关于就业形势的调查报告参考.docx

关于就业形势的调查报告参考 为了真实客观地反映 XX 区就业、失业人员的现状，掌 握他们在就业过程中遇到的困难和问题，有针对性地做好 失业人员就业再就业工作提供决策依据,我局就此开展了相 关的调查分析活动。现将调查分析情况报告如下： 一、基本情况 二、劳动力市场供求状况 从就业岗位与求职登记情况看，我区就业岗位不能满 足失业人员求职需求。 三、创业促进就业工作进展情况 截至 5 月份，XX 区创业培训人数累计完成 263 人，成 功创业 105 人。 据统计，XX 区注册个体工商户共计 4435 户，从业人员 6003 人，其中：XX 年新增 743 户，注册私营企业 330 户， 从业人员 6352 人，其中：XX 年新增 39 户。 20xx 年 9 月，我区工商行政管理部门已取消登记费、 手续费、工本费等费用，并对失业人员创业的给予减免工 商行政管理的其他费用。但就个体工商户及私营企业新增 速度及开展创业培训工作来看，失业人员创能力较差，发 展速度较为缓慢。 四、就业形势分析及存在的问题 从目前情况看，用人单位招聘意愿明显下降，使各类 失业人员就业问题更加尖锐，直接影响就业局势的稳定。 同时，由于企业裁减人员的现象还在蔓延，就业转失业人 员和零就业家庭将进一步增加，长期失业者、各类困难人 员和残疾人就业将更加困难。 失业人员就业难的原因分析 (一)个人方面原因：一是对就业和薪酬的期望值过高。 对自己的定位不清，目标不明。对工作要求一步到位，理 想化，导致部分失业人员就业难。薪酬期望值高出社会现 实水准，导致部分失业人员有业不就。二是部分失业人员 的就业观念陈旧。近几年，我区第三产业发展较快，新增 不少就业岗位。但餐饮、洗浴等服务性岗位及居民小区物 业保洁、绿化、环卫保洁等岗位被认为是不体面岗位，当 地人不愿在当地做，而是去外地做。我区的这些岗位也大 多是外地人、或离退休人员来做。特别是新生劳动力做事 眼高手低，不愿从事苦脏累的工作，缺乏吃苦耐劳精神， 比较爱面子，怕从事底层的工作被朋友亲戚看不起。三是 缺乏专业技术成为就业最大的门槛。一些失业人员尤其是 就业转失业人员，过去在岗位的技能单一，转岗后自身的 技能得不到发挥，而用人单位对应聘者的实际操作能力、 适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求，制约了 失业人员就业。四是缺乏自主创业的意识。失业人员对创 业的认识不全面，甚至存在明显的缺陷，其中重要的一点 就是缺少管理经验，对行业缺少深度认识，对市场和营销 缺少深入了解。还有部分失业人员总想到正式单位、大企 业就业，即使已实现灵活就业也隐瞒不报，隐性就业现象 普遍。 (二) 社会方面原因：一是失业人员就业渠道不畅。目 前的就业渠道无非是职业介绍机构推荐、熟人介绍和社会 的招聘等，并且一些特殊的岗位只适用于特定人群，对大 多数失业人员来说，职业介绍机构推荐及招聘会才是最主 要的就业渠道。目前企业岗位的缺乏，远远不能满足失业 人员的需求。二是企业用工制度不合理。部分私营企业用 工制度极不合理，拒签劳动合同，不为员工缴纳社会保险 的现象屡屡发生，另外，目前企业招聘起薪较低，升幅不 大，并伴有苛刻的罚款制度，同时，用人单位还设置经验、 性别等障碍拒绝一些技能单一的失业人员。 三是失业人员 就业就业成本较高。矿区居民由于居住地偏远，如去工业 园区或城区打工，其每日往返交通费、午餐费等构成了他 们的就业成本，占去其收入的近一半。而矿区妇女就业成 本更高，特别是 30-45 岁的妇女，除以上开支外，还要附 加孩子的托管费等，收入基本所剩无几。 (三)当前就业的主要关注点：从劳动力供给方面分析， 就业压力依然不容忽视。随着城镇化的稳步推进和农村劳 动力的进一步转移，及各级各类学校毕业生的增多，城镇 新增劳动力的规模将会进一步扩大。加上 XX 年未实现就业 的人数及转