职工探亲假请 假条(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 职工探亲假请假条(精选多篇) 探亲假请假条范文 尊敬的： 根据国家和单位关于探亲假的有 关规定，我拟于 x 年 x 月 x 日至 x 年 x 月 x 日休探亲假 x 天。请给予批准为 盼! 特此 申请 申请人： 年 月 日 员工姓名所在部门探亲起止时间 年 月 日 年 月 日 探亲起止地点部门负责人意见部 门主管领导审批人力资源部意见人力资 源主管领导审批总经理审批续假天数天 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 起止日期月 日 月 日部门负责人 意见部门主管领导审批总经理审批人事 专员备案注 意 事 项 1、请假流程：本 人申请部门负责人审批主管领导审 批人力资源部审核人力资源分管领 导审批总经理审批人力资源部备案。 2、销假流程：人力资源部销假 人力资源部审核财务部办理路费报 销手续。 3、如因事不能如期返回，可以 申请事假，返回后按续假审批程序办理 批准手续，否则按旷工论处。 班组： 姓名职 名假 别期 限自 年 月 日起 至 年 月 日止请假理由天数探 亲假 天，路程 天 年休假 天，事假 天，共 天组 长意见基层意见领导批示人事登记出发 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 时间年 月 日备注 1, 探亲假需注明何 年探亲假. 2, 职工请假应由班或部门主管填 写意见后，再由分公司领导审批； 3， 职工请假超出 3 天的，应在 出发当天持请假条到办公室登记，在放 回当天到办公室消假； 4， 职工在办公室登记后，将本 单交计工员作为考勤依据，每月初随计 工表交办公室。请假日期： 年 月 日 tzh-qw-rsb-17 附件 6： 职工探亲假管理制度 1 范围 1.1 本制度规定了探亲假管理的 有关条例。 1.2 本制度适用于家在台州外且 与父母、配偶不住在一起又不能在公休 假日团聚的在岗在编、派谴制、合同制 聘用职工、院内合同工和院聘 a 人员， 不包括临时工。此类职工无工作经历的， 需在本院工作满一年且经见习期考核合 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 格后次年起享受。或新入院试聘期考核 合格的次年起享受。调入人员在试用期 满后次年开始享受探亲假。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本规则的 引用而成为本规则的条款。 国发 36 号关于公布国务 院关于职工探亲待遇的规定的通知 财政部财事字第 113 号 关于职工探亲路费的规定 3 术语 探亲假：是指按规定给予与家属 分居两地的职工在一定时期内回家与父 母或配偶团聚的假期。 “不能在公休假日 团聚”是指不能够利用公休假日在家居 住一夜和休息半个白天。 “父母” 包括自 幼抚养职工长大，现在由职工供养的亲 属，不包括岳父母、公婆。 4 职责 4.1 人力资源处负责按国家及浙 江省相关政策贯彻执行探亲假制度，负 责全院职工探亲假的审核审批。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 5 探亲假休假时间规定 5.1 职工国内探亲，享受探亲假 时间按以下规定执行： 2、职工探望配偶的，一年只给 予一方探亲假一次。 3、已婚职工探望父母的，在这 四年中的任何一年，经单位领导批准即 可探亲。 5.2 探亲假原则上不能分期使用， 但是，如果确因工作需要，不能让此职 工较长时间的离 开工作岗位，经所在科室领导批 准，可以分期使用。但是探亲路费，每 年只能能报销一次。 5.3 单位职工如有归侨、台胞、 台属的，探亲假按侨政会字第 011 号、 劳人险 16 号、劳人险 13 号和劳人险 71 号等文件规定执行。 6 探亲假的其它规定 6.1 如果职工配偶在外地工作， 结婚当年没有探亲假。职工与配偶分居 一年以上者，方可享受探亲假。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 6.2 职工父或母和职工配偶同居 一地的，职工探配偶时，即可同时探望 父或母，因此不能另外再享受探父母假。 6.3 已婚职工丧偶或离婚后，符 合条件的当年不能享受探亲假，应自下 年度起比照未婚职工享受探亲待遇。 6.4 在探亲假期间如遇有丧假， 则包括在内，不再另给假期，探亲假期 间结婚，也不另给假期，路费可给予报 销。结婚当年已探过父母，四年从下一 年算。 