理员和系统管理 员，对相关系统人员进行权限分配，系统管理员使用数字证书登 录报告系统。对填报的内容实行二级审核，确保填报内容真实、准 确，并及时更新。 五、存在的问题: （一）由于食品卫生监管职能调整过程中，人员编制的划转， 人员、车辆的减少，致使卫生监督执法队伍力量减弱，不能完全适 应目前卫生监督综合执法工作的需要。 （二）卫生监督信息报告工作因专业人员缺乏、工作经费短缺、 实际操作能力不足，使得卫生监督信息报告工作相对滞后。 （三）卫生监督体系建设项目资金少、实施难度较大、进度缓 慢。 附件：1、卫生监督体系建设情况自查表 2、卫生监督协管服务工作开展情况自查表 3、医改重大专项实施情况自查