代办用工合同标准文本

代办用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需将部分岗位的用工需求委托乙方进行劳务派遣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方委托乙方派遣符合甲方要求的劳务人员，从事甲方指定的岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，为甲方提供符合国家法律法规和行业标准的劳务派遣服务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满前，如双方无异议，可自动续签，续签期限为__________年。

三、派遣人数及岗位

1.乙方派遣至甲方工作的劳务人员总数为__________人。

2.甲方指定岗位及人数如下：

（1）岗位一：__________人

（2）岗位二：__________人

（3）岗位三：__________人

……

四、劳务派遣人员的权利义务

1.乙方派遣至甲方工作的劳务人员，应享有国家规定的劳动保障权益。

2.乙方应依法与劳务派遣人员签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社会保险费。

3.甲方应按照国家规定，为劳务派遣人员提供必要的劳动条件和工作环境。

4.劳务派遣人员应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

五、费用及支付方式

1.甲方应按照约定的派遣人数及岗位，向乙方支付劳务派遣费用。

2.劳务派遣费用包括但不限于：

（1）基本工资：__________元/月/人

（2）加班费：__________元/小时/人

（3）社会保险费：__________元/月/人

（4）其他费用：__________

3.甲方应于每月______日前，将劳务派遣费用支付至乙方指定账户。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.如一方违反本合同，给另一方造成严重损失的，另一方有权解除本合同，并要求赔偿损失。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方指定岗位及人数明细表

2.劳务派遣人员名单及合同复印件

3.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：____________________

丙方（专业培训机构）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需将部分岗位的用工需求委托乙方进行劳务派遣，同时引入丙方提供专业培训服务，为提升员工素质和技能，保障甲方权益，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方委托乙方派遣符合甲方要求的劳务人员，从事甲方指定的岗位工作。

2.丙方负责对派遣至甲方的劳务人员进行专业培训，提高其技能和素质。

3.乙方负责丙方的培训成果验收及跟踪服务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满前，如双方无异议，可自动续签，续签期限为__________年。

三、派遣人数及岗位

1.乙方派遣至甲方工作的劳务人员总数为__________人。

2.甲方指定岗位及人数如下：

（1）岗位一：__________人

（2）岗位二：__________人

（3）岗位三：__________人

……

3.丙方对派遣至甲方的劳务人员进行专业培训的岗位及人数如下：

（1）岗位一：__________人

（2）岗位二：__________人

（3）岗位三：__________人

……

四、劳务派遣人员的权利义务

1.乙方派遣至甲方工作的劳务人员，应享有国家规定的劳动保障权益。

2.乙方应依法与劳务派遣人员签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社会保险费。

3.甲方应按照国家规定，为劳务派遣人员提供必要的劳动条件和工作环境。

4.劳务派遣人员应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

5.丙方应对派遣至甲方的劳务人员进行专业培训，提高其技能和素质。

五、费用及支付方式

1.甲方应按照约定的派遣人数及岗位，向乙方支付劳务派遣费用。

2.甲方应向丙方支付培训费用。

3.乙方应向丙方支付培训成果验收及跟踪服务费用。

4.甲方应于每月______日前，将劳务派遣费用、培训费用及跟踪服务费用支付至乙方指定账户。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方和丙方提供劳务派遣人员和培训成果的相关信息。

2.甲方有权对劳务派遣人员的工作进行监督和管理。

3.甲方有权根据业务发展需求调整派遣岗位和人数。

4.甲方有权对丙方的培训内容和方式提出建议。

5.甲方在合同期限内不得擅自终止或变更与乙方的劳务派遣协议。

6.甲方应按照约定支付各项费用，确保合同顺利履行。

七、乙方的权利与责任

1.乙方应按照甲方要求，提供符合国家法律法规和行业标准的劳务派遣服务。

2.乙方应与劳务派遣人员签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险费。

3.乙方应协助丙方对派遣至甲方的劳务人员进行培训。

4.乙方应按照约定向丙方支付培训费用和跟踪服务费用。

5.乙方应确保派遣至甲方的劳务人员符合甲方要求。

八、丙方的权利与责任

1.丙方应按照甲方要求，对派遣至甲方的劳务人员进行专业培训。

2.丙方应保证培训质量，提高劳务派遣人员的技能和素质。

3.丙方应配合乙方进行培训成果验收及跟踪服务。

九、违约责任

1.乙方未按约定提供劳务派遣服务或培训服务，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未按约定进行培训，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，导致乙方或丙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方指定岗位及人数明细表