6.5 符合享受探亲假待遇的未婚 职工，利用探亲假到外地结婚的，可享 受探亲假待遇，并按其原来享受探望父 母时所需要的路费给予报销。婚假不再 另外给。 6.6 职工在探亲往返旅途中,如遇 交通事故以致使职工不能按期返回工作 岗位的，持有当地交通机关证明，向所 在单位提出申请后，其超假日期可以作 探亲路程假期。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 6.7 职工当年已享受探亲假，如 无特殊原因，不能提前享受第二年探亲 假。 7 不享受探亲假条件 7.1 职工是自费出国留学人员的 配偶，不享受国务院国发 36 号文规定 的探亲待遇。 7.2 职工配偶是学生，因学生有 固定寒暑假，该职工当年不再享受探亲 待遇。 7.3 夫妻分居两地，其中一方教 职工享受寒署假或专职从事 x 光放射人 员等享有放射假制度，不享受探亲假。 7.4 女职工到配偶工作地生育的， 在生育期间，超过规定产假以后，与配 偶团聚三十天以上的，不再享受当年探 亲待遇。 7.5 当年分配来院的硕士生、博 士生，报到时间已过当年寒假或暑假的 人员，不再享受当年探亲假。 8 请假流程： 8.1 个人书面假期申请 科主任 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 或护士长同意签字人力资源处审核审 批。 8.2 中层干部请探亲假按中层干 部外出请假管理办法执行，由分管院长 或院长审批后报院办 备案。 9 探亲假期间待遇 9.1 工资待遇：各类职工的月工 资待遇执行情况如下表： 9.2 职工请探亲假期间，享受与 正常工作期间相同的法定福利待遇，非 法定福利待遇参照医院相关制度执行。 9.3 职工请探亲假期间，不享受 与工作绩效相关的月度奖金、季度奖金 和年度奖金。薪酬给付形式为月薪和年 薪制的职工，因月薪和年薪均已包含工 资和绩效奖金在内，故请探亲假期间月 薪和年薪人员均以当月应发薪酬数为基 数，分别按 80%和 60%的比例享受月薪 酬待遇。年底发放专项考核奖、过节费 或进行结算时，视当年发放标准参照在 编职工比例扣减探亲假期间的年终绩效 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 奖。 9.4 探亲假路费报销待遇按照规 定执行。 台州恩泽医疗中心台州市中心医 院 2014-1-20 职工探亲假管理办法 第一条 为规范职工探亲管理， 根据国务院关于职工探亲待遇的规定 、财政部关于职工探亲路费的规定 等文件的规定，结合社会经济发展现状 和公司实际，特制定本办法。 第二条 凡与公司建立劳动关系 并在公司工作满一年的职工，符合下列 条件之一的，均可享受探亲待遇： 一、与配偶不住在一起，又不能 利用公休假日团聚的，可以享受探望配 偶的待遇； 二、与父亲、母亲都不住在一起， 又不能利用公休假日团聚的，可以享受 探望父母的待遇。 第三条 探亲地点以配偶或者父 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 亲、母亲的户籍所在地为准，配偶为现 役军人的以服役地为准。 第四条 职工探亲假期及路程假 的规定： 一、职工探望配偶的，每年给予 一方探亲假一次，假期为 30 天； 二、未婚职工探望父母的，每年 给假一次，假期为 20 天； 三、已婚职工探望父母的，每四 年给假一次，假期为 20 天； 四、根据路途远近酌情给予一定 天数的路程假，其中，*地区最多不超 过 3 天，其他省份最多不超过 6 天； 五、探亲假和路程假均包括公休 假日和法定节日在内，并且职工的探亲 假期原则上应一次性使用，确因工作原 因需分期使用时，可由所在单位酌情处 理，但探亲假和路程假不得超过规定的 天数； 六、职工在上半年达到“在公司 工作满一年” 规定条件的，当年下半年 即可享受探亲待遇；在下半年达到“在 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 公司工作满一年” 规定条件的，次年即 可享受探亲待遇；职工探望配偶或已婚 职工探望父母的，自其结婚登记的次年 开始享受相应的探亲假待遇；职工离异 或丧偶且尚未再婚的，自离异或丧偶的 次年起可按照本办法对未婚职工探亲假 的有关规定享受相应待遇； 七、符合探亲条件的未婚职工在 当年、已婚职工在四年内未探望父母的， 但需回家料理丧事的，可按探亲待遇处 理，但不另给丧假。 