公司团总支工作总结.docx

公司团总支工作总结 在公司领导的大力支持下，我们不断创新共青团工作 思路，进一步规范、深化、完善团组织的政治、思想、作 风建设，加强企业文化建设，积极开展社会活动，充分发 挥了共青团助手、后备军智能和青年团员的先锋模范作用。 取得了一定的成绩、获得了一些经验。现将 XX 年的工作总 结如下： 团总支按时进行换届选举，调整组织管理体制，不断 加强和完善团的自身建设。XX 年 3 月，我们对现有的团员 重新摸底，对团组织进行了调整与换届选举，选出了五个 团支部。进一步明确了团支部工作人员的分工与职责，作 到团结协作、职责到人，不断提高工作效率。在经费及管 理措施上作了适度调整，发挥了团总支的管理实体作用。 通过“学团章、交团费、唱团歌”的规范活动，大力 加强团员意识教育。同时，各团支部推行使用新的团支 部工作手册 ，有效地推动了团组织工作的工作向正常化、 规范化、制度化方向发展。另外，精心组织和策划各项文 体活动，让员工在活动中提高自己。 团组织严格按照团员个人总结团支部组织评议 团支部审核团总支审批的教育评议程序和要求进行 组织评议活动。 团总支始终把加强员工的政治思想及学习作为首要任 务。在惠民镇党委、团委的帮助下，认真贯彻党的十六大 精神，学习马克思列宁主义毛泽东思想，学习三个代表。 。 。 。 。 。对要求进步的青年进行正确的引导，有的放矢地作 好思想教育，在工作中不断考察和培养他们，使他们明确 历史赋予的责任，增强使命感和危机意识。XX 年 4 月，团 组织参加了惠民镇团委组织的“十六大精神知识竞赛” ，获 得了“优秀奖”的荣誉。 团总支协助公司根据企业发展的需要，结合实际，开 展“读书求知”活动， 以外请培训师及外送培训等多种方 式对公司骨干、优秀团员青年进行培训。如：4 月外请培训 师进行的 ISO9001XX 版质量管理体系培训，8 月外派的 成功经理人培训。同时每个新产品投产或每批新员工上岗， 公司都开展了产品结构和操作工艺方面的培训，使员工不 断完善操作技能，积极培养理论知识扎实、技术精湛的复 合型岗位能手。 团总支组织各团支部骨干了解团员青年的思想、生活、 工作情况，发掘其特 长，积极向公司推荐优秀青年人才， 为部门选拔、任用青年干部提供人才资源，使共青团成为 培养青年人才的重要基地。 同时，继续作好“推优”工作，推荐优秀团员作为入 党对象。 今年公司在全体员工中开展了合理化建议的评比活动。 有 10 名员工的合理化建议被采用，团员占 60%，公司对其 进行了奖励，奖金 1501000 元。同时，继续进行“优 秀员工“等评比活动，对员工的工作能力、遵纪守法等方 面进行评比与奖励。 2 月，组织了“新春联欢晚会” ，参加对象为全体团员， 以使团员彼此熟悉、沟通、交流。3 月， “三八妇女节茶园 会”活动。4 月，与惠民镇团委合办了“第二届斯贝克杯篮 球赛”取得了第三名的成绩。5 月进行了“乒乓赛选拔赛” ， 后与惠民派出所联谊，举行了“乒乓邀请赛” 。6 月，为锻 炼身体、增强体质、提高员工的凝聚力，组织了大型活动 “拔河比赛” ，为期一周，分别设立了团体一、二、三、 四等奖及鼓励奖、纪念奖。9 月，与惠民镇团委合办了一场 大型文艺晚会“相聚斯贝克，欢渡中秋文艺晚会” ，惠 民中学、大通小学、兴惠电子、日升电子等团组织也出演 了节目，我们还邀请各机关、村、单位等团支部书记观看 了本场演出，并进行了抽奖活动。11 月，团总支又组织了 红心比赛，引起了广大员工的兴趣。12 月，我们还将举行 “团员游园活动” ，让团员充分享受其权利。 1. 开展青年志愿者活动，奉行“奉献、友爱、互助、 进步”的志愿者精神。3 月，我们参加了镇团委组织的“学 雷锋、树新风、文明一条街活动”;5 月，有 32 名青年志愿 者参加“抗击非典突击队” 。作出了应有的贡献。其中两名 团员被县团委授予“先进个人”;我们团总支被授予“抗非 典先进组织”的光荣称号。 从 XX 年我们就对五位大学生进行了助学，今年继续， 采用无息贷款的方式借给他们学费，解决了他们的后顾之 忧。 团总支组织广大青年团员认识“青年文明号”了解其 含义，并带领团员开展“争创文明号活动” 。其中，扬声气 车间胶合组于 5 月被授予“县级青年文明号” 。 一年来