2.劳务派遣人员名单及合同复印件

3.丙方培训课程及培训成果验收标准

4.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的在于提高劳务派遣人员的素质和技能，为甲方提供优质的人力资源保障。甲方为主导的目的和意义在于确保用工质量和业务发展，同时维护自身的权益和利益。通过本合同，甲方实现了对劳务派遣和培训的全面管理，为企业的长远发展奠定了坚实基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：____________________

乙方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：____________________

丙方（人力资源咨询服务机构）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：____________________

鉴于乙方因生产经营需要，需将部分岗位的用工需求委托甲方进行劳务派遣，同时引入丙方提供人力资源咨询服务，以优化乙方的人力资源配置和管理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.乙方委托甲方派遣符合乙方要求的劳务人员，从事乙方指定的岗位工作。

2.丙方负责为乙方提供人力资源咨询服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等。

3.甲方应按照丙方的建议和乙方的要求，提供劳务派遣服务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满前，如双方无异议，可自动续签，续签期限为__________年。

三、派遣人数及岗位

1.甲方派遣至乙方工作的劳务人员总数为__________人。

2.乙方指定岗位及人数如下：

（1）岗位一：__________人

（2）岗位二：__________人

（3）岗位三：__________人

……

四、劳务派遣人员的权利义务

1.甲方派遣至乙方的劳务人员，应享有国家规定的劳动保障权益。

2.甲方应依法与劳务派遣人员签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社会保险费。

3.乙方应按照国家规定，为劳务派遣人员提供必要的劳动条件和工作环境。

4.劳务派遣人员应遵守乙方规章制度，服从乙方管理。

五、人力资源咨询服务

1.丙方应按照乙方的需求，提供人力资源咨询服务。

2.丙方应协助乙方制定合理的薪酬福利体系，提高员工满意度。

3.丙方应提供招聘服务，确保招聘到符合乙方要求的优秀人才。

4.丙方应提供培训服务，提升乙方员工的技能和素质。

六、费用及支付方式

1.乙方应按照约定的派遣人数及岗位，向甲方支付劳务派遣费用。

2.乙方应向丙方支付人力资源咨询服务费用。

3.乙方应于每月______日前，将劳务派遣费用和咨询服务费用支付至甲方指定账户。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方和丙方提供劳务派遣人员和人力资源咨询服务的相关信息。

2.乙方有权对劳务派遣人员的工作进行监督和管理。

3.乙方有权根据业务发展需求调整派遣岗位和人数。

4.乙方有权对丙方的咨询服务提出建议和反馈。

5.乙方在合同期限内不得擅自终止或变更与甲方的劳务派遣协议。

6.乙方应按照约定支付各项费用，确保合同顺利履行。

八、甲方的权利与责任

1.甲方应按照乙方的需求，提供符合国家法律法规和行业标准的劳务派遣服务。

2.甲方应与劳务派遣人员签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险费。

3.甲方应按照丙方的建议和乙方的要求，提供劳务派遣服务。

4.甲方应确保派遣至乙方的劳务人员符合乙方要求。

九、丙方的权利与责任

1.丙方有权要求乙方提供必要的信息和数据，以便提供人力资源咨询服务。

2.丙方有权根据乙方的需求，调整咨询服务内容和方式。

3.丙方应保证咨询服务的质量和效果，满足乙方的需求。

4.丙方应定期向乙方汇报服务进展和成果。

十、违约责任

1.甲方未按约定提供劳务派遣服务，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未按约定提供人力资源咨询服务，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定，导致甲方或丙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方指定岗位及人数明细表

2.劳务派遣人员名单及合同复印件

3.丙方人力资源咨询服务