第五条有下列情形之一的，不能 享受探亲假： 一、职工与父亲或母亲一方能够 在公休假日团聚的，不能享受探望父母 的待遇； 二、学徒、见习生、实习生在学 习、见习、实习期间的； 三、职工与其配偶分居两地，又 不能利用公休假日团聚的，若其中有一 方享受了探望配偶待遇的，另一方即不 能再享受； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 四、符合探望配偶条件的职工， 因工作需要，当年不能探望配偶时，其 配偶可以到公司来探亲，往返路费由公 司按规定报销，职工本人当年不再享受 探亲假； 五、符合探望父母条件的未婚职 工和已婚职工，原则上应由职工本人回 家探望。因工作需要不能回家探望，其 父母前来公司探亲的，公司可按规定报 销其中一人的往返路费，职工本人不再 享受探亲假； 六、职工的父亲或母亲与职工的 配偶同居一地的，职工在探望配偶时， 即可同时探望其父亲或者母亲，不再享 受探望父母的待遇； 七、配偶在成都分公司工作的职 工，不享受探望配偶的假期； 八、配偶系公司辞职人员的职工， 不享受探望配偶的待遇； 九、探望对象的户籍在川渝范围 内的，职工原则上不享受探亲假。但职 工系公司招聘的大学生、研究生或者引 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 进的社会人才，且探望对象户籍在*范 围内但不在*市及相邻地级市的，可享 受探亲假待遇，探亲假期统一为 10 天。 第六条 符合探亲条件的职工， 首次申请探亲假待遇时应向人事部提交 以下资料，经审查批准后方能享受探亲 假待遇： 一、本人书面申请； 二、申请探望配偶的需提供结婚 证原件及复印件、配偶的户口簿原件及 复印件； 三、未婚职工申请探望父母的需 提供父亲和母亲的户口簿原件及复印件， 已婚职工还应提供结婚证原件及复印件。 第七条 各单位应合理安排职工 探亲假期，务求不妨碍生产和工作的正 常进行，职工要服从组织上的安排。经 审批享有探亲假待遇的职工，每次申请 探亲假时须填写请假单 ，依次经所 在班组、工段、部门批准，人事部审查 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 同意并开具探亲考勤通知单后，方 可休假。 第八条 探亲路费报销规定： 一、职工探望配偶和未婚职工探 望父母的往返路费，由公司负责报销； 二、已婚职工探望父母的往返路 费，在本人月标准工资 30%以内的，由 本人自理，超过部分的由公司负责报销； 三、职工与配偶、父母分别居住 在三地的，可以每年探望一次配偶、每 四年探望一次父母。如果在一年内同时 探望配偶与父母的，其探亲路费，原则 上应分段计算，分别报销； 四、职工探亲的往返车船费、市 内交通费和住宿费按公司差旅费报销规 定的标准予以报销。但选择乘坐普通火 车的，从晚 8 时至次日晨 7 时之间在车 上过夜六小时以上或 者连续乘车时间超过十二小时的， 可报销硬卧票，选择乘坐动车组或高速 动车组的可按动车组二等车的标准报销。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 探亲的其他一切差旅费用均由职工自理， 公司不予报销； 五、配偶在*分公司工作的职工， 其探望配偶的路费按公司有关规定报销； 六、经所在单位同意分期使用探 亲假的，只报销一次往返路费； 七、职工探望配偶或未婚职工探 望父母，因工作需要且经批准后两年假 期合并使用的，只报销一次往返路费； 八、职工报销探亲路费时，应如 实填写差旅费报销单，注明探亲地点和 时间，附上相关票据，经人事部签字确 认后到财务部办理报销手续。 第九条 职工在规定的探亲假期 和路程假期内，基础工资、企业服务年 限工资、素质技能工资、保密津贴等照 发，浮动工资按所在单位的考核办法发 放，不享受保健津贴。 第十条 探亲假顺延规定： 一、未婚职工因故当年不能探望 父母，以及因工作原因当年不能安排职 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 工探望配偶时，需由职工本人提出书面 顺延申请，经所在单位签字同意后报人 事部备案。第二年探亲时，两年的假期 合并使用，其中未婚职工探望父母的假 期为 45 天。上述情形均只给一次路程 假。如未事先备案，当年的探亲假作废； 二、已婚职工探望父母，每四年 为一探亲周期，在探亲周期中的任何一 年，经批准即可探亲。确因工作需要不 能安排时，由职工所在单位在当期的探 亲周期内开具证明报人事部备案。顺延 探亲最迟可延至下一探亲周期的第一年 的上半年。所在单位未按时出具证明的， 当期的探亲假作废。 第十一条 职工退休或内退后不 再享受探亲假待遇，但在退休或内退时， 符合已婚职工探望父母条件且在本探亲 周期内未探亲者，经本人申请、人事部 同意，其探亲假可在本人退休或内